求人番号：130315
国内最大手の総合人材会社
- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 購買・調達
- 年収
- 670万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
海外展開あり
上場企業
英語力が必要
土日祝休み
リモートワーク可
- 仕事内容：
- ■概要
【売上高1兆円の人材グループ／グループ全体の「攻め・戦略」総務／変革を加速させる中核メンバー／リモート・フレックス可】
弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。
今回募集する総務業務改革プロジェクト推進、管理担当は、これから新たに組織を組成する段階となり、現在エキスパートは1名のみ。エキスパートとともに協力し、プロジェクト推進するメンバーを募集します。その他総務部では、パーソルグループ全体の総務機能として、グループの総務ガバナンスや、物品の集中購買、シェアードサービスなどの機能を担っています。
■詳細
2023年にグループ人事本部から独立し、グループ総務本部として立ち上がったフェーズで、現在は機能の役割の整理や、サービスレベルの明確化などガバナンスの強化を図っている変革フェーズになります。加えて、さらなるサービス力向上に向けて、新しい企画にも積極的に取り組んでいます。「守り」だけでなく「攻め」も兼ね備えた総務を目指しており、その変革を加速させる中核メンバーとして、室を牽引する役割を期待しています。
今回はグループ全体の購買戦略プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。現状、各グループ会社の購買情報が一定せず、分析や最適化が十分に行えていない背景があり、本プロジェクトの最前線で一元的に情報を管理し、購買の仕組みを分析し、最適化し、改革を推進していただきます。購買ジャンルに依存する複雑な問題の解決を牽引し、個々の企業とHDがどこまで情報を集約するべきか決定します。
＜具体的な仕事内容＞
このポジションは購買に対する知見や理解と、戦略的な意思決定が必要となります。
また、組織全体の購買改革を推進するため、リーダーシップと強いコミュニケーション能力も求められます。
１.プロジェクト企画立ち上げから実行、運用
リーダーとしてプロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトの目標、KPI、範囲などを明確に設定します。
現在の購買状況を詳しく把握し、その基にデータ分析を行い、購買の最適化を可能なものとし、次に何をすべきかを明確にします。
そして分析結果をもとに、パーソルらしい購買の理想像を策定いただき、実行まで移していただきます。