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該当求人：808 件

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808件 （491〜500件目を表示中）

    求人番号：79396

    MIフォース株式会社

    ★1月入社★MR（外資系製薬メーカー/希少疾病領域PJ）【全国各地】

    業種
    CSO
    職種
    MR
    年収
    550万円～800万円
    勤務地
    北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

    土日祝休み

    仕事内容：
    製薬企業との契約により営業、マーケティング活動を受託または代行し、医薬情報担当者（MR）としてサービス提供をする。

    領域：希少疾病領域
    担当・施設：HP
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    求人番号：79397

    MIフォース株式会社

    ★12月入社★MR（外資系バイオメーカー/バイオ医薬品（バイオシミラー）領域PJ）【全国各地】

    業種
    CSO
    職種
    MR
    年収
    550万円～800万円
    勤務地
    埼玉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、山梨県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

    土日祝休み

    仕事内容：
    製薬企業との契約により営業、マーケティング活動を受託または代行し、医薬情報担当者（MR）としてサービス提供をする。

    領域：バイオ医薬品（バイオシミラー）領域
    担当・施設：HP
    詳細情報 エントリー

    求人番号：74045

    MIフォース株式会社

    MR（大手内資系製薬メーカーPJ/オンコロジー（血液癌）領域）首都圏ユニット（神奈川、東京、千葉、埼玉）【9月入社】：内資系CSO！

    業種
    CSO
    職種
    MR
    年収
    550万円～800万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    土日祝休み

    仕事内容：
    製薬企業との契約により営業、マーケティング活動を受託または代行し、医薬情報担当者（MR）としてサービス提供をする。

    領域：オンコロジー（血液癌）領域
    担当・施設：HP
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    求人番号：74047

    MIフォース株式会社

    ★急募★MR（外資系製薬メーカーPJ/オンコロジー領域）【東京・山梨エリア】8月入社：内資系CSO！

    業種
    CSO
    職種
    MR
    年収
    550万円～800万円
    勤務地
    東京都、山梨県

    土日祝休み

    仕事内容：
    製薬企業との契約により営業、マーケティング活動を受託または代行し、医薬情報担当者（MR）としてサービス提供をする。

    領域：オンコロジー領域
    担当・施設：HP
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    求人番号：80453

    大手ソリューションサービス企業

    大手ソリューションサービス企業の医薬ソリューション部門（大阪オフィス）でDI及び手技指導業務をご担当いただく看護師を募集いたします！

    業種
    人材サービス業 、CSO
    職種
    看護師
    年収
    320万円～450万円
    勤務地
    大阪府

    上場企業

    大手企業

    英語力不問

    仕事内容：
    ■担当業務：
    患者様や医療従事者様からのお電話の問合せにお答えいただきます。
    ・医療機器や器具（注射）の電話問い合わせに対して、手技指導（自己注射等）
    ・在宅治療をされている患者様への指導、患者様の不安解消や主体的な生活のサポート
    電話終了後は、パソコンにて報告書を作成していただきます。
    シェアードセンターの為、上記以外にも受託業務の状況に応じて入力作業なども実施頂きます。
    ・将来的に、リーダーのお仕事をお任せする場合もあります。
    リーダーとなった場合は、メンバーのフォローやクライアント対応等の管理業務もお任せします。

    ☆★仕事の魅力★☆
    看護師の知識を活かして、臨床現場以外で活躍できるお仕事です！
    しっかり事前研修がありますので、未経験の方でも安心してお仕事に就いて頂けます！（PC操作はタイピングが出来れば問題ありません）
    9割以上が企業での就業やコールセンター経験が無い方です。
    病棟に比べて体力的な負担が少ないオフィスワークの為、
    看護師の資格を活かして、キャリアアップしながら長期的に働き管理職を目指すことも可能。
    残業もほとんどない為、プライベートな時間を確保しながら勤務できます。
    臨床現場ではできないネイルも可能です！

    詳細情報 エントリー

    求人番号：80463

    国内のCROのパイオニア企業

    安全性情報担当者（担当部長、シニアスペシャリスト または マネージャークラス）：国内のCROのパイオニア企業！

    業種
    CRO
    職種
    PV（安全性監視）・PMS（市販後調査）
    年収
    550万円～950万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    外資系企業

    海外展開あり

    上場企業

    英語力が必要

    土日祝休み

    仕事内容：
    ◆国内外の医薬品、医療機器に関する有害事象、副作用情報、不具合情報の収集、評価、報告を行う業務

    現在、経験豊富なシニアクラスを急募しております。
    ・安全性情報に関する症例報告評価、データベース入力
    ・安全性情報に関する症例報告書の作成
    ・安全性情報に関する翻訳（英日・日英）
    ・文献スクリーニングなど

    ※製薬メーカーにて安全性定期報告の作成経験をお持ちの方であれば、勤務時間・勤務日数等、フルタイム以外の就業条件でも検討可能です。ご相談ください。その場合の雇用形態は「契約社員採用」となります。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80346

    会社名非公開

    【 岩手県／産業医 】世界的大手メーカーの専属産業医募集　勤務日数＆勤務時間相談可！

    業種
    自動車メーカー・インポーター 、自動車　その他
    職種
    医師・産業医・メディカルドクター（MD）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    岩手県
    仕事内容：
    ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　お薦めポイント　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

    ★　休暇（連休制度が充実）、春季連休(9連休)、夏季連休(9連休)、冬季連休(10連休)！

    ★　勤務日数（週3.0日～）、勤務時間等ご相談可能！

    ★　高待遇（週4日勤務の場合、1500万円以上　最寄駅からタクシー可 等）！

    ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

    【　求人概要　】
    ◇　募集背景　：　世界的大手メーカーによる体制強化のため募集
    ◇　募集科目　：　専属産業医　※製造業の企業経験者歓迎
    ◇　業務内容　：　産業医業務全般　
    　　　　　　　　　・ストレスチェック実施者としての登録とその業務全般
    　　　　　　　　　・定期健診Ｃ判定者への個別指導、長時間残業者の健診／社内外応援健診
    　　　　　　　　　　復職者面談、職場巡視、月1回の安全衛生委員会の参加　等　
    ◇　勤務日数　：　3.0～5.0日／週
    ◇　勤務時間　：　8：00～17：00 ※勤務時間相談可
    ◇　休日休暇　：　完全週休2日制(土、日)、特別休暇、有給休暇、春季連休、夏季連休、冬季連休
    ◇　想定年収　：　週4.0日場合、年収1,500万～（年棒制）
    　　　　　　　　　※勤務日数、経験に応じて相談の上、決定いたします。
    ◇　交通費　　：　支給　新幹線利用可、最寄駅よりタクシー可　マイカー通勤可
    ◇　福利厚生　：　各種充実

    【　施設概要　】
    ◇　企業　　　：　日系製造メーカー　（従業員総数 7,000名以上）
    ◇　本社所在地：　宮城県
    ◇　勤務地　　：　岩手県内工場　最寄駅よりタクシー可　マイカー通勤OK

    お気軽にお問い合わせくださいませ♪
    担当のコンサルタントよりご連絡をさせて頂きます
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    • 未経験歓迎

    求人番号：129178

    株式会社プロレド・パートナーズ

    【経営コンサルタント】コストマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、ソフトベンダ
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、SCMコンサルタント、製造・流通コンサルタント、物流コンサルタント
    年収
    500万円～1,500万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    未経験歓迎

    仕事内容：
    仕事内容
    ・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など）
    ・クライアントの財務分析／アプローチの立案
    ・コストマネジメントの実行支援
    ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行
    ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

    同社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力
    ■成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
    ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
    ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる
    ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容
    コーポレート・カルチャー
    ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
    ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
    ・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
    ・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
    ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

    経営の考え
    「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
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    求人番号：131302

    日系　総合事務機器、ITメーカー

    海外M&A案件推進エキスパート

    業種
    ICT　その他 、家電・通信 、電気・電子・半導体・機械　その他
    職種
    M&A・合併・提携
    年収
    900万円～1,400万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    英語力が必要

    リモートワーク可

    仕事内容：
    APAC地域のM&Aの実行（事業戦略に基づいたソーシングから契約交渉、PMIまでの一連の流れ）について、フロントに立って推進していただきます。

    買収先はAPAC地域各国の企業を想定しており、案件によっては海外の販売子会社のメンバーとともに、買収先企業との交渉、経営層へのコミュニケーションなど、エキスパートとして推進、実行いただきます。
    また、PMIについてはM&Aの成功を握り重要なフェーズだと認識しており、PMI計画の策定も想定しています。

    ＜アピールポイント＞
    ・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる
    ・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる
    ・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる　
    ・APACのビジネスに触れることができる


    詳細情報 エントリー

    求人番号：131814

    企業名非公開

    【自社グループ各社】人事担当（メンバー/エキスパート）

    業種
    人材サービス業
    職種
    人事（採用・組織開発）、人事（教育・研修・人材開発）、人事（制度設計・制度企画）
    年収
    550万円～1,100万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    大手企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
    HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
    本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち①②③をお任せできる方を募集しております。
    全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
    まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

    ＜具体的な部の業務内容＞　
    ①人事制度の企画・運用

    ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
    ・目標設定・評価の運用
    ・マネジメントの任命・解職の運用
    ・ボーナスストラクチャの設計・運用
    ・その他制度の企画立案　等

    ②異動調整

    ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
    ・付随して、人事発令や組織改編の対応
    ・異動スキームの再整理・再構築　等

    ③人材開発・組織開発

    ・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

    ④採用（中途・新卒）

    ・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
    ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

    ⑤その他

    ・人員数／人件費の予実管理
    ・派遣社員契約管理

    ■組織構成
    ・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
    ・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
    ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
    ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

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