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    求人番号:131444

    企業名非公開

    人事(採用担当)

    業種
    不動産アセットマネジメント
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(労務管理・給与)
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    英語力不問

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■みずほリアルティOneグループの採用担当として、採用戦略の立案から運用まで一貫して担当いただきます。
    *採用戦略の立案
    ・現在は経験者採用のみで、新卒採用は行っていません。
    ・2023年実績で採用実績20名強
    ・募集要項の作成・調整
    ・コーポレートWEBサイト内の採用ページの更新
    ・各採用プロセスにおける経営および募集部署との調整(進捗管理、書類選考、面接、オファー内容の調整等)

    ■採用業務以外の人事業務も、一部担当いただきます。(経験や希望を考慮)
    ・入社・退職・休職・異動・出向等に伴う調整・実務対応
    就業規程類の改定手続き
    ・有期雇用者の契約更新手続き、派遣採用・契約管理
    ・確定拠出型年金制度にかかる手続き
    ・職域健康診断の管理運営・衛生委員会の運営をはじめとする健康経営の企画・推進
    ・人事評価の改定・運用
    ・教育研修の企画・運営
    ・人事分野におけるSDGs・サステナビリティ関連業務
    ・福利厚生制度の企画立案・運用管理
    ・グループ各社の人件費および人員数の管理
    ・36協定遵守の徹底をはじめとする労務管理、メンタルヘルス対策
    ・給与計算・社会保険・労働保険(計算実務、届出業務は外部委託)
    ・事系ITツールの導入・保守・運用

    求人番号:131553

    高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    メディカルアフェアーズ アシスタント(※当社内勤)::高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    業種
    CSO
    職種
    秘書・受付・一般事務、マーケティング その他、教育研修・資材作成
    年収
    400万円~750万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    当社メディカルアフェアーズカンパニーは、製薬企業のメディカルアフェアーズ部門に対して、様々なコンサルティングサービス、教育サービスを提供しています。以前より、業界を牽引するリーディングカンパニーとして認知されており、今後も質の高いサービスを提供していくためにアシスタントの増員を計画しています。弊社に入社後は、アシスタントとしてキャリアをスタートし、経験を積み、本人のご希望により、将来コンサルタントのポジションを目指すことができます。

    ・コンサルティングサポート全般
    ・社外向け研修運営全般(含:LMS(Learning Management System)の管理、講師のサポート)
    ・社内向け研修及びサポート業務
    ・当社メディカルアフェアーズ事業部門主催(共催も含む)のセミナー実施及びサポート
    ・新サービスの立ち上げ及び実施サポート

    求人番号:129902

    高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    人財能力開発トレーナー職【管理職(部下有り)】:高品質なソリューションを提供するヘルスケア企業!

    業種
    CSO
    職種
    人事(教育・研修・人材開発)、教育研修・資材作成
    年収
    750万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    人財能力開発トレーナー職 ※管理職(部下有り)
    社外(クライアント企業:主に製薬企業)研修に関する業務全般(提案・受託・企画・設計・実行)
    社内外を問わず人財強化に関わる業務全般

    ◆クライアントから依頼されるトレーニングに関して、クライアントが解決すべき課題に合わせたトレーニングコース企画・設計及び実行、提供
    ※入社後、下記業務内容を主軸に開始し、能力・適性により他の人財開発業務へのアサイン検討
    ※いずれの業務も単独で担当するのではなく、チームとして役割・任務を明確にし取り組む

    ●クライアントとの折衝・交渉:対人事部門・営業部門、研修部門、マーケティング部門等・・・対社外
    ・クライアントからの要望、当社からの積極的な提案活動を通じ、トレーニング案件の受注・契約
    ・課題の本質を理解し、課題の解決策となるトレーニングを提案
    ・実行するトレーニングのコースの設計・確定

    ●トレーニングの設計(プランに基づいた教材作成含む)と実行・・・対社外
    ・クライアントと合意したコースに基づくトレーニング教材作成
    (プレゼンテーション用PPT、ワークシート、アセスメントシート、テスト等)
    ・クライアントの要望と研修効果を勘案し、集合形式、オンライン形式などのスタイルで実行
    ・実行時には、必要な理論の解説とともに実例を交えたり、ワークショップをハンドリングしゴールに導く

    ●トレーニング実施・・・対社内外
    ・思考系:リーダーシップ、シンキング系(ロジカル、クリティカル、ラテラル)、問題発見・解決他
    ・実践系:OODA、プロジェクト・マネジメント、コミュニケーション、コーチング、レポーティング、プレゼンテーション、交渉・折衝、戦略構築他

    <トレーニング対象者(対社内外)>
    ・次期管理職候補(タレント候補)、新任マネージャー、現役マネージャー、幹部クラス
    ・新卒社員、入社3年目社員等

    求人番号:129779

    国内ナンバー1のCRO企業と欧州ナンバー1のCSO企業がジョイントした高品質なソリューションを創出・提供するマルチチャネルヘルスケア企業!

    受託安全管理実施責任者・受託製造販売後調査等管理責任者【部長※管理職】:CSO企業!

    業種
    CSO
    職種
    PV(安全性監視)・PMS(市販後調査)
    年収
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    管理職・マネージャー

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容:
    【ミッション】
    ・内部統制の充実を目指し各種施策を実行することにより、当社ビジネスの品質向上と安定した経営基盤構築に貢献
    ・クライアントから委託された安全管理業務に関わる「有効性」、「安全性」、「品質」の情報収集から提供に至るまでの業務
    ・製造販売後安全管理業務等につき、GVP/GPSP省令はもとより、関連法規及び社内規定等の遵守を徹底し、その受託業務が適正かつ円滑に遂行されていることを監視・指導、および当該受託業務の実務

    <メイン業務>
    ●成果責任=実施・推進 ※業務ウエイト:70%
    1. GVP/GPSP-SOP作成・維持管理(各責任者)
    2. 顧客の要件調査、Audit対応
    3. 委受託契約締結・管理
    4. 合意手順書審査・管理
    5. 遵守状況監視・指導
    6. 安全管理情報収集窓口、安全管理情報提供・伝達
    7. 受託製造販売後調査の円滑な進捗管理
    8. 受託プロジェクト全般管理
    9. GVP/GPSP関連会議体
    10. GVP/GPSP研修
    11. ホールディングス対応
    ●主要タスク
    1. 照査・改訂、当社ホームページ掲載ほか各責任者業務(教育責任者等) :年1回
    2. 受託前及び受託中の顧客査察への対応 :発生時
    3. GVP/GPSP契約書案の作成、保管・管理 :発生時
    4. 合意手順書案の作成支援、保管 :発生時
    5. 合意手順書等の遵守監視、不遵守時の改善措置指示 :発生時
    6. 収集情報の管理、MRへの調査依頼・報告受領・対応指示、顧客と定例会議、顧客へ定期報告、MRへの伝達指示・進捗管理・結果集計・顧客へ報告 :毎日
    7. 調査の進捗管理、MRからの相談対応、MRへの指示 :毎日
    8. 顧客からの依頼事項管理、定期的業務スケジュール管理 :毎日
    9. GVP/GPSP 運営会議主催:月1回
    10. 受託プロジェクトの新規配属者への導入研修、受託プロジェクト在籍者への継続研修 :年4回、月1回
    11. 教育計画・教育結果の提出:年1回

    求人番号:129741

    大手ホテル運営会社

    【東京】ホテル新規開発プロジェクト担当

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    事業企画・事業開発、営業企画、プロジェクトマネージャー
    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    全国140棟を超えるホテル・旅館を運営する当社では、今後も新規開発物件を数多く予定しており、ホテル開発のプロジェクト担当の増員が必要になりました。そこで、ホテル・旅館の開発に伴うプロジェクト業務全般をお願いいたします。徐々に業務の幅を広げていきながら、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。

    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル開発の運営方針の企画立案
    ・マーケット・現地調査をはじめとした情報収集
    ・オーナー(投資家)獲得業務

    当社が得意とする新規受託物件の既存運営会社からの引継ぎ業務、分析、集計をしながら集積の最大化を図った運営方針をご提案・立案いただきます。まず最初は、開発物件の宿泊部門におけるルームミックス作成、販売方針(価格、稼働率、チャネルミックス等)の立案をお任せいたします。

    ※組織構成:全11名(男性:6名、女性5名)
    ※プロジェクト内容により全国出張があります。

    求人番号:70264

    大手ホテル・旅館運営会社

    【全国】フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館/総支配人・支配人

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    総支配人・副総支配人
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、秋田県、栃木県、群馬県、千葉県、新潟県、長野県、静岡県、大阪府、香川県、福岡県、大分県、鹿児島県、沖縄県、全国

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。
    【具体的な仕事内容】
    ・ホテル各部門の統括・マネジメント
    ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
    ・顧客対応、品質維持、安全管理
    ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
    ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
    ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
    ・ホテルと本社各セクションとの調整業務
    ・各種レポーティング 他

    求人番号:69677

    大手ホテル運営会社

    【東京】リクルートメントチーム(採用)スタッフ

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)、人事(教育・研修・人材開発)
    年収
    280万円~400万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    英語力不問

    転勤なし

    仕事内容:
    リクルートメントチームは、求職者に会社をPRする「広報」として役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割があります。難易度の高い採用要件もございますが、成功したときの達成感はやりがいです。大規模採用案件にも携わることが出来ます。

    リクルートメント&トレーニング部には8名のスタッフが在籍しています。求人業務増加に伴いメンバーを募集いたします。チームワークを大切にする方のご応募をお待ちしております。

    【具体的な仕事内容】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般
    ・求人媒体選定
    ・求人原稿作成
    ・求人媒体管理
    ・応募者対応(面接日程の調整等)
    ・エージェント対応
    ・新卒向け会社説明会(資料作成、会場準備、説明会運営等)
    ・採用選考(面接・面談等)
    ・内定者フォロー(入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等)
    ・その他、採用に関わる事務業務全般

    ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有
    ※採用活動を目的として年に数回出張有(感染症の状況による)
    ※チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅(経験)を広げることが可能です。

    求人番号:129459

    大手ホテル運営会社

    【東京】採用担当責任者(管理職)

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(採用・組織開発)
    年収
    560万円~750万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。

    例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。

    ※全国各地への出張を伴うお仕事です。
    • NEW

    求人番号:132332

    国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

    機関投資家向け情報発信業務

    業種
    アセットマネジメント・投資顧問
    職種
    バック・ミドル
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    情報発信業務
      ・機関投資家向けセミナーの企画・運営業務
        - オンラインおよび対面でのセミナー運営(顧客案内作成、関係各部とのやりとり等)
        - アンケート結果の分析等
      ・機関投資家向け情報サイトの運営業務
        -広告審査対応
        - ID管理、コンテンツ掲載、Web構成の改善 等
      ・四半期報告会の運営
        -営業担当者向けの四半期報告会運営(Zoom)

    求人番号:129344

    大手ホテル運営会社

    【東京】人事労務担当

    業種
    サービス業 、ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    人事(労務管理・給与)
    年収
    420万円~560万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めます。また、経験に応じマネージャーのサポートやメンバー約10名へのアドバイスもお願いします。

    人事労務の一連の業務(社会保険の手続きは、社労士事務所に委託)その他付帯する事務など、総務・庶務チームと分担し行っています。成長を続ける当社で経験を活かしながら、労務のエキスパートとしての活躍を期待しています。また、風通し良くよりよい組織とするため、意見を言える方や提案ができる方、歓迎します。

    ※組織体制
    ヒューマンリソースは労務・採用・総務チームで構成され、部全体で約40名ほどの組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。

    ※仕事のやりがい
    運営する各ホテルより、労務にかかわるさまざまな相談事案が日々舞い込みます。ときに調べ物など、時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。

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