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該当求人:170

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    求人番号:131230

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    ブランド・プロダクトマーケティング
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    パーソルグループは、売上高1.2兆円・従業員7万人を有する総合人材サービスグループです。
    今回募集するブランドコミュニケーション室では、パーソルグループのブランド認知向上や「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現に向けて、ブランドコミュニケーションを推進する業務を行っています。社会に対するブランドコミュニケーション活動を通して、「パーソル(PERSOL)」の認知度やブランドイメージを向上をさせ、「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。

    ■詳細
    以下の中から、ご経験や志向性、適性に応じて業務をお任せします。
    ■ブランド全体
    └マーケットリサーチ、ブランドアカウンタビリティの強化など、ブランドとビジョンやサービスを接合させていくための企画立案・効果検証
    ■グループサイト関連
    └グループのコーポレートサイトにおける、コンテンツの企画・運用
    ■SNSマーケティング/コンテンツマーケティング
    └グループの公式SNSやオウンドメディアにおける、コンテンツの企画・運用
    ■協賛活動やイベント
    └「パ・リーグ」を中心とした協賛活動や、ブランド認知向上にむけたイベントなどの企画・運用など
    ■データ分析や調査
    └定点で実施している定量調査での調査会社ディレクションやサイトのアクセス解析・タグ管理

    求人番号:131231

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    広報・PR
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    パーソルグループは、売上高1.2兆円・従業員7万人を有する総合人材サービスグループです。
    今回募集する当室では、パーソルグループのありたい姿として掲げる「”はたらくWell-being”推進カンパニー」を体現すべく、その推進役として2023年4月に新設されたばかりの部署です。
    グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現度を世界全体で測るグローバル調査や、”はたらくWell-being”を体現している人を表彰するAwardイベント等、はたらく分野におけるWell-beingをパーソルがリーダーとして推進していくための取り組みを実施しています。

    ※はたらくWell-beingとは※
    パーソルグループでは、はたらくことを通して、その⼈⾃⾝が感じる幸せや満⾜感を「はたらくWell-being(ウェルビーイング)」と定義しています

    ■担当業務
    1.ビジョン浸透に向けた、企業コンソーシアムの企画・運営:
    一人ひとりの”はたらくWell-being”の実感が高まるためのムーブメントを起こしていくことを目的とし、コンセプトとの親和性が高い企業や団体との協業や、イベントの共催、自治体連携などを進めていただきます。
    中期的には既存のパートナーだけでなく、新しく協業の可能性がある企業や団体へのアプローチも担っていただきたいと思っています。

    2. 1.に紐づくコンテンツの企画立案や運営、PR
    オウンドサイトでの記事を中心にコンセプトや取り組みを伝える定常的な動きと、企画の完成時には広報PR担当とともに広く伝えていく活動などがあります。

    求人番号:131233

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    830万円~1,200万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス/専門性を活かしたご活躍】
    弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。
    今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。

    ■詳細
    専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
    <具体的には>
    以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。
    ①コンプライアンス推進:
    グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営(コンプライアンスプログラムの策定・実行)、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等

    なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です
    ②リスクマネジメント:
    平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM(グループ全社的リスクマネジメント)の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等
    ③クライシスマネジメント:
    ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営

    求人番号:131234

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    560万円~870万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    【売上約1兆円規模のグループ全体のリスクマネジメント・クライシスマネジメント/リモート中心・フレックス有】
    弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。
    今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。

    ■詳細
    以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。まずは会社や業務のことを学んでいただくため運用を中心にお任せしつつ、将来的には企画にも関わっていただく予定です。また、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、参画いただくことが可能です。
    1.リスクマネジメント:
    平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM(グループ全社的リスクマネジメント)の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等
    2.クライシスマネジメント:
    ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCM対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練企画・実施

    なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント以外に、コンプライアンス推進業務を行っています。
    3.コンプライアンス推進:
    グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営(コンプライアンスプログラムの策定・実行)、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング

    求人番号:131238

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    その他 経営関連職
    年収
    720万円~1,180万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    職務内容
    ■概要

    売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。
    今回募集する経営管理部では、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関わる業務を行っています。

    ■詳細

    グループ全体の経営管理・ガバナンスのレベルアップを目的とした新システム導入の推進および運用設計を担当頂きます。主には、「経営管理高度化プロジェクト」の担当として、管理会計・ワークフローシステムの導入推進をすることを想定しております。

    《経営管理高度化プロジェクトの業務》
    ・グループ全体の管理会計システム/稟議決裁のワークフローシステム/制度会計システムの刷新に向けたプロジェクト業務
    ・プロジェクトマネジメントあるいはそのサポート役として、SBU・IT部門・外部コンサル・開発ベンダーと連携しながら、要件定義~実装の推進をすることを想定
    ・毎週CFOへの進捗報告や、定期的にSBU長/企画長など経営層へのレポーティングあり
    ・経営管理のレベルアップに向けて、社内外のデータ利活用(BIツール含む)や、経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする

    《その他:経営管理部全体での定常業務》
    ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
    ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
    ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
    ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進)
    ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります

    求人番号:131239

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    税務
    年収
    820万円~1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    ホールディングスの税務担当者として、パーソルグループ全体に対する税務業務を実施頂きます。

    ■業務詳細
    (1)グループ全体の税務戦略、ガバナンス体制の構築
    (2)グループ通算制度、その他国内優遇税制等への対応
    (3)組織再編/M&A時の税務サポート・アドバイザリー
    (4)国際取引、海外子会社の活動に関する税務対応(経験、適正を考慮してアサイン可能性あり)

    ※個社ごとの経理・税務申告等は別部署である経理部で対応しておりますので、当該ポジションではより高度で専門的な知識が求められる税務領域の対応をリードして頂くことを想定しております。

    求人番号:131241

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    経営企画
    年収
    700万円~1,180万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
    売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
    その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関する業務に関わっていただきます。

    ■詳細
    パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。
    《具体的には》
    ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
    ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
    ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
    ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
    ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
    ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進)
    ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります

    求人番号:131242

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    経営企画
    年収
    700万円~1,180万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/海外対応あり/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
    売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
    その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関する業務に関わっていただきます。

    ■詳細
    グループ全体の管理会計業務のうち、主にはプロジェクト推進や、APACを中心とする海外子会社の業績管理を中心にお任せする想定です。メインで担当する業務は、ご経験やご志向もふまえ総合的に決定します。
    《具体的には》
    ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期プロジェクトの企画推進
    ・国内外の業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
    ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
    ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
    ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進)

    求人番号:131243

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    650万円~980万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    ■概要
    弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体の経営課題に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定です。
    今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。

    ■詳細
    以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
    ・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート
    ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進
    ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
    ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー(プライバシー観点のレビューを含む)
    ・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います)
    ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行

    求人番号:131246

    国内最大手の総合人材会社

    業種
    人材サービス業
    職種
    ファシリティマネジメント
    年収
    530万円~627万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容:
    概要
    パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をリーダーとしてご担当いただきます。(PFM=パーソルファシリティマネジメント株式会社)

    詳細
    1.オフィスメンテナンス・維持
    ・パーソルグループで保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、日々発生するさまざまな不具合への対応が必要になります。
    具体的には、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など業務対象範囲は多岐にわたります。
    2.軽工事
    ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。
    ・現場管理も行いますので、状況によっては土日に出勤をする場合があります。(振替休日を取得いただきます。)
    3.付随契約対応
    ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行などです。
    4.オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行
    ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行)

170 101110件目を表示中)

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