この記事では、ITコンサルタントの仕事内容や向いている人の特徴、必要スキルなどを解説します。

ITコンサルタントへの転職を検討している方に向けて分かりやすくまとめていますので、ぜひ最後までご覧ください。

ITコンサルタントとは

ITコンサルタントとは、IT技術を活用して企業が抱える経営課題の解決を提案する職種です。

ITの中にも様々な分野があるように、ITコンサルタントの専門分野もクラウド、AIなど多岐に渡ります。

近年は急速なビジネス環境の変化に伴い、業界を問わずITの活用が重要な経営課題となっており、DX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組む企業が増えています。そのため、各社のDXを支援する存在としてITコンサルタントが必要とされる場面は増えていくでしょう。

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事内容は、クライアントとなる企業や官公庁が抱える課題をヒアリングし、IT技術を使って解決に導くことです。

具体的には、クライアントへのヒアリングを通じた課題抽出や、課題解決につながるIT技術の提案、費用対効果の分析などを行います。

ITコンサルタントとSE（システムエンジニア）との違い

SEもIT業界では主要な職種ですが、ITコンサルタントとどのような違いがあるのでしょうか。

 
両者の違いを見ていきます。

役割の違い

ITコンサルタントは主に企業の経営課題に対してITを使った解決策を立案することが求められる一方で、SEは専門のIT分野で仕様に沿ったシステムを構築することが役割になります。

プロジェクトによっては、ITコンサルタントがプロジェクトマネージャーとしてSEを指揮する、要件定義などの上流工程を担うといったケースもあるでしょう。

しかし、近年はシステム開発を主に行っていた企業がITコンサルの領域に参入するケースや、逆にコンサルティングファームがシステム開発を手掛けるようになるなど、ITコンサルタントとSEの垣根がなくなりつつあります。

必要スキルの違い

ITコンサルタントは、ITに関する高い専門性に加えて、課題を解決する分析能力、解決策を練るための論理的思考能力などの幅広いスキルが必要となります。

一方、SEはプログラミングやシステムを設計するスキルなど、実務的なスキルが求められます。また、クライアントからの要望を引き出すコミュニケーションスキルも必要です。

ITコンサルタントに向いている人の特徴

ここでは、ITコンサルタントに向いている人の特徴を解説します。

学習意欲が強い

短期間でAIの活用が一気に進んできたように、IT技術のトレンドは日進月歩で変わっていきます。そのため、現在は一般的な技術であっても数年後には陳腐化してしまうことも考えられます。

ITコンサルタントとしての専門性を磨き、クライアントにとって有益な提案を行うためには、常に新たな技術に関心を持ち、意欲を持って学習を続ける姿勢が求められます。

また、資格の取得によって専門性が判断されることもありますので、自身が専門とする領域の資格取得に向けた学習も必要になるでしょう。

柔軟性がある

ITコンサルタントには、どのような環境に置かれても適応できるだけの柔軟性が求められます。

特にコンサルティングファームに所属している場合、部署ではなくプロジェクト単位で業務を遂行しますので、アサインされたプロジェクトでの役割、考え方、規則、環境などに早期に適応することが重要です。

また、ITコンサルタントは、特に変化が激しいIT分野を専門とするため、変化する環境やトレンドを察知し、クライアントにとって最適な課題解決策を提示しなければなりません。自身の置かれた環境への適応に加え、目まぐるしく変わる社会情勢への対応も求められますので、高い柔軟性が要求されるといえるでしょう。

コミュニケーション能力が高い

ITコンサルタントの存在意義は、自身が提案した課題解決策をクライアントに正しく伝え、実行に移してもらうことにあります。

そのため、クライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、自身の提案に納得してもらうことが重要です。逆に、理論上は効果が見込まれる提案であっても、クライアントに正しく伝わらなければいけません。

また、プロジェクト単位で業務を進めることが多いため、同僚となるプロジェクトメンバーと良好な関係を築くことも重要です。そのため、ITコンサルタントは高いコミュニケーション能力が求められる職種といえるでしょう。

ITコンサルタントに転職するには

ITコンサルタントに転職するためには、採用担当者にどのようにアピールすればいいのでしょうか。

ここでは、未経験者とITコンサルタントの経験者の二つのパターンに分けて解説します。

未経験の場合

未経験者の場合は、現時点の職務経歴の中でITコンサルタントとしての強みを発揮できそうな要素がないかを分析し、未経験の業務でもパフォーマンスが発揮できることを論理立ててアピールすることが重要です。

現職がSEである場合、システム開発の経験を蓄積してきたことから、技術的な専門性に裏打ちされた課題解決を提案できることなどを自己PRに盛り込むとよいでしょう。

また、IT業界以外からの転職であっても、何らかの課題に対して解決策を提示してきた経験や論理的思考力を発揮したエピソードがあれば、ITコンサルタントとしての素養をアピールすることができます。

ITコンサルタント業務経験者の場合

ITコンサルタントの業務経験者の場合は、現職の実績をアピールすることで、より条件の良い企業にステップアップできる可能性があります。

採用担当者は、候補者を即戦力として見ているため、自身の専門性や業務経験を具体的なエピソードを交えて、きちんとアピールすることが重要です。

 
応募したいポジションになぜ自分が適しているのか、採用された後はどのような強みを発揮できるのかを面接で論理立てて話せるよう準備しておきましょう。

まとめ

この記事では、ITコンサルタントの仕事内容や必要スキル、向いている人の特徴などを解説しました。

ITコンサルタントは、企業に対して課題をヒアリングし、業務改善や効率化を提案する職種です。未経験者でもチャレンジできる仕事ですが、ITに関する知見に加えて、分析能力や論理的思考能力などが必要になります。

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