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担当コンサルタント：長崎 孝志

転職者：Sさん（50男性）

出店基準が明瞭な自社サービス、自社商品を持つ企業での出店開発に従事したい

Sさん

50男性

  • 転職前

    業種
    流通小売
    職種
    店舗開発
    年収
    1,050万円

  • 転職後

    業種
    外食
    職種
    店舗開発
    年収
    1,050万円

転職を考えたきっかけ

知人の店舗開発関係者から「優秀な人材だが最近悩みを抱えているようだ」とＳさんの事を伺った事、また知り合いでもある求人先の開発部長へ打診したところ、以前Ｓさんとは面識もあり、心象も良いとの事からその後Ｓさんへアプローチしお会いしたのですが、経営陣の不明瞭な出店基準と判断に出店開発部門の責任者として悩みを抱えていました。
また、長年出店開発業務に従事する中でいつかは自身が本当に誇りを持ってお勧めできる自社商品、自社サービスを持った企業で開発業務に邁進したいという希望をお持ちでした。

コンサルタントの印象・アドバイスした内容

お会いした印象は非常に誠実で周辺の方々を大切にする信頼感溢れる方でした。ご本人へ今求人内容を説明したところ、経験のない異業種である事、出店基準、職務内容、期待値等々の質問が多数あった為、求人企業の開発部長と面接でなく面談としての場を申し入れ、疑問点、不安要素を解消して頂きました。

転職活動で苦労した点、よかった点

日々、経営陣へ物件を上げても、最終的な出店判断がブラックボックス化し、なぜこの物件がＮＧでこの物件がＯＫなのか、出店部門の責任者として腑に落ちないケースが多く、転職まで視野に入れて悩んでいたところ、長崎さんよりコンタクトがあり、お会いしました。正直異業種である事が一番の懸念点でしたが、先方の部門長との面談を設定して頂き率直に疑問点、不安点を話し、自身として問題がないと判断し、正式な面接に進む事にし、結果、処遇面を考慮頂き、入社する事と致しました。家族もこれまでの業態よりもわかりやすく興味関心があるようで、喜んでくれています。

コンサルタントからの一言

Sさんの成功要因は転職理由、希望が非常にシンプルで転職活動中もブレていなかった点にあるのではないかと思います。
また私どもは、業界特化のコンサルタントとして、業界での人脈、パイプも太く、今回のように求人企業の開発部門の決裁者が知人というケースも多々あり、非公式な面談設定等、疑問、悩みの解決手段もとれます。
今後の業界内でのキャリア開発、お悩み等ございましたらぜひご相談下さい。

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