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該当求人：1705 件

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1705件 （881〜890件目を表示中）

    求人番号：131302

    日系　総合事務機器、ITメーカー

    海外M&A案件推進エキスパート

    業種
    ICT　その他 、家電・通信 、電気・電子・半導体・機械　その他
    職種
    M&A・合併・提携
    年収
    900万円～1,400万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    リモートワーク可

    仕事内容：
    APAC地域のM&Aの実行（事業戦略に基づいたソーシングから契約交渉、PMIまでの一連の流れ）について、フロントに立って推進していただきます。

    買収先はAPAC地域各国の企業を想定しており、案件によっては海外の販売子会社のメンバーとともに、買収先企業との交渉、経営層へのコミュニケーションなど、エキスパートとして推進、実行いただきます。
    また、PMIについてはM&Aの成功を握り重要なフェーズだと認識しており、PMI計画の策定も想定しています。

    ＜アピールポイント＞
    ・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる
    ・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる
    ・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる　
    ・APACのビジネスに触れることができる


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    求人番号：131893

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
    仕事内容：
    業務内容
    ・新規 or 既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
    ・求職者様への就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
    ・企業の経営者・採用担当に対し、中長期的な採用計画の提案
    ・企業の採用計画・課題にマッチした商材(もしくは求職者様)のご提案(ご紹介)
    ・その後のアフターフォロー業務

    ※本ポジションはオープンポジションとなるため、詳細な業務内容は配属部署によって異なります

    ネオキャリアについて
    男女比率：女性53.3%、男性46.7%
    年齢構成：平均年齢31歳(～29歳 52.6%、30～39歳 34.6%、40～49歳 9.9%、50歳～ 3%)
    職種別比率：営業職44%、企画・事務職29.1%、その他26.9%
    新卒/中途比率：新卒23.6%、中途76.4%
    育休取得者数：女性58名、男性31名
    平均残業時間(月)：19.2時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
    平均有給取得日数：9.9日(2022/3/1～2023/2/1在籍者)
    年間休日：125日(2022年実績)

    会社紹介
    ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,600名以上、60部門を擁するまでに成長することができました。

    創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など多数の課題を抱えている人材領域について、様々なソリューションを提供してまいりました。

    近年ではそこにテクノロジーを掛け合わせ中長期的な事業展開を行っています。
    今後も当社は、現代の変化に合わせ、ネット領域やHＲ Techなどの最先端テクノロジーを活用し、サービス・プロダクトを提供してまいります。
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    求人番号：131892

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    サービスのコンセプト設計やディレクション、デザイン、実装までを一貫してご担当いただきます。

    主にWebサイトのUIデザイン、設計、実装
    フローコンセプト設計
    ユーザーリサーチやユーザーテストを通じたデザインの改善
    ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成
    【開発言語・ツール】

    言語：HTML、CSS、JavaScript
    デザインツール：Adobe XD、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop
    その他ツール：Notion、Miro など
    キャリアパス
    全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、UIデザイナーや開発エンジニア、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアの機会があります。

    本ポジションの魅力
    複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムにおけるUI、ビジュアルデザインを決定する立場ですので、ご自身のデザインが与える影響力の大きさを実感いただけます。
    中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。
    スキルアップ支援制度
    e-Learningをご用意しておりますので、マーケティング、各種デザインツール、デザイン思考などに関する講座や、AI、機械学習、クラウド技術などの最新テクノロジーに関する講座を自由にご受講いただくことができます。
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    求人番号：131885

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    経営直下のDX推進部において
    全社デジタル戦略を実現するためのシステム開発をお任せします。

    全社データ統合基盤の開発
    新規事業に関わるシステム開発
    HR業務全体を効率化するためのオープンWeb開発　など
    【開発言語・ツール】

    言語：JavaScript、Typescript、PHP　など
    フレームワーク：Anguler、Laravel10　など
    インフラ：AWS、GCP、Linode　など
    その他ツール等：Notion、Miro など、VSCode や
    Eclipse などのIDE、Git Hub、Trocco、Snowflake など
    ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。
    　今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。

    キャリアパス
    全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
    テックリードやエンジニアリングマネージャー、データサイエンティスト、
    機械学習エンジニアなどを目指していただく機会があります。

    本ポジションの魅力
    複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムに技術選定から関わる経験ができます。
    中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして
    今後幅広いキャリア機会があります。
    スキルアップ支援制度
    部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、
    AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
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    求人番号：131884

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般

    年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や
    採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。
    場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。

    ≪具体的には…≫
    ▼新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング
    ▼クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案
    　⇒求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど
    　　幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。
    ▼効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー

    仕事の魅力
    ・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、
    　サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
    ・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるので
    　ビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
    ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして
    　サービスに反映することができます。
    ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
    　市場価値を高めることもできます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131881

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    業務内容
    内部監査業務及び当社における各種業務全般

    ネオキャリアグループの全事業部門に対し、リスクマネジメント、ガバナンスといった観点で監査を行います。
    ※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。業務は少しずつお任せしていきます。

    具体的な仕事内容
    ▼リスク評価（リスクアセスメント）
    　各部門の課題や問題点を洗い出します。

    ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ）
    　リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。

    ▼監査業務
    　監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。
    　収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。

    ▼改善へのアドバイス
    　指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。
    　対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。

    本ポジションのやりがい・メリット
    ・3,600名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身に着けることができます
    ・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます
    ・未経験から専門知識を身に付け、キャリアアップが可能です
    ・在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131878

    企業名非公開

    業種
    人材サービス業
    職種
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。

    具体的な業務内容
    入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
    　└　安全衛生委員会
    　└　健康診断
    　└　ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・業務改善・効率化
    　└　部門内業務フローの変更
    　└　会社全体に対する業務フローの変更
    　└　ルール設計
    ・各種部内プロジェクトの企画・実行　
    ・メンバーマネジメント・育成
    ・その他、人事労務に関する業務のサポート

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131822

    企業名非公開

    【英語を活かせる】経営管理担当（メンバー/エキスパート）※グローバル担当想定

    業種
    人材サービス業
    職種
    経営企画、事業企画・事業開発、経理・財務・会計
    年収
    700万円～1,180万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    ■概要
    【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/海外対応あり/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
    売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する同グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
    その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。

    ■詳細
    グループ全体の管理会計業務のうち、主にはプロジェクト推進や、APACを中心とする海外子会社の業績管理を中心にお任せする想定です。メインで担当する業務は、ご経験やご志向もふまえ総合的に決定します。
    《具体的には》
    ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期プロジェクトの企画推進
    ・国内外の業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
    ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
    ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
    ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）
    詳細情報 エントリー

    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：131792

    企業名非公開

    ブランディング部門 業務支援担当

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    アシスタント業務および業務企画、管理業務、アドミニストレーション業務、SV業務のうち、いずれかの経験（5年以上）
    Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートに関する上級レベル知識と利用経験
    Microsoft ExcelやPowerPointを使った資料の作成経験
    オペレーション業務のフローを企画・設計・構築した経験
    複数部門の関係者・管理職と調整・交渉を担当した経験
    基本的なPCスキルとITリテラシーを持ち、複数のITツールを活用して業務を遂行した経験
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1705件 （881〜890件目を表示中）

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  6. 89
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