設備管理 を含む転職求人一覧

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    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    プラントエンジニアリング、設備保全・管理・メンテナンス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    エネルギーサービス/電力関連事業、地域冷暖房(熱供給)事業、LNG基地をはじめとするエネルギーインフラ建設・
    維持管理等のエンジニアリング事業を行う総合エンジニアリング企業にて、
    コージェネレーション設備・熱源機器など、
    エネルギー・ユーティリティー関連設備のの維持管理・保全
    に携わる技術スタッフ
    として活躍いただける方を募集いたします。

    ◆コージェネレーションシステムの定期点検
     計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督

    ◆コージェネレーションシステムの不具合対応
     不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施

    ◆コージェネレーションシステムの稼働状況管理
     稼働状況・稼働効率等の管理および改善

    ◆コージェネレーションシステムの信頼性向上

    求人番号:80600

    東証プライム サブコン

    東証プライム上場サブコンで施工管理の募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
    年収
    400万円~800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■職務内容:
    電気計装設備工事の施工管理業務を担当します。
    ・建設設備工事の施工管理を担当。
    ・取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数億クラスの規模のものになります。
    ・勤務地希望考慮の上配属

    ■同社の特徴:
    設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げております。

    ■求める人物像:
    ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力/能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。
    ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。

    求人番号:80555

    東証一部大手不動産デベロッパー

    東証一部企業でオフィスビル管理求人の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービスを提供する仕事です。

    ■テナント様との各種打合せ
    ・オフィスの様々な要望に対する改善提案
    ・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き
    ・設備や工事の専門部署と連携し、テナント様へより良い環境を提案

    ■ビル管理運営
    ・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等
    ・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
    ・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言

    ■マネジメント
    ・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等のマネジメントや作業チェック

    ■事務全般
    ・請求書支払手続き、稟議作成等

    求人番号:80755

    外資系設備ソリューション企業

    外資系設備ソリューション企業で設備管理エンジニアの募集です

    業種
    設備・プラントエンジニアリング 、電力・ガス・その他エネルギー
    職種
    設備保全・管理・メンテナンス、ファシリティマネジメント
    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
    仕事内容:
    データセンター等クライアント先施設の設備管理業務全般
    ・設備全般の管理・運用
    (設備機器の点検作業、クレーム対応、業者管理、
    スケジュール管理等)
    ・物件の注文手配業務、原価管理
    ・客先提案書作成、見積書作成、受注交渉
    ・年次停電作業実施
    ※ サイトおよびポジションによっては当直勤務があります。

    求人番号:80645

    東証一部大手電気サブコン

    東証一部上場企業で保守メンテナンスの募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設備保全・管理・メンテナンス
    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    自社およびお客様の再生可能エネルギー発電所の保守・メンテナンス業務

    【具体的内容】
    ・発電所の運転が正常に行われているかを監視システムを用いて管理
    ・発電所の故障やトラブルが発生した場合、修繕計画を立案してお客様・修理業者の間に立ち修繕を実施
    ・発電所の発電データをシステムを用いて収集し、分析
    ・発電所メンテナンスの新規依頼があった場合、お客様に保守・メンテナンスの提案を行い、契約書の作成から締結
    業種
    製薬メーカー
    職種
    プラントエンジニアリング、設備保全・管理・メンテナンス
    年収
    400万円~750万円
    勤務地
    滋賀県

    海外展開あり

    仕事内容:
    ◆医薬品工場の建設設計(ユーティリティー含む)、維持管理、改善業務。

    具体的には、通常は日々の施設管理(メンテナンス)を協力業者と効率的に行いつつ、稼働状況や内外環境(エネルギー状況や災害状況等)を考慮して必要な手立ての立案・実施を行います。
    また、グループ会社全体の効果的な施設管理を検討し運用します。
    さらに、施設の増築や改良の際は、その仕様について取り纏め、業者を牽引して完成に導きます。

    求人番号:80489

    企業名非公開

    設備管理の募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、ファシリティマネジメント
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府

    上場企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■職務内容:
    案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設備管理業務をお任せします。
    発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。

    ■働き方:
    多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。

    求人番号:71599

    企業名非公開

    東証上場グループ企業で設備管理の募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、ファシリティマネジメント
    年収
    750万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■職務内容:
    案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして、または複数のチームを束ねる部長候補として役割をお任せします。

    ■働き方:
    多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。

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