東京センチュリー株式会社の平均年収・福利厚生・中途採用情報を紹介します。

転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

東京センチュリー株式会社の企業情報

東京センチュリー株式会社の企業情報は、以下になります。

参考：会社概要｜東京センチュリー株式会社

東京センチュリー株式会社の事業内容

東京センチュリー株式会社は、金融サービスを行う企業です。

「国内リース」事業中心に、「オートモビリティ」事業や「環境インフラ」事業などを展開しています。

国内リース事業

国内の情報通信機器や事務用機器、産業工作機械などを対象として、リース・ファイナンス及びその付帯サービスを提供しています。

オートモビリティ事業

法人および個人に対して、オートリースやレンタカー、カーシェア事業などを行っています。

スペシャルティ事業

船舶や航空機、不動産などを対象として、国内外におけるリース・ファイナンス及びその付帯サービスを提供しています。

国際事業

東アジア・アセアン、北米・中南米を中心として、IT、モビリティ事業に関するリース・ファイナンス及びその付帯サービスを提供しています。

環境インフラ事業

国内外において、太陽光発電やバイオマス発電、蓄電池など、再生可能エネルギーなどに係る発電事業やリース・ファイナンス及びその付帯サービスを提供しています。

参考：2024年3月期有価証券報告書｜東京センチュリー株式会社

東京センチュリー株式会社の平均年収

東京センチュリー株式会社の2024年度の平均年収は、877万円です。

東京センチュリー株式会社の売上高

東京センチュリー株式会社（連結）の2024年度の売上高は、1兆3,461億1,300万円です。

東京センチュリー株式会社の中途採用情報

東京センチュリー株式会社では、以下の職種をはじめ多くの中途採用を行っています。

海外向け法人営業（グローバル事業の開発など）

アジア太平洋地域を中心とした、日系・非日系企業向けの営業を行うポジションです。

グローバル事業の開発やグローバル企業を対象としたパートナーシップの開拓、資本業務提携、M&Aなどを担当します。

法人営業（プロジェクトファイナンス）

国内の大手企業に対して、総合金融サービスの提案営業を行うポジションです。

プロジェクトファイナンスやアセットファイナンスの組成やパートナー企業との共同事業組成などを担当します。

東京センチュリー株式会社の福利厚生・制度

東京センチュリー株式会社では、以下のような福利厚生・制度があります。

育児・介護制度

・産前産後休業制度
・育児休業
・健康診断等通院特別休暇（妊娠～産後1年間）
・配偶者出産特別休暇
・看護休暇
・短時間勤務
・始業・終業時刻繰り上げ
・時間外勤務免除
・介護休業
・介護休暇

資産形成制度

・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・遺児育英年金

参考：福利厚生｜東京センチュリー株式会社