東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均年収・福利厚生・中途採用情報を紹介します。

転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の企業情報

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の企業情報は、以下になります。

参考：会社概要｜東海東京フィナンシャル・ホールディングス

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の事業内容

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は、東海東京証券株式会社を中心とする東海東京フィナンシャルグループの持株会社です。

「リテール部門」、「マーケット部門」、「法人部門」、「投資銀行部門」、「IFA部門」に分かれて事業を展開しています。

リテール部門

富裕層や成熟層、資産形成層に向けて、金融ソリューションの提供を行っています。

マーケット部門

顧客だけでなく、提携する合弁証券やプラットフォームの供給先に対して、外国株式・再建、仕組債などの金融商品を提供しています。

法人部門

国内の金融機関や法人クライアントに対して、顧客ニーズに合った商品やソリューション提案を行います。

IFA部門

顧客の中長期的な資産形成のサポートを行っています。

対面営業で蓄積した知識や知見を活かし、幅広い金融商品やソリューションを提供しています。

投資銀行部門

IPOや公募増資・売出し、M&Aなど様々なサービス提供を行っています。

提携している地方銀行との連携強化により、案件ソーシングルートの拡大を行っています。

参考：部門紹介｜東海東京フィナンシャル・ホールディングス

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均年収

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の2024年度の平均年収は、724万円です。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の売上高

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の2024年度の売上高は、892億100万円です。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の中途採用情報

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社では、以下の職種をはじめ多くの中途採用を行っています。

財務企画部/財務部　連結会計・開示業務担当

決算業務や税務業務、経営報告などを担当します。

内部統制企画部　（J－SOX）内部統制統括業務

国内外の事業拠点や証券会社の各部署の内部統制活動の強化、再整備の推進、J－SOX対応業務を担当します。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の福利厚生・制度

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社では、以下のような福利厚生・制度があります。

育成・キャリア制度

・キャリアデザインプログラム
・新任管理職研修
・各種マネジメント研修
・社内公募制度
・MBA取得制度
・カフェテリア研修

育児・介護支援制度

・育児休業制度
・育児短時間勤務
・介護休業
・介護短時間勤務
・キャリアブリッジ制度
・ベビーシッター費用補助
・保活支援サービス
・スマートリターンプログラム
・育児休業中のスキルアップ支援

資産形成制度

・財形貯蓄制度
・企業年金
・共済会
・社員持株会

住宅制度

・寮・社宅制度
・別居手当
・単身赴任帰省手当（月1回まで）

参考：採用情報｜東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社