株式会社コアコンセプト・テクノロジーの平均年収・福利厚生・中途採用情報を紹介します。

転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

参考：会社概要｜株式会社コアコンセプト・テクノロジー

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの事業内容

株式会社コアコンセプト・テクノロジーでは、「DX支援」と「IT人材調達支援」を展開しています。

DX支援

製造業や建設業、物流業などに対してDX支援を行っています。

DX後のあるべき姿の策定から技術検証、システム構築、運用・保守、内製化まで、DXのあらゆる工程に対し伴走支援を行っています。

IT人材調達支援

大手SIer、コンサルティングファーム、事業会社に対してIT人材の調達支援を行っています。

プロジェクト推進、マネジメントのノウハウや、中小IT企業との広いビジネスパートナーネットワークを活かし、顧客のシステム開発に必要な人材の調達をワンストップで支援しています。

参考：2023年12月期有価証券報告書｜株式会社コアコンセプト・テクノロジー

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの平均年収

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの2023年度の平均年収は、687万円です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの売上高

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの2023年度の売上高は、159億2,100万円です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの中途採用情報

株式会社コアコンセプト・テクノロジーでは、以下の職種をはじめ多くの中途採用を行っています。

開発プロジェクトマネージャー

製造業向けDXシステム開発のマネジメント業務全般を行うポジションです。

進捗管理やリスク管理、チームマネジメント、顧客折衝などに携わります。

システムエンジニア

プライム案件を中心とした開発業務を行うポジションです。

顧客の要望を理解し、業務分析、要件定義、設計・開発まで携わります。

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの選考スケジュール

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの中途採用スケジュールや選考フローは、転職希望者の応募のタイミングに合わせて異なります。

基本的な選考フローは以下の通りです。

【選考フロー】
・書類選考
・面接（2～3回程度）

参考：採用サイト｜株式会社コアコンセプト・テクノロジー

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの福利厚生・制度

株式会社コアコンセプト・テクノロジーでは、以下のような福利厚生・制度があります。

育成・キャリア制度

・新人向け研修
・セミナー、書籍補助
・勉強会
・エキスパート職、ドメインCTO職
・社内ライブラリー（書籍貸出）

働き方制度

・在宅勤務制度
・スーパーフレックス制度
・時短勤務
・有給休暇（法定の年次有給休暇に5日間上乗せ）
・1時間単位有給
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に、リフレッシュ休暇5日と勤続祝金10万円授与）

住宅制度

・住宅手当（持ち家・賃貸関係なく、1万円/月）

その他

・常駐手当（2万円/月または5千円/月）
・自転車通勤補助（駐輪場代の補助）
・社員紹介制度（社員の紹介により入社した場合、紹介者に40万円、入社者に20万円支給）
・サテライトオフィス

参考：制度・会社イベント｜株式会社コアコンセプト・テクノロジー