コンサルタント
柴崎 徹
Toru Shibazaki
金融業界
コンサルティング業界
経歴
1981年3月、上智大学法学部卒業。同年4月、大和證券入社、支店営業に従事。
1985年4月より、パリバ証券・RBS証券等の外資系証券会社で20年余りにわたり、外国債券の機関投資家営業に従事する。
その後、人材紹介業界には、リーマンショック直前の2008年6月に某大手人材紹介会社に入社し、金融ディビジョンとエグゼクティブディビジョンにて、9年間勤務。
2017年11月、MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン 金融部)にシニア・コンサルタントとして入社、2019年4月より金融部部長に就く。人材業界においては、金融はフロント、ミドルの上位職をはじめとして全領域を、その他、投資ファンドの投資先等の経営層案件を手掛け、150件近い転職実績を持つ。
専門領域・得意領域
内外の金融機関で25年以上業務を従事した経験から金融フロント、ミドル求人に強みを持っています。
業務についての土地勘、業人脈も持っておりますし、日々新たなビジネス、業務についての勉強にも心がけています。
また、人材紹介業界ではエグゼクティブ分野も担当していた為、CFO、財務、経理等の管理部門の部長クラスの上級職にも実績を持っています。
転職支援実績一例
・日系証券会社での債券部長、外国株式部長、営業推進部長、市場部門ディーラー、セールス、投資銀行部門部長等、フロント部門での上位職、企画、コンプアライアンス、内部監査、」金融システム等ミドルバック職等多数。
・外資系銀行/トレジャリー部門部長
・外資系銀行/プライベートバンカー
・メガバンク/ストラテジスト
・外資系ヘッジファンド/コンプライアンス部長
・金融グループリゾート/会社役員
・上場企業(サービス業、不動産)/財務部長、IR部長、経理部長、研修部長
求職者の方へのメッセージ
時代は大きく変化をしてきています。産業構造が変わる中、企業が求める人材ニーズも変わっていきます。
また個人としても、平均余命が長くなることにより、60歳以上になっても、主体的に人生を歩み続けるまさに”Life Sift”が要求される時代となってきました。
その様な時代の中、転職も人生の選択肢の中で、もっと能動的に、積極的に考えられるべきではないでしょうか?
ともにこれからの人生の可能性を広げる転職を考えていきましょう!