株式会社インソースの平均年収・福利厚生・中途採用情報を紹介します。

転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

株式会社インソースの企業情報

株式会社インソースの企業情報は、以下になります。

参考：会社概要｜株式会社インソース

株式会社インソースの事業内容

株式会社インソースでは、「講師派遣型研修事業」、「公開講座事業」、「ITサービス事業」、「その他事業」を展開しています。

講師派遣型研修事業

顧客先の階層別研修やスキル別研修に、自社の講師を派遣して研修を実施しています。

民間企業の従業員や自治体の職員に対して、対面・オンライン型での研修を行っています。

公開講座事業

階層別研修、スキル別研修プログラムを公募のセミナーとして、自社のWEBサイト上で募集をして、来場型・オンライン研修を実施しています。

また、提携先の研修プラグラムを自社WEBサイトから申し込めるアライアントサービスも行っています。

ITサービス事業新人研修、管理職研修等の階層別研修

人事業務や研修運営の効率化を行うLMS、人事サポートシステム「Leaf」や、HRテックサービスなどの提供を行っています。

その他事業プレゼンテーション研修、IT研修等のスキル別研修

オンラインセミナー事務代行、独自開発のアセスメントサービス、動画教育コンテンツの提供を行っています。

参考：2023年9月期有価証券報告書｜株式会社インソース

株式会社インソースの平均年収

株式会社インソースの2023年度の平均年収は、553万円です。

株式会社インソースの売上高

株式会社インソースの2023年度の売上高は、107億8,400万円です。

株式会社インソースの中途採用情報

株式会社インソースでは、以下の職種をはじめ多くの中途採用を行っています。

HRコンサルタント

組織の人材育成上の課題や悩みに対し、解決のための最適な提案を行う営業職です。

全国の民間企業・公官庁等にインソースグループの商材・サービスを提案することで、組織の課題解決を行います。

研修コンテンツ企画開発職

研修テキストの作成や内容更新を行うポジションです。

営業担当者が確定したコンテンツイメージ（目次）に沿って、研修テキストの作成を行います。

コンサルティング職

人材アセスメント、研修内製化コンサルティング、業務改善コンサルティングなど、人材育成向上の課題解決のために、必要なソリューションを構築・提案します。

株式会社インソースの選考スケジュール

株式会社インソースの中途採用スケジュールや選考フローは、転職希望者の応募のタイミングに合わせて異なります。

HRコンサルタントの場合、選考フローは以下の通りです。

【選考フロー】
・履歴書、職務経歴書による書類審査
・一次面接＋筆記試験
・二次面接＋筆記試験

参考：中途採用｜株式会社インソース

株式会社インソースの福利厚生・制度

株式会社インソースでは、以下のような福利厚生・制度があります。

健康・医療制度

・健康診断補助
・インフルエンザ予防接種補助

子育て・介護制度

・育児休業制度
・介護休業制度

キャリアサポート制度

・社内研修制度
・自己啓発補助（株式会社インソースの公開講座を無料で受講可）

資産形成制度

・従業員持株会制度
・従業員等株式報酬制度
・企業型確定拠出年金制度

その他

・慶弔見舞金制度
・アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金を支給）
・従業員貸付金制度

参考：福利厚生｜株式会社インソース