募集要項

仕事内容

業務内容
■コンサルティング部門の統括責任者を担っていただきます。
・弊社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。

・コンサルティング部門では大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
（全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなくクライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です）

・また会社のボードメンバーとして、幅広い事業（コンサルティング・事業開発・ファンド等）を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。

業務内容詳細
代表徳谷、COO田村と共に事業全体設計（事業戦略の立案~実行）
コンサルティング実務（上流設計～実行支援）
複数のプロジェクトのプロジェクトマネジメント（メンバー管理含む）
属人的になりやすいコンサルティング業務の再現性のある仕組化、構造化
コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど

ポジション

役員候補_コンサルティング事業部

応募条件

■求める経験
◇必須スキル

コンサルティング業界におけるパートナー、ディレクター、シニアマネージャーもしくはそれに準ずる経験がある人（領域不問）

■マネジメント経験
必要

求める人物像

◇求める人物像

経営視点を持ちながら、ミッション・ビジョンの方向性に対する共感
提供価値に対する高いコミットメント：ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

〒107-0061
東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F

勤務時間

始業（9時00分）終業（18時00分）
休憩時間：60分間

年収

1,200万円～2,000万円

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
●完全週休二日制（土日祝）
●年末年始
●有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
●忌引
●結婚休暇
●キッズデイ休暇
　└子供一人につき年1日間付与
●アニバーサリー休暇
　└誕生日など年1日間付与
●リフレッシュ休暇
　└勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与
　　勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
　　※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円

福利厚生

≪社会保険完備≫
≪ワークサポート≫
●Personal Mission 1on1（3,000円／人）
　└メンターと1on1のランチ代を付与
●8メンター制度（3,000円／人）
　└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
●書籍購入代補助手当
●リファーラル制度
●Creative Jump Assist（年12万円まで）


≪ライフサポート≫
●ベビーシッター利用支援制度
●近隣補助手当（月額2万円）
　└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

事業概要

事業概要

経営・組織コンサルティング、HR-Tech／プラットフォーム事業、CVC事業

Business &Human Capital Design（企業変革支援事業）
世界唯一の人材開発カンパニーを目指し、方針策定～育成までをワンストップで実現可能。事業から組織・人材の行動変容にいたる「タテの連動」と、採用・育成・配置・活躍などの「ヨコの連動」を併せて行うことで、組織・人材課題を総合的に解決します。

Platform &Innovation Design（プラットフォーム＆イノベーション事業）
人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、私たちはこれまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつユニークな価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。

会社概要

会社名

エッグフォワード株式会社

会社概要

Business &Human Capital Design（企業変革支援事業）
世界唯一の人材開発カンパニーを目指し、方針策定～育成までをワンストップで実現可能。事業から組織・人材の行動変容にいたる「タテの連動」と、採用・育成・配置・活躍などの「ヨコの連動」を併せて行うことで、組織・人材課題を総合的に解決します。

Platform &Innovation Design（プラットフォーム＆イノベーション事業）
人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、私たちはこれまでコンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、斬新かつユニークな価値を提供できるプラットフォーム事業を生み出し続けています。

会社設立日

2012年08月

資本金

10百万円

代表者名

徳谷 智史

所在地

東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F

従業員数

100名

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：129335

  エッグフォワード株式会社

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  仕事内容：

  業務内容
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  現在、当社執行役員が事業部長を兼務しておりますが、事業統括の役割を分担できるリーダーを募集いたします。
  
  Biz-Dev（R＆D含）、サービス開発、プロダクトチームを統括し、コンサルティング事業に次ぐ第二の柱創出を目指します。
  
  業務内容詳細
  EggForwardらしい新サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う部門統括、企画立案、アライアンス、実装、検証、改善などを推進いただく裁量の多いポジションです。
  
  直近のプロジェクト例：
  
  社会で活躍できる人を育てる学び場「AHRCH」-新人研修
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  これらはあくまでも一例で、他にも様々なサービス企画を進めております。サービス開発にあたり、外部パートナーと協業しながらのコンテンツ企画をすることも多いため、パートナーとの連携、プロジェクトマネジメントやマネタイズ（営業部門との連携など）、組織創り（採用含）など幅広い領域をリードしていただきます。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：129338

  エッグフォワード株式会社

  【全社事業を牽引する】役員候補

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス

  職種

  経営者・CEO・COO、経営企画

  年収

  1,600万円～2,500万円

  勤務地

  東京都

  株式公開準備

  ベンチャー企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  業務内容
  同社の更なる事業拡大に向け、コンサルティング事業及びプラットフォーム事業を管轄し、牽引していく役割となります。役員候補として、単一事業のモニタリング・グロースに留まらず、会社が大きくなる上で必要な業務を幅広く担っていただきます。
  
  業務内容詳細
  ・事業戦略の策定、組織戦略の策定（代表とともに）
  ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化
  ・事業開発・事業管理全般
  ・経営管理全般（財務/経理/法務/企画）におけるマネジメント全般
  ・資本政策の策定、資金調達の実行（融資、出資とも）
  ・次世代リーダーの育成

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• 求人番号：131526

  株式会社地域ヘルスケア連携基盤

  【東京】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進（アソシエイト）

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル　その他 、病院・クリニック

  職種

  経営企画、その他　経営関連職、営業支援・プリセールス、経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、その他　コンサルタント

  年収

  400万円～800万円

  勤務地

  東京都

  仕事内容：

  2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
  
  CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
  
  ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
  ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
  ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
  ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
  ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等
  
  【具体的な仕事内容】
  地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
  
  仕事内容
  ・投資先病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
  　マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制）
  　※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
  ・投資先病院の経営企画室等への配置
  ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
  ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
  
  ※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）

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• 求人番号：131527

  株式会社地域ヘルスケア連携基盤

  【東京】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進（マネージャー）

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル　その他 、病院・クリニック

  職種

  経営企画、その他　経営関連職、営業支援・プリセールス、経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、その他　コンサルタント

  年収

  700万円～1,200万円

  勤務地

  東京都

  仕事内容：

  2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
  
  CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
  
  ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
  ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
  ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
  ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
  ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等
  
  【具体的な仕事内容】
  地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
  
  仕事内容
  ・投資先病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
  　投資時の事業計画（利益改善）を遂行
  ※部下のアソシエイトは1人につき2病院程度を担当（1病院につき2名体制）
  ・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
  ・理事長、医師、各部長等との関係性構築
  ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
  
  ※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：132210

  株式会社地域ヘルスケア連携基盤

  【北海道】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進（マネージャー）

  業種

  PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル　その他 、病院・クリニック

  職種

  経営企画、その他　経営関連職、営業支援・プリセールス、経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、その他　コンサルタント

  年収

  700万円～1,200万円

  勤務地

  東京都

  仕事内容：

  2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
  
  CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
  
  ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
  ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
  ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
  ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
  ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等
  
  【具体的な仕事内容】
  地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
  
  仕事内容
  ・北海道内の投資先病院へ週4～5日出張していただき、アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式での事業計画（利益改善）を遂行
  ※1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制（部下のアソシエイトは1人につき2病院程度を担当）
  ・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
  ・理事長、医師、各部長等との関係性構築
  ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
  ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
  
  ※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）

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