担当コンサルタント:山本 俊輔

転職者:Oさん(38歳男性)

自分に足りない部分や間違った解釈を指摘してもらえた

Oさん

38歳男性

  • 転職前

    業種
    外資系製薬業
    職種
    専門領域MR
    年収
    920万円
  • 転職後

    業種
    外資系製薬業
    職種
    専門領域MR
    年収
    1,020万円

転職を考えたきっかけ

前職では社内体制や評価システムが確立しておらず、昇進モデルも明確でないこともあり、10年後がイメージしにくい事に不安を感じていました。次なる会社を最後の会社とし、長く働く事が出来、評価も公正な環境下の企業で思い切り活動をしたいと考えた事がきっかけでした。
昨年転職した現職の元同僚に相談した際に、Aヒューマンで転職をサポートしてもらったとの話を受け紹介を受けました。

コンサルタントの印象・アドバイスした内容

非常に朴訥として真面目な方というのが第一印象でした。薬学部をご卒業されており、学術面での知識についてはプライドが高く、少々融通が利かないところも見受けられました。これまでに数社の経験をお持ちでしたが、自己人脈や個人応募で転職をされており、自分自身をしっかり棚卸出来ていないなと直感的に思いました。
自分が納得しない限り前には進まないタイプの方でしたので、(企業への)応募に至るまで何度となく打ち合わせを重ね、まずは初期段階での人間関係作りを行った上で核心の部分でのアドバイスに移行しました。
また、「上司とのそりが合わない」ことを転職理由に掲げていらっしゃったので、詳しく話を聞いていくうえで、自責と他責に分け、「自責」の部分についてどう自分を変えていくかという点も気付きをもっていただく事でポジティブな転職になるとアドバイスさせて頂きました。

転職活動で苦労した点、よかった点

とにかく、対策に時間を掛けました。自分の強みと感じていたことが必ずしも企業が評価するといえば、そうではない。会社が変わっても普遍的に発揮できるものが本当の強みなんだと再確認し、そういう目線でプレゼンスを磨きました。
また同じ企業の求人であっても、配属事業部やその時々の求人背景によってその会社への入りやすさ(難易度)は常に変化するものだとご指摘を受け、改めて「タイミング」が転職においては重要だと感じました。
これまでは個人応募で転職活動を行ってきましたが、エージェントの方と密に接点を持っていれば、自分に足りない部分や間違った解釈を指摘してもらえるので、改めて(エージェントを通じた応募が)有効的と実感しました。

コンサルタントからの一言

弊社にご登録される以前に自己応募した先では、なかなかいい結果が出せず、不安と共にご登録頂いたのが最初の印象でした。
最初は半信半疑に私に接してこられていましたが、話し込んでいくうちに、プライベートの点で共感しあえたこともあったりと距離を縮めて打ち合わせが出来る様になりました。
この方は非常に不器用だけれども、必ず結果は出してこられていたので、「数字への探究心」「施策完遂力」に焦点を絞って、企業に売り込み面接に突入。
面接では、相手が重視しているポイントが分かっていたので、本人とポイント攻略の打ち合わせを何度となく行いました。
結果、勤務地も給与面も満足のいく内容で内定を頂く事が出来ました。
ご本人曰く、「3年でエリアマネージャーに昇格する」という明確な目標を持ってご入社されました。
是非実現して頂きたいと願っています。

担当コンサルタント

  • 山本 俊輔

    医療・医薬・製薬などのメディカル業界

    製薬メーカー

    医療機器メーカー

    CSO

    CRO

    医薬品卸・医療機器卸

    臨床検査機器・分析機器

    アカデミア・研究施設

    薬局・調剤

    化学・ライフサイエンス業界

    再生医療・バイオベンチャー

    医師業界

    病院・クリニック

    専門分野:国内外製薬メーカー、ヘルスケア企業のMR/営業職、臨床開発職全般、メディカルアフェアーズ/MSL、マーケティング、品質管理/保証、薬事、安全性、バックオフィス等、CRO/CSO企業の各職種

担当新着求人

    • NEW

    求人番号:149483

    高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    リクルーティング担当職:高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    業種
    CSO
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都

    マネジメント業務なし

    英語力が必要

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆採用業務全般
    採用職種:経験者MR、未経験MR、ナースエデュケーター、サービスレップ、メディカルアフェアーズ関連、本社スタッフ職

    入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大予定。
    【応募者母集団形成企画・運用】
    ・エージェント:案件の告知、関係構築
    ・社員紹介:増加施策の企画・運用・管理
    ・Web広告、採用ホームページの活用
    ・SNS:LinkedIn, Facebook, Twitter等の活用
    ・その他:説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理
    【書類選考】
    ・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施
    【面接日程調整】
    ・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整
    【面接実施】
    ・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡
    【オファーレター作成】
    ・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施
    ・オファー承諾者に関し、入社日までのフォローを実施
    【各種データアップデート】
    ・全プロセスに関し、適宜データベースをアップデートする
    ・採用に関する各種データを分析し、業務の合理化を起案・実行

    ◆将来に向けて期待する業務
    ・アサイン業務
    ・予算、実績管理
    ・業務改善、合理化
    ・スタッフマネジメント、育成

    求人番号:128731

    東証プライム上場大手グローバル製薬企業

    内部監査担当者 :バイオ医薬品に強みを有する大手グローバル製薬企業!

    業種
    製薬メーカー
    職種
    内部統制・内部監査
    年収
    700万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
    ・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動(ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等)と内部監査テーマ候補の特定
    ・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
    ・品質のアシュアランスと改善のプログラム(QAIP)の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    わたしたちは、監査業務を通じて当社グループの経営基盤の継続的な強化・変革を推進すると共に、洞察と先見性に基づく提言・助言を通じて事業環境変化を先取りした企業競争力の強化、イノベーションの促進、持続的成長への貢献に取り組んでいます。また、この挑戦的な役割を果たすことで、部員一人ひとりが広い視野と高い視点を持つ将来の経営リーダーに育つような組織を目指しています。

    将来的に当社において次世代リーダーとなれるような人財を求めております。

    業種
    製薬メーカー
    職種
    臨床開発QC・GCP監査
    年収
    1,200万円~1,600万円
    勤務地
    東京都、兵庫県

    外資系企業

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ◆GCP medical auditor/Quality Auditor -GQAAC
    品質監査員はグローバル品質監査・コンプライアンス(GQAAC)部門の一員であり、当社の医薬品開発、非臨床・臨床研究、製品商業化、ファーマコビジランス、消費者情報品質(CIQ)をサポートする内部監査および外部監査の実施を通じて品質保証を提供します。 監査を通じて、グローバル品質監査役は、当社が実施または後援するGXP業務が会社の基準、方針、手順、慣行に従って実施され、現行の規制要件や期待、適用されるガイドライン、業界標準に準拠していることを保証します。

    GQAACは価値あるビジネスパートナーとして活動し、業務および規制遵守の品質状態をさらに高めるための積極的なアプローチをとっています。 品質監査員は、品質監査監督に対するこの戦略的アプローチの実施に貢献する重要な役割を担っています。

    ●監査:
    社内外のGXP業務に対するGQAAC監査および評価をスケジューリング、準備、実施、報告し、会社の基準、方針、慣行、手順、および現行の規制やガイドラインの遵守レベルを評価する。
    GQAACのリスクに基づく年間監査計画の策定を支援するため、GXP業務のリスク評価に参加または主導する。
    コンプライアンスに関する問題を適切にエスカレーションする。
    品質基準、品質マニュアル、方針、手順、ツールに記載されている要件を満たす。
    これは、適用されるすべての規制、技術知識、およびこれらの責任を果たすためのトレーニングに関する包括的な知識を確立し、維持することを意味する。
    ●グローバルクオリティ:
    必要に応じて、品質要件を確立するために使用される標準、方針、手順、ガイドラインの作成または見直しに参加または主導する。
    必要に応じて、組織の評価基準および監査結果の傾向の作成に参加または主導する。
    必要に応じ、品質管理に関連する企業および規制上のGxP要求事項(基準/方針/手順)の解釈について、GXPオペレーションに監査関連のアドバイスを提供する。
    必要に応じて、規制当局の査察のサポートを含め、関連するビジネスエリアおよび規制当局との関係を確立し、維持する。
    必要に応じて、顧客に対する品質およびコンプライアンス教育の特定、策定、組み立て、実施において技術的専門知識を提供する。
    ●人材育成:
    業種
    製薬メーカー
    職種
    臨床開発(プロジェクトマネージャー・リーダー・クリニカルオペレーション)、開発企画
    年収
    1,080万円~1,350万円
    勤務地
    東京都、海外

    海外展開あり

    大手企業

    管理職・マネージャー

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    ◆オンコロジー領域における研究後期PJの開発リーダー、開発早期PJリーダー
     - 研究後期PJの臨床リーダーとして開発計画を策定する。
     - 開発早期PJリーダーとしてグローバルPJを推進。医薬品の研究開発プロセスを理解した上で、クロスファンクショナルな開発PJチームをリード、タスク、予算、要員リソース、スケジュールを適切に管理して、計画に通りにプロジェクトを推進する。

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    当社では、患者様に希望ある選択肢を届けるべく、一人ひとりに最適な医療ープレシジョンメディシンの実現に向けて研究開発を推進しています。オンコロジー領域の経験は浅いですが、ADCやcKD/TPDなど独自の技術を有し、UMNsの高いがん種に挑戦しています。
    ご入社後は、当社では数少ないオンコロジー領域の臨床開発のキーパーソン・リーダーとして、米国を中心に活躍していただけます。新領域の開拓、グローバルなクロスファンクショナルチームをリードするやりがいのある仕事です。

    【配属部署の紹介】
    当社では、創薬本部、開発・メディカル本部、R&Dマネジメント本部、米国法人の連携によりシームレスな研究開発をめざしています。成長著しいオンコロジー領域で、価値のある薬剤創製を通じて世界の人々の健康への貢献を目指しています。2022年より注力するオンコロジー領域での臨床入りを控え、早期のPOC取得に向けてPJ推進体制構築を進めています。

    【キャリアパス】
    一定期間の国内勤務の後、もしくは入社直後より、米国(MTPA)赴任を想定しています。
    業種
    製薬メーカー
    職種
    特許・知的財産管理
    年収
    840万円~1,210万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    海外展開あり

    大手企業

    海外折衝

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    <具体項目>
    ◆知財戦略立案/知的財産関連業務
    ・当社の創薬モダリティの多様化やオープンイノベーションの活性化、DXを活用したアラウンドピル知財業務の深化に伴い、他社特許や技術動向等の知財情報を解析し、事業・経営情報とを統合し当社製品やサービスに関する知的財産戦略の立案・提案
    ・知的財産戦略に基づく知的財産の形成、保護、及び訴訟係争を含めた活用策の立案と実行
    ※扱う製品や技術分野:低分子医薬品、バイオ医薬品、創薬関連技術、製剤・生産関連技術、ソフトウェア関連技術、その他製薬に関する技術

    ★☆本ポジションの魅力★☆
    知財戦略立案実行を通じ、会社収益に直接的に貢献できます。また、事業戦略及びR&D戦略への積極的な関与を推進中であり、事業に対する知的財産戦略の影響力を体験することができます。さらに、実務担当者として、権利化だけではなく訴訟係争実務を直接海外の代理人から学ぶことができます。
    また、担当プロジェクトについて、出願・権利化から訴訟係争までを一気通貫でご担当いただき、知財経験の幅を広げていただくことが可能です。また、経営層との直接対話を通じて、より高い視座を獲得することが可能です。

    【配属部署の紹介】
    新規モダリティやアラウンドピル等新たな価値提供の実現に対応した知的財産戦略強化を行うため、部内での情報共有方法を構造化し、部内でのリテラシー共有を可能にしています。また、各部署の協力を得ながら、全社知財リテラシー向上の取り組みを進めています。さらに、権利化訴訟係争等を通じ、実務者としての知識と経験を蓄積、活用し、「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」届けられる会社成長に貢献しています。

    【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
    ご希望に応じ、将来に亘って幅広い創薬モダリティ(低分子、抗体、核酸等)を担当頂いたり、また、創薬のみならず開発や営業品の知財業務を担当頂いたりするため、製薬業界の知財業務に関して幅広い知識と経験を積むことができます。

    【キャリアパス】
    5年以内の管理専門職への登用予定

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