担当コンサルタント：山本 俊輔
転職者：A さん（31歳男性）
自身のMRとしての価値を高めたい一心で転職を決意しました。
A さん
31歳男性
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転職前
- 業種
- 外資系製薬業
- 職種
- 専門領域MR
- 年収
- 590万円
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転職後
- 業種
- 外資系製薬業
- 職種
- 専門領域MR
- 年収
- 720万円
転職を考えたきっかけ
これまで外資系の製薬会社を中心に抗がん剤のプロモーションをしてきましたが、会社の将来へのビジョンが見えず、漠然とした不安を抱いたのがきっかけでした。
これからMRとしてのキャリアを継続していくうえで、
「自身のMRとしての価値を高めなければ生き残れない」
という想いに最終的に、発展し転職を決意しました。
総合型の紹介会社も考えましたが、その中で医薬品、とりわけMRの転職に強い紹介会社をネット上で検索した結果、「Aヒューマン」に到達しました。
コンサルタントの印象・アドバイスした内容
お会いした瞬間に、「あぁ、ドクターに好かれるタイプだな」と直感的に感じたのが第一印象です。
ただ、面接でのプレゼンスという点では少々線の細さが気になった為、志望動機とこれまでの成功体験の内容を徹底的に磨き、オンコロジー領域での立ち回り方を強みとして、成功体験を生き生きとお話頂く準備に時間を掛けました。
面接官が最も重視する
「なぜこの会社を選択したか」
「この候補者にはどんな強みがあり、当社でも再現できるのか」
というポイントの部分で、候補者の自信や想いを強く伝える事が出来れば、総合インプレッションでアドバンテージを得られると考えたからです。
転職活動で苦労した点、よかった点
転職時点で拘らないといけないところと、後で拘れるところがあると思うので、如何にして踏ん切りを付けて活動が出来るかだと思います。
自分自身はこれまでオンコロジーを中心に活動を行ってきましたが、領域経験よりもむしろ症例ベースの活動経験や病院担当経験を前面に出して、特定疾患専任MRのキャリアを選択しました。
その会社では様々な領域の製品を扱っており、公募も非常に盛んなので、入り口ではライフワークバランスを重視し、勤務地や条件にプライオリティを置く事が出来ました。
活動を開始したのが東北大震災の直後で、自身も自宅待機などでバタバタしていましたが、コンサルタントの方がとても気に掛けて頂きながらフォローをして下さり、自分自身も転職にパワーを掛ける事が出来た為、すごく助けられた印象があります。
コンサルタントからの一言
元々の仕事面のポテンシャルは高い方という印象を面談時から持っていた為、それをいかに効果的に相手に伝えるかが重要という仮説は立っていたのですが、何よりも候補者の方がとても素直に当方を信頼して取り組んで頂いた事で、お互いの理解が深く強い状態で活動を進める事が出来たのが成功の要因だと思います。
また将来のビジョンをしっかり見据えて、その実現性をしっかり会社選びに取り入れて研究を怠らなかった事も、面接時において面接官の納得性を得る要因の一つになったのではないでしょうか。
是非皆さんも、現在の強さだけを活かす転職という目線だけでなく、自身の将来像を描きながら、そこに到達できる制度や社風をもった会社かどうかもしっかりと考えた転職活動を行って頂けたらと思います。
担当コンサルタント
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医療・医薬・製薬などのメディカル業界
製薬メーカー
医療機器メーカー
CSO
CRO
医薬品卸・医療機器卸
臨床検査機器・分析機器
アカデミア・研究施設
薬局・調剤
化学・ライフサイエンス業界
再生医療・バイオベンチャー
医師業界
病院・クリニック
専門分野：国内外製薬メーカー、ヘルスケア企業のMR/営業職、臨床開発職全般、メディカルアフェアーズ/MSL、マーケティング、品質管理/保証、薬事、安全性、バックオフィス等、CRO/CSO企業の各職種
担当新着求人
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- 業種
- 医療機器メーカー
- 職種
- 医療機器営業
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 医療従事者や代理店に対し当社が扱う製品の営業活動を行っていただきます。
業務内容には以下が含まれます。
・ 担当製品の営業活動
・ 担当地域の顧客に対する、デモンストレーションや手技サポート
・ 担当地域における販売戦略の策定・実施
・ 会議、研究会、セミナーなど、担当地域におけるイベントの実施
・ 関連する競合のマーケット分析および報告
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求人番号：132595
東証プライム上場グループのグループCRO企業
臨床開発プロジェクトリーダー候補 （東京/大阪）
- 業種
- CRO
- 職種
- CRA（臨床開発モニター）、臨床開発（プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション）
- 年収
- 6,000,000円～8,000,000円（月給×12か月）
- 勤務地
- 東京都、大阪府
英語力不問
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ■業務概要
・プロジェクトリーダー、サブリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います
・モニタリング業務（全て又は一部）の実施及び管理を行っていただきます
■業務詳細
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・国内・海外の受託臨床試験の推進
・社内外のパートナー（クライアント含む）との調整、関係構築
・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理
・プロジェクトに関する提案、契約締結・進捗管理
・CRAのマネージメント、指導、施設とのトラブルシューティング
・新規受託案件取得のためのプレゼン対応、他
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求人番号：132567
東証グロース上場内資系製薬企業
データサイエンス部（統計解析担当者）【マネジャー】職：がん、血液領域を中心とする希少疾患薬に特化した東証グロース上場製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- 統計解析・SASプログラマー・DM（データマネジメント）
- 年収
- 700万円～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
管理職・マネージャー
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
- 仕事内容：
- ◆医薬品開発業務における試験計画策定、試験実施、試験結果のまとめ、当局への承認申請等の全てのプロセスにおいて統計的側面から関与・支援し、臨床試験の適切かつ効率的実施をサポートし、取得したデータから妥当な統計解析結果を関係各所に提供することにより、開発医薬品の早期承認取得に貢献する。
・臨床試験の統計解析業務（CRFレビュー、CDISCデータ確認、CRO管理等含む）
・症例数設計等を含む治験実施計画における統計部分の策定及び治験総括報告書の統計レビュー
・レガシー試験の探索的評価のための解析、開発計画立案、当局提出資料作成等の支援業務
・CTD用解析及び照会事項対応（CRO管理含む）、適合性書面調査対応
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求人番号：153352
高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業！
新規事業開発担当マネージャー【管理職/部下無し】※当社内勤：高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業！
- 業種
- CSO
- 職種
- 事業企画・事業開発、営業（法人・代理店向け）、マーケティング・コマーシャルエクセレンス
- 年収
- 700万円～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
管理職・マネージャー
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
- 仕事内容：
- 【ミッション】
CSOの主要顧客である製薬企業をはじめとするヘルスケア関連企業に対し、新しい人財活用ビジネスの開発と付加価値向上プログラムの企画などを通じて、当社の認知度と企業・社員の価値の向上、当社の事業拡大、およびヘルスケア産業の発展に貢献する。
※入社後、当面の業務・タスクは上記の通り。本人の志向性・スキルにより業務範囲拡大。
【業務】
◆新規人財活用ビジネスの開発に関する業務
・クライアントや医薬品・医療機器市場に関する情報収集、管理
・当社グループ及び当社との調整および協働活動
・クライアントのニーズに応じたビジネス・ソリューションの検討、提案
・プレゼンテーション資料や企画書・提案書の作成
◆既存プロジェクトの支援業務
・社内関連部署との協業
・事業拡大に向けた新しいサービスの開発
◆法人営業としての業務
・見積に関する業務
・契約に関する業務
・受注管理
◆その他営業活動
・CSOビジネス関連セミナー企画・推進サポート
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- NEW
求人番号：153791
外資系バイオ製薬メーカー
メディカル・インフォメーション・リード【アソシエイトディレクター】：革新的な医薬品の創出を続けている外資系バイオ製薬企業！
- 業種
- 製薬メーカー
- 職種
- DI・学術、メディカルアフェアーズ・MSL
- 年収
- 1,450万円～1,850万円
- 勤務地
- 東京都
外資系企業
海外展開あり
管理職・マネージャー
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- 日本メディカル・インフォメーション・リードとして、意欲のある方を募集しています。
このポジションは、日本の医療情報（MI）サービスを円滑に運営し、現地のMIチームを管理する責任を担っています。
【主な職責】
・日本におけるMIサービスの指導および管理に関する全体的な説明責任
・日本におけるMIサービスの検査準備態勢の確保に関する説明責任
・関連するMIチームメンバーのダイレクトマネジメント
・日本のMI機能が、正確、一貫性、コンプライアンス、およびタイムリーな方法で、未承諾の情報要請に確実に対応する
ことに関する説明責任（有害事象および製品苦情の特定、報告、記録を手順書に従ってタイムリーに確実に行うこと）
・関連会社の利害関係者との連絡窓口として、MI機能が現地チームのニーズを適切にサポートすることを確実にすること
◆主な職務は以下の通り：
・関連会社におけるMI部門／チームの全体的な業績
・スタッフ一人ひとりの育成、コーチング、専門的な成長の支援
・国際MIリージョンリードと協力して、部門の構造、範囲、サポートモデル、リソースが予想される業務量の変化に対応できるような計画を策定し、実施する
・シニアリーダー、日本カントリーメディカルディレクター、メディカルアフェアーズのTAリードと協力して、部門が治療領域戦略をうまくサポートできるようにする
・当社全体で機能横断的に働き、より大きなイニシアチブにおいて日本のメディカルインフォメーションを代表する
機能横断的なパートナーには以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません
（ グローバル患者安全性、品質およびメディカルガバナンス、薬事、法務／ビジネスコンダクト、メディカルアフェアーズ）
・他国のMIチームのリーダーと緊密に連携し、MI の実践が一貫して適用されるようにする
・MIコンテンツ・リードおよびGMI TAチームと緊密に連携し、適切なMI対応文書が日本市場で使用できるようにするとともに、規制当局の検査に対する期待に応える
・日本支社における外部規制当局の査察および内部GxP監査プログラムに関するMI機能の窓口となり、必要に応じて直属の部下や他部門と連携する
・必要に応じて、方針、SOP、業務慣行、作業指示書を作成、更新、実施する
