求人番号:128745

金融分野を中心に多角的に事業を展開している日系上場企業

日系大手金融関連企業内で国内外の監査業務を担当いただく案件です

業種
クレジット・信販・リース 、不動産アセットマネジメント
職種
経営企画、内部統制・内部監査
年収
年収非公開
勤務地
東京都

海外展開あり

上場企業

大手企業

英語力が必要

土日祝休み

募集要項

募集背景
組織拡大に伴う増員
仕事内容
【業務内容】
金融分野を中心に多角的に事業を展開している日系上場企業での監査・内部統制担当として、以下の業務を中心とした業務を遂行いただきます
・グループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務
・事業部門やミドル・バック部門への監査業務
・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供

■募集背景
・ グループ全体を射程範囲とし、内部統制システムの有効性のアセスメントや現状をベストプラクティスに対して評価するようなプロの監査体制への発展を目指すための増員です

■将来的なキャリアパスの例
・監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化(経営監査など)を担う
・執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事する
・法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど
ポジション
【東京】監査、内部統制 日系大手金融関連企業 英語力が活かせる 土日祝休み
応募条件
■求める学歴
・大卒以上
■求める経験
【歓迎】
・既存の枠組みではなくほぼゼロから立ち上げた経験がある方
・海外現地法人とのコミュニケーション経験がある方
■マネジメント経験
必要
必要スキル
■求める英語レベル詳細
・中級程度(日常会話可能レベル、TOEIC700点程度)
■必要スキル
【必須】
・事業会社におけるサステナビリティ推進室等のESGに関わる専門部署にて、方針および重要課題(マテリアリティ)の設定、KPI、目標作成とその管理のマネジメント業務に関わったご経験をお持ちの方
・海外のESG格付機関や評価機関からの質問票の回答対応実務経験をお持ちの方
求める人物像
・企業によるESG(環境・社会・ガバナンス)等の非財務情報開示業務への深い知識や理解をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力(業務を行う人から情報を得たり、長期間に及ぶ現場調査を行う必要有)
・細かな部分を緻密に構築できる論理的思考力をお持ちの方
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00~17:00  ※フレックスタイム制有  ※フレキシブルタイム 始業6:00~11:00 終業15:00~22:00  ※コアタイム 11:00~15:00
年収
年収非公開
休日休暇
毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)
福利厚生
各種社会保険完備、通勤費(全額)、時間外勤務手当、住宅手当、年次有給休暇(取得率79.4%) 、持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)、リフレッシュ休暇取得奨励金(2018年度は5営業日有休取得で一律5万円支給)、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山)、カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)など

担当コンサルタント

  • 柳下 博之

    メーカー(その他)

    建設・不動産業界

    設備・プラントエンジニアリング

    エネルギー業界

    電力・ガス・その他エネルギー

    専門分野:エネルギー/インフラ/プラント/化学・素材関連業界、及びインターネット関連業界を中心に、職種を限定することなく幅広く採用支援を行っております。

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    職種
    法務・コンプライアンス 、内部統制・内部監査
    年収
    700万円~1,600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。

    【具体的な仕事内容】
    コンプライアンス・内部監査に関わる様々なタスクを対応いただきます。
    ・コンプライアンス対応、内部監査、内部統制推進
    ・社内規程の整備・策定
    ・追加AMライセンスの取得検討(不動産特定共同事業法3・4号、投資運用業等)
    ・各種検査対応
    ※配属部署:コンプライアンス部または内部監査室

    【企業風土など】
    ・創業30年を超えた企業ですが、ベンチャーマインドと高い視座の中でまだまだ成長を目指していく集団です。
    ・やり方に正解はないという考え方の基、自らが考えて新たな事にも挑戦することを善とする社風
    ・法令遵守の知識をもちつつ、柔軟な発想・対応力で現場業務支援を行える方を求めています。
    ※「ザ・コンプライアンスマン」は社風に合いません。杓子定規だけでなく、社風や沿革も理解したうえで役割を全うできるタイプがマッチします。

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