UI/UX を含む転職求人一覧

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該当求人:15

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15 1115件目を表示中)

    求人番号:70956

    各業界・業種別システムパッケージの開発・販売事業

    業種
    ソフトベンダ
    職種
    事務系スペシャリスト その他 、技術系(ICT・通信)スペシャリスト その他
    年収
    480万円~600万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、全国

    上場企業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    自社プロダクトをはじめとする様々なプロダクトにおいて、フロントエンジニアとしてUIUXを意識した画面設計や開発、仕様策定、要件定義などに携わっていただきます。
    現在、UIUXを管轄するデザインチーム(約5名)と実装する開発チーム(約2名)とで協業しながら上流部分から運用・保守までの一連の工程をを担当しております。
    ※開発以降のフェーズに関してはパートナーが主に担当をしていただいており(70%)、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しております。
    ※数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、1プロジェクト約10-20名規模で開発をしております。

    具体的には...
    ・フロントエンドの設計、開発
    ・コードレビュー業務
    ・パートナー企業との折衝、マネジメント
    ・開発プロセスの効率化、自動化

    <サービス概要>
    「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。

    <キャリアパス>
    ・プロジェクトマネージャー,プロダクトマネジメントなどリーディングするマネジメント職、スペシャリスト職とどちらのキャリア形成も可能です。

    求人番号:71070

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長!設立16年で時価総額2000億達成。

    デザインの力で社会課題を解決!

    業種
    インターネットサービス 、メディカル その他
    職種
    Web・UI・UXデザイナー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを担って頂きます。前者はクリエイティブを通じた獲得から育成ファネルにおいてのユーザーとのコミュニケーションを担い、後者はプロダクトのUIUXデザインを担います。
    マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを俯瞰しながら全体的により効果的な企画・運用に携わっていただけるポジションです。また、デザイン組織のマネジメント、戦略策定や採用、育成、デザイン文化をより浸透するため情報発信もお任せいたします。

    求人番号:71097

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長!設立16年で時価総額2000億達成。

    介護・医療・ヘルスケア領域で情報インフラサービス事業を国内外で展開する企業でUIUXデザイン責任者候補の募集

    業種
    インターネットサービス 、メディカル その他
    職種
    Web・UI・UXデザイナー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    デザインチームのミッションはマーケティングやカスタマーサクセス、開発など複数の部門を横断して、ユーザー価値の可視化(※)、体験の向上を結びつくようにデザインを通じて価値提供することです。
    現在のデザインチームは6名で構成されており(2021年3月時点)、マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを担っています。前者はクリエイティブを通じた獲得から育成ファネルにおいてのユーザーとのコミュニケーションを担い、後者はプロダクトのUIUXデザインを担います。
    マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを俯瞰しながら全体的により効果的な企画・運用に携わっていただけるポジションです。また、デザイン組織のマネジメント、戦略策定や採用、育成、デザイン文化をより浸透するため情報発信もお任せいたします。

    ※ユーザー価値の可視化:ユーザーが解決したい問題や、サービスを使ってマイナスに感じること・嬉しいこと(Pain&Gain)をカスタマージャーニー等のフレームワークを使って可視化すること。

    具体的な業務内容...
    ・デザインアウトプットの品質管理
    ・マーケティングやカスタマーサクセス等各部門と連携してPDCAを回しながら改善の企画立案及び推進
    ・デザインシステムやガイドラインなどデザイン効率化するための基盤設計及び推進
    ・サービス全体のユーザー体験設計や必要に応じてユーザーリサーチの設計と実施
    ・PMや開発と連携してプロダクトのUIUXデザイン(要件定義からプロトタイピング、ユーザービリティテストの実施等)
     <マネジメント>
    ・デザインチームの戦略策定
    ・チームマネジメント(目標設定・評価、案件優先度付け・人員配置)
    ・チームのスケジュールやタスク進捗管理、デザイン業務サポート
    ・採用、メンバー育成

    求人番号:71101

    【東証一部】業界に特化したサービス提供で急成長!設立15年で時価総額2000億達成。

    デザインとマネジメントをお任せします!

    業種
    インターネットサービス 、メディカル その他
    職種
    Webプロデューサー・Webディレクター、Web・UI・UXデザイナー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    デザインチームのミッションはマーケティングやカスタマーサクセス、開発など複数の部門を横断して、ユーザー価値の可視化、体験の向上を結びつくようにデザインを通じて価値提供することです。
    現在のデザインチームは6名で構成されており(※2020年12月時点)、マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを担っています。前者はクリエイティブを通じた獲得から育成ファネルにおいてのユーザーとのコミュニケーションを担い、後者はプロダクトのUIUXデザインを担います。
    マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを俯瞰しながら全体的により効果的な企画・運用に携わっていただけるポジションです。また、デザイン組織のマネジメント、戦略策定や採用、育成、デザイン文化をより浸透するため情報発信もお任せいたします。

    具体的には...
    ・デザインアウトプットの品質管理
    ・マーケティングやカスタマーサクセス等各部門と連携してPDCAを回しながら改善の企画立案及び推進
    ・デザインシステムやガイドラインなどデザイン効率化するための基盤設計及び推進
    ・サービス全体のユーザー体験設計や必要に応じてユーザーリサーチの設計と実施
    ・PMや開発と連携してプロダクトのUIUXデザイン(要件定義からプロトタイピング、ユーザービリティテストの実施等)

    (マネジメント)
    ・デザインチームの戦略策定
    ・チームマネジメント(目標設定・評価、案件優先度付け・人員配置)
    ・チームのスケジュールやタスク進捗管理、デザイン業務サポート
    ・採用、メンバー育成
    業種
    システム インテグレータ
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発
    年収
    1,100万円~1,300万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    仕事内容:
    内ウェブサイトを統廃合し、統一的なUI/UXを設けたクラウド上のCMS基盤に移行する「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 のリーダーとして、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、その立ち上げ後も、社内ウェブサイト基盤の運用を担うCoE機能の責任者として、社内をリードしていただきます。なお、本プロジェクトはアジャイルスクラム開発方式を採用しています。

    ●「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 実装フェーズのプロジェクトマネジメント
      -CMS上の機能ごとのアーキテクチャーと個別要件の決定
      -外部開発ベンダーのマネジメント
      -社内プロジェクトメンバー(グループ会社含む)
       のマネジメント
      -社内各部門に対するコンテンツ移行のガイドと支援
      -予算管理
      -役員への定期進捗報告
      -ほか
    立ち上げ後に向けたCoEの業務設計と立上げ
      -ガバナンス方針の策定(権限設計、表現規則策定)とマニュアル開発
     -ユーザー向け トレーニングプログラムの開発と提供
      -ほか
    立上げ後のCoE組織のリード
      -ガイドライン策定と運用
      -ユーザーマネジメント
      -基盤の継続的改善
      -利用実態のデータ分析、改善提案
      -ほか

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