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該当求人：11 件

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人材サービス

11件 （1〜10件目を表示中）

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    求人番号：131881

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    内部監査業務及び当社における各種業務全般

    ネオキャリアグループの全事業部門に対し、リスクマネジメント、ガバナンスといった観点で監査を行います。
    ※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。業務は少しずつお任せしていきます。

    具体的な仕事内容
    ▼リスク評価（リスクアセスメント）
    　各部門の課題や問題点を洗い出します。

    ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ）
    　リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。

    ▼監査業務
    　監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。
    　収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。

    ▼改善へのアドバイス
    　指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。
    　対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・3,600名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身に着けることができます
    ・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます
    ・未経験から専門知識を身に付け、キャリアアップが可能です
    ・在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます
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    求人番号：131879

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    企業HPや業務上で必要なアプリケーションの作成など、業務効率化を促進するための案件を受託します。
    案件を増やすために、幅広い企業に対しての新規開拓営業をお任せします。

    ＜具体的な仕事内容＞
    ・WEBサイト制作案件の獲得
    ・業務アプリケーション制作案件の獲得
    ・業務効率化案件の獲得


    事業紹介
    総合人材サービスを展開する当社において、「エンジニア不足」という社会課題を解決し、若者のキャリア形成を支援するために、受託開発組織を新たに立ち上げました

    エンジニアの新卒採用市場における課題は、ミスマッチや早期離職など様々な課題がありますが、
    その要因として、学生一人ひとりの「体験格差」が影響していると考えます。

    プログラミングを学ぶことはあっても、実際に使用する場面はなかなかありません。
    せっかく意味あることを学んでも、「実際に仕事にしたらどうなのか？」
    「自分に合った業務なのか？」と考える機会がないまま就職するケースも多いと思います。

    「ならば、実戦で学びを試す場を意図してつくろうではないか」。
    そんな想いから我々は、早期から社会人経験を積める新サービスを立ち上げました。

    ここに集う若者は、プロジェクトを通じ実体験を積みます。
    学校での学びを試す場としてはもちろん、自ずと「働くとは」を考えることになるため、
    就業後のミスマッチや早期離職を減らすことができると考えます。

    未来、さらなるエンジニア不足が叫ばれる日本に、
    若手エンジニアを育てる場づくりは最優先で手を打つべき領域です。

    私たちが立ち上げた新規事業部での新サービスを通して
    社会課題の解決に寄与していきたいと考えています。
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    求人番号：131878

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
    　└　安全衛生委員会
    　└　健康診断
    　└　ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
    　└　部門内業務フローの変更
    　└　会社全体に対する業務フローの変更
    　└　ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行　
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131230

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    ブランド・プロダクトマーケティング
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    パーソルグループは、売上高1.2兆円・従業員7万人を有する総合人材サービスグループです。
    今回募集するブランドコミュニケーション室では、パーソルグループのブランド認知向上や「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現に向けて、ブランドコミュニケーションを推進する業務を行っています。社会に対するブランドコミュニケーション活動を通して、「パーソル（PERSOL）」の認知度やブランドイメージを向上をさせ、「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。

    ■詳細
    以下の中から、ご経験や志向性、適性に応じて業務をお任せします。
    ■ブランド全体
    └マーケットリサーチ、ブランドアカウンタビリティの強化など、ブランドとビジョンやサービスを接合させていくための企画立案・効果検証
    ■グループサイト関連
    └グループのコーポレートサイトにおける、コンテンツの企画・運用
    ■SNSマーケティング／コンテンツマーケティング
    └グループの公式SNSやオウンドメディアにおける、コンテンツの企画・運用
    ■協賛活動やイベント
    └「パ・リーグ」を中心とした協賛活動や、ブランド認知向上にむけたイベントなどの企画・運用など
    ■データ分析や調査
    └定点で実施している定量調査での調査会社ディレクションやサイトのアクセス解析・タグ管理
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131231

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    広報・PR
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    パーソルグループは、売上高1.2兆円・従業員7万人を有する総合人材サービスグループです。
    今回募集する当室では、パーソルグループのありたい姿として掲げる「”はたらくWell-being”推進カンパニー」を体現すべく、その推進役として2023年4月に新設されたばかりの部署です。
    グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現度を世界全体で測るグローバル調査や、”はたらくWell-being”を体現している人を表彰するAwardイベント等、はたらく分野におけるWell-beingをパーソルがリーダーとして推進していくための取り組みを実施しています。

    ※はたらくWell-beingとは※
    パーソルグループでは、はたらくことを通して、その⼈⾃⾝が感じる幸せや満⾜感を「はたらくWell-being（ウェルビーイング）」と定義しています

    ■担当業務
    1.ビジョン浸透に向けた、企業コンソーシアムの企画・運営：
    一人ひとりの”はたらくWell-being”の実感が高まるためのムーブメントを起こしていくことを目的とし、コンセプトとの親和性が高い企業や団体との協業や、イベントの共催、自治体連携などを進めていただきます。
    中期的には既存のパートナーだけでなく、新しく協業の可能性がある企業や団体へのアプローチも担っていただきたいと思っています。

    2.　1.に紐づくコンテンツの企画立案や運営、PR
    オウンドサイトでの記事を中心にコンセプトや取り組みを伝える定常的な動きと、企画の完成時には広報PR担当とともに広く伝えていく活動などがあります。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：70306

    東証グロース上場、建設IT領域のホールディングス企業

    子会社の課題解決/組織コンサルティングに携わる事業推進責任者【東証上場ホールディングス企業/プロジェクトマネージャー/本社勤務/幹部候補】

    業種
    人材サービス業 、建設・建築
    職種
    経営企画
    年収
    800万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    マネジメント業務なし

    新規事業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    社内課題を解決するためのプロジェクトを推進するリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの目的・ゴール設定、課題抽出、打ち手検討、解決策の実行・推進などを行っていただきます。

    【具体的な業務】
    ・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等）
    ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
    ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど
    入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

    【ポジションの魅力】
    経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができる、やりがいのあるポジションです。
    企画立案だけではなく、それを実行・定着するまで携わる事ができ、自らの手で会社に変革を起こすことができます。
    これまでの経験やスキルを存分に活かしていただける環境をご用意しています。

    【事業内容】
    2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。
    グループの中核会社である建設人材サービス企業は、設立以来14年連続増収となり、
    2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、
    業界でも有数の規模を誇る会社です。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70536

    働きやすさ抜群のITソリューション企業【最上流請負／全国6拠点転勤なし／残業11.6ｈ／フォロー体制◎】

    ※急成長ITコンサルティング企業／最上流から携 われる／福利厚生充実／月残業20時間程度

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    Web系SE、オープン系SE
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。
    現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。
    大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。

    【業務内容】
    クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。

    【業務詳細】
    ・要求分析、要件定義（クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ）
    ・仕様書の作成／基本設計（どんなシステムにするのか）
    　／詳細設計（どんな機能を有するプログラムにするか）実装（プログラミング）
    ・エンドユーザー様より直接お仕事をいただき、要件定義～実装～導入までを同社で直接請負、
    　プロジェクトを行う（※拠点により異なる）
    ・大手SIの元で、チームでシステム化構想企画、システム構築プロジェクトの支援 など、
    　他拠点のプロジェクトも手を上げれば参加、挑戦できる環境です。

    【開発環境】
    言語：Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby
    OSS系：eclipseやその派生系
    MS製品：VisualStudioが主流

    【クライアント一例】
    業種は金融・製造・流通・公共機関などさまざま。
    当社が請け負う案件は、設計、構築、保守運用、SAPの導入など多彩です。
    案件：官公庁の大規模なシステム開発・自動車業向けシステムの企画～運用・
    　　　人材サービス向けシステムの構築・外食産業の全業務・システムを刷新等。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70542

    働きやすさ抜群のITソリューション企業【最上流請負／全国6拠点転勤なし／残業11.6ｈ／フォロー体制◎】

    ※急成長ITコンサルティング企業／最上流から携われる／福利厚生充実／月残業20時間程度

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー、Web系SE、オープン系SE
    年収
    500万円～900万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。
    現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。
    大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。

    【業務内容】
    クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。

    【業務詳細】
    ・要求分析、要件定義（クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ）
    ・仕様書の作成／基本設計（どんなシステムにするのか）
    　／詳細設計（どんな機能を有するプログラムにするか）実装（プログラミング）
    ・エンドユーザー様より直接お仕事をいただき、要件定義～実装～導入までを同社で直接請負、
    　プロジェクトを行う（※拠点により異なる）
    ・大手SIの元で、チームでシステム化構想企画、システム構築プロジェクトの支援 など、
    　他拠点のプロジェクトも手を上げれば参加、挑戦できる環境です。

    【開発環境】
    言語：Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby
    OSS系：eclipseやその派生系
    MS製品：VisualStudioが主流

    【クライアント一例】
    業種は金融・製造・流通・公共機関などさまざま。
    当社が請け負う案件は、設計、構築、保守運用、SAPの導入など多彩です。
    案件：
    官公庁の大規模なシステム開発・自動車業向けシステムの企画～運用・人材サービス向けシス
    テムの構築・外食産業の全業務・システムを刷新等。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71080

    介護・医療業界向け情報インフラサービス企業

    【介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス業/東京】M&Aインサイドセールス

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    営業（法人・代理店向け）、内勤営業
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    インバウンド・アウトバウンドによるコール業務を通じて見込み顧客の発掘および見込顧客の育成、中長期的な関係性構築を行っていただくことがミッションです。
    立ち上げフェーズのため、幅広い業務を経験出来ます。

    ＜インバウンド業務＞
    ・売却、買収に興味ある企業様からの受電対応
    ・HPよりお問い合わせいただいた企業様への架電対応

    ＜アウトバウンド業務＞
    ・過去のお問い合わせに対しての掘り起こしコール
    ・メールマガジンやHPをご確認いただいた方へのアプローチ
    ・クライアント要望に応じた新規開拓コール

    ＜その他＞
    ・他部署へのナレッジ共有
    ・インサイドセールス視点によるマーケティング施策の立案
    詳細情報 エントリー
    • おすすめ！

    求人番号：71302

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長！設立15年で時価総額2000億

    若手ポテンシャル募集！自動化・効率化などの改善やリテラシ向上の教育までを担う社内ITヘルプデスク

    業種
    メディカル　その他
    職種
    社内SE、ヘルプデスク・運用サービス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    仕事内容：
    ・ヘルプデスク業務
    　- 従業員のITリテラシ向上
    　- 従業員からの問い合わせ対応
    　- 問い合わせ内容の記録、集計
    　- 問い合わせ削減策の提案、改善活動

    ・デバイスの管理
    　- PC（Windows/Mac）、iPhone、Android

    ・アカウントの管理
    　- ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除

    ・SaaSの管理
    　- Office365、Gsuiteなど
    　- ライセンスの管理、設定変更

    ・セキュリティ製品の運用管理
    　- 禁止/許可設定の変更
    　- 監視、モニタリング

    ・ITサービスマネジメント
    　- 入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など
    　- ワークフローへの対応　 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発（ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス）に関わることもできます。
    　- 障害一次対応　 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です。
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