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該当求人:2555

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    求人番号:72065

    大和財託株式会社

    業種
    不動産アセットマネジメント 、建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    設計・積算
    年収
    669万円~881万円
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【具体的には】
    ■土地活用提案で受注した物件の基本設計
    ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
    ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

    実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になることを期待します。

    ≪RC造≫
    共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル
    建物の金額は、1~5億円程度です。

    ≪自社物件の特長≫
    自社で設計・施工することで中間コストを削減し、
    高品質、かつ高利回りを実現しています。
    RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高い。

    「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
    「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方にお勧めです。

    全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
    他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。


    ?◎現場の声(2022.8アンケート結果)

    ・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することが可能

    ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境

    ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由であるが、自律も必要。自分やチームの成果が目に見えてわかる環境

    ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信でき、標準仕様はあるものの、従来のやり方が最適とせず、
     コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移す環境

    ・優秀な事務スタッフが部署専属でついており、本業である設計業務に注力できる
    業種
    不動産・住宅
    職種
    不動産企画・仕入・開発
    年収
    500万円~721万円
    勤務地
    福岡県

    ベンチャー企業

    仕事内容:
    2024年10月福岡支店開設。福岡の営業部門立上げメンバーとして
    顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。
    成果次第で年収1,000万円超えも可能!
    収益性の高い物件を造るには仕入が重要であり、当社ビジネスの根幹です。
    他拠点とも連携をしながら、福岡支店の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
    【具体的な仕事内容】
    自社開発物件用地の仕入業務をお任せします(業者訪問や反響対応)。
    案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して従事します。
    検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
    関係各部署(建築部門やリーシング部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。
    ・開発物件企画
    ・不動産売買契約・決済
    ・仲介業者への営業活動
    ・現地確認・役所調査
    ・事業収支の作成
    ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携
    【特長】
    ・仕入の優位性
    当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。
    多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。
    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,600万円~2,000万円
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容:
    募集内容
    ●横浜市北部の「小児×在宅医療」に強みのあるクリニックでの常勤医募集です。
    小児科医はもちろん、内科専門の先生、訪問診療未経験の先生も大歓迎です。
    小児科専門医の院長より研修・サポートを行います。
    ●勤務は、週4~5日/平日のみ・土日休みとなります。
    オンコール対応はなしもご相談可能で、対応いただける先生は、別途手当ががあります。
    【求人概要】
    募集科目:小児科、内科
    ※クリニック全体の患者層は小児6割・成人4割程度です。
    小児科医はもちろん、内科専門の医師で訪問診療未経験もぜひご相談ください。
    業務内容:訪問診療
    (対応数)居宅:6~8件前後/日
    施設:0~2施設/日1施設あたり1~4名
    (訪問体制)看護師兼ドライバーとの2名体制での訪問
    (主な患者層)小児患者の容体は比較的安定している方が多め
    (トランジション期の患者様など)、
    成人はガン末期など
    (必須スキル)気管切開カニューレの交換・管理,胃瘻/経鼻経管栄養の管理※応相談
    勤務頻度:週4~5日勤務
    土・日曜日・祝日休み
    オンコール対応応相談

    勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
    給与:週4日勤務1600万円~
    週5日勤務2000万円~
    ※経験・資格などを考慮して最終決定
    ※インセンティブ・オンコール手当別途支給
    開始時期:応相談
    【施設概要】
    病床数:クリニック
    最寄駅:市営地下鉄最寄駅徒歩1分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    小児科
    内科
    外科
    小児外科

    業務内容
    総合診療科
    在宅


    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,000万円~1,300万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    募集内容
    ●東京都北区の一般病院にて、一般内科・総合診療科での常勤医募集です。
    JR・東京メトロ最寄駅より徒歩15分/バス5分の立地です。
    駅からは距離がありますが、23区内で複数路線のアクセス可能な立地です。
    ●女性医師が全体の半数以上、年齢も若手~60代ベテラン層まで幅広く、
    未就学児のいらっしゃる医師もいます。男性医師の育休取得実績もあります。
    ●週4日~/病棟管理メインでの比較的ゆったりした勤務が可能です。
    残業は、月平均10時間程度、長期休暇も取得しやすい雰囲気があります。
    (研修医の先生で、長期休暇を取得し海外旅行に行った方もいらっしゃいます)
    【求人概要】
    募集科目:一般内科、総合診療科

    業務内容:病棟管理、外来、当直(応相談)
    ▼病棟管理
    (担当病棟)地域包括ケア病棟
    (担当患者数)10名程度

    ▼外来
    (担当コマ数)1~2コマ/週
    (患者数)20名程度/コマ
    ▼当直
    (回数)0~4/月(免除可能)
    (手当)1回ごとに別途支給
    (医師体制)2名
    (救急件数)救急車0~2台/回
    勤務頻度:週4~5日勤務
    当直応相談月0~4回(当直手当別途支給)
    早番遅番あり月2回ずつ
    勤務時間:8:50~17:00(休憩60分)
    勤務曜日応相談

    給与:年収1000~1300万円
    ※勤務頻度・ご経験年数等によって最終決定

    開始時期:応相談
    【施設概要】
    施設区分:一般病院
    病床数:200床以下
    最寄駅:JR東京メトロ最寄駅より徒歩15分程度/バス5分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    内科
    消化器内科
    呼吸器内科
    内分泌代謝内科・糖尿病科

    業務内容
    総合診療科
    外来
    病棟管理

    業種
    病院・クリニック
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター(MD)
    年収
    1,000万円~1,300万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    募集内容
    ●東京都北区の一般病院にて、回復期リハビリテーション病棟担当の常勤医募集です。
    JR・東京メトロ最寄駅より徒歩15分/バス5分の立地です。
    駅からは距離がありますが、23区内・希少な病棟管理のみの募集です。
    ●週4日~の勤務可能で、当直免除・時短勤務の相談も可能です。
    子育てや介護で、勤務時間・通勤エリアに制限がある先生にもおすすめの募集です。
    女性医師が全体の半数以上で、未就学児のいらっしゃる医師もいます。
    男性医師の育休取得実績もあります。
    ●回復期リハビリテーション病棟専従医をお持ちの先生に限らず、
    リハビリのオーダー経験などリハビリ関連の業務経験がおありでしたら、
    他科目出身の先生、ベテランの先生方もお待ちしております。
    【求人概要】
    募集科目:リハビリテーション科
    ※リハビリ関連の業務経験がおありの方

    業務内容:病棟管理
    (病棟種別)回復期リハビリテーション病棟
    (担当患者数)~20名
    (患者層)脳疾患44%整形36%その他20%
    ※月2回整形外科医回診・リハビリテーション科医の回診あり
    勤務頻度:週4~5日勤務
    当直応相談月0~4回(当直手当別途支給)
    早番遅番あり月2回ずつ
    勤務時間:8:50~17:00(休憩60分)
    勤務曜日応相談

    給与:年収1000~1300万円
    ※勤務頻度・ご経験年数等によって最終決定

    開始時期:応相談
    【施設概要】
    施設区分:一般病院
    病床数:200床以下
    最寄駅:JR東京メトロ最寄駅より徒歩15分程度/バス5分程度
    受動喫煙:全面禁煙
    お気軽にお問い合わせくださいませ。
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます。


    募集科目

    リハビリテーション科
    内科
    外科
    科目不問

    業務内容

    病棟管理


    求人番号:69973

    ホテル運営企業グループの持ち株会社

    【東京】アセットマネジメント アシスタント マネージャー

    業種
    ホテル・ブライダル・サービス業
    職種
    運用・資金管理、金融系スペシャリスト その他、不動産企画・仕入・開発
    年収
    360万円~600万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    仕事内容:
    1. ホテル開発事業推進
    ・オペレーター、設計会社、ゼネコン、各種コンサルタントとの協議・調整における補助業務
    ・開発プロジェクトマネージャー、ゼネコン、設計社などの開発関係者の選定、業務委託先への発注、プロジェクト予算、スケジュール管理、開発の企画における補助業務

    2. ホテル投資案件(開発も含む)の取得業務
    ・ホテルキャッシュフロー、収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等の補助業務

    3. 期中運営業務
    ・個別ホテルのキャッシュフロー予測、及びその他の財務分析・ファイナンスモデルについて、Excelを駆使して策定、更新
    ・各事業所から提出される予算を基に個別ホテルの予算を策定、月次ベースで予算・実績差異を確認、精査
    ・月次、四半期、その他の要請に基づく保有不動産サマリーレポートの策定をサポート、経営層に対し精度の高いプレゼンテーション、取引レポート等を提供
    ・ホテルオペレーター、その他市場参加者等に働きかけ、保有物件評価、財務状況、ホテルマーケット等に関する情報を収集し分析
    ・詳細な物件・マーケット分析を実施、市場トレンドを把握
    ・ホテルマーケットに関する稼働率、賃料、費用、売買事例等の情報収集を取りまとめ
    ・主要物件についての監査上の質問に対する回答準備サポート
    ・開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
    ・レンダー対応、信託銀行対応、会計事務所対応

    ※レポートライン:ディレクター(40代後半男性)→社長(中国人/アセットマネジメントも兼務)

    求人番号:133171

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業務部のフォロー体制が確立された施工管理職です

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。機械設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの給排水配管 衛生器具取付などの施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また高齢のための給与の減額もありません。

    求人番号:133172

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業務部のフォロー体制が確立された施工管理職です

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理業務。具体的には
    ・施工管理・計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

    求人番号:132767

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業務部のフォロー体制が確立された施工管理職です

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には
    ・施工管理、計画
    ・原価管理
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理 など

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

    求人番号:140476

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なファシリティの設計および品質管理(設計監理:皿監)。具体的には・・・
    S造(鉄骨造)、RC造(鉄筋コンクリート造)のマンション、テナントビルなどの新築・改修工事の設計および品質管理(設計監理)

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。本人に責任を押し付ける。そんなことがないように合理的な形で組織体制を構築しています。勤務する東京本社では、設計の業務や、品質管理など、他の設計士や本社スタッフが積極的にフォローします。そんなフォローを通じて、会社をあげて業務をバックアップしていきます。
    ・変な残業や、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

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