大手 を含む転職求人一覧

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    求人番号:71965

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    540万円~700万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。

    具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員(4~5名)に対して集合研修を実施します。
    ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から1カ月にわたって指導します。
    ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。

    求人番号:71966

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    450万円~750万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事してもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・担当現場の施工管理業務、現場代理人
    ・施工管理業務の業務改善
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

    求人番号:71968

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    北海道、宮城県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。
    具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の施工管理業務
    ・施工管理業務の業務改善
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。

    求人番号:71969

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    北海道、宮城県、東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事してもらいます。
    ※具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・担当現場の施工管理業務、現場代理人
    ・施工管理業務の業務改善
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

    求人番号:71971

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    540万円~700万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。

    具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員(4~5名)に対して集合研修を実施します。
    ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から1カ月にわたって指導します。
    ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。

    求人番号:131129

    企業名非公開

    大手グループ企業

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    大手企業

    仕事内容:
    【業務内容】
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。

    具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員(4~5名)に対して集合研修を実施します。
    ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から1カ月にわたって指導します。
    ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。

    求人番号:75225

    東証一部空調設備業界のリーディングカンパニー

    東証一部企業で安全管理担当の募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、環境保全・品質管理・調査・試験・評価
    年収
    550万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    建築工事・設備工事の安全管理スペシャリストとしてグループ全体の工事安全管理監督をお任せ致します。
    ・建築物、設備、作業場所または作業方法に危険がある場合における応急措置または適当な防止の措置
    ・安全装置、保護具その他危険防止のための設備、器具の定期的点検
    ・安全教育訓練の実施
    ・西新宿にある本社を起点に、関東エリアの各種施工現場を巡回点検頂きます。業務に伴い、関東エリア内での出張対応がございます。

    求人番号:68870

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで以下業務に従
    事いただきます。
    【具体的には…】
    主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
    討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
    がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
    のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる
    付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
    きます。また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを
    付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
    だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
    務も対応いただきます。対象となる収益不動産(短期回転型)のアセット
    タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
    型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。

    【組織構成】
    ・開発推進第 1 部・・・8 名
    部長(40 代)、メンバー7 名+派遣 1 名
    ・開発推進第 2 部・・・5 名
    部長(40 代)、メンバー4 名+派遣 1 名

    求人番号:68871

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ 大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として
    以下業務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
    産としては「物流・工場」「商業施設(NSC)」および「大規模な複合施設
    (オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
    す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
    で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
    性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
    を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
    っていただきます。

    【組織構成】
    ・開発企画第 1 部・・・4 名
    部長(40 代)、統括 MGR(40 代)、メンバー2 名+派遣 1 名
    ・開発企画第 2 部・・・4 名
    部長(40 代)、統括 MGR(30 代)、メンバー2 名+派遣 1 名
    ・CRE ソリューション部・・・8 名
    部長(40 代)、メンバー7 名+派遣 1 名

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大手

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