取締役会 を含む転職求人一覧

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該当求人:14

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14 1114件目を表示中)

    業種
    インターネットサービス 、人材サービス業
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    海外展開あり

    上場企業

    ベンチャー企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容:
    グローバルで3000名を超える当社グループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・統制・監査等)を担当していただきます。

    【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
    ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
    (※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)

    ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。

    ・全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
    (※2 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。)

    ・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。

    ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
    • おすすめ!

    求人番号:71309

    <クラウドに強み>ソフト受託開発

    法務のゼネラリスト/次なるステージに向け法務部門を強化

    業種
    システム インテグレータ
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    ベンチャー企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    法務のゼネラリストとして幅広い業務をお任せしていきます。

    スタッフ部門内に留まらず事業サイドとも円滑にコミュニケーションをし、法的な側面に加えて、事業や顧客の状況を踏まえ見解を出しながら業務を進めていただきます。未知の事案についても自ら調査するなど、自律的に業務を進めていただきます。

    <具体的な責任業務>
    ・契約書等のリーガルチェック・ドラフト作成業務(主にNDA、業務委託契約書)
    ・規程、規約の整備
    ・取締役会等の運営業務(議事録の作成など)
    ・登記業務
    ・株式事務(ストックオプション、持株会など)
    ・知的財産権関連業務
    ・官公庁対応(届出など)
    ・社内の法律相談(顧問弁護士に相談できます)
    業種
    半導体メーカー
    職種
    経理・財務・会計
    年収
    700万円~1,000万円
    勤務地
    東京都

    管理職・マネージャー

    新規事業

    土日祝休み

    仕事内容:
    職位: 経営企画部 経理課 課長
    レポートライン: 下から、担当部長(経理、財務、法務担当)→経営企画部長(執行役員)→代表取締役社長

    責任・権限の範囲:
    ? 財務及び経理関連業務の統括
    ? 財務情報等に基づいた経営改善・強化策の立案・実行

    職務内容:
    1. 財務経理関連業務
    ? 月次決算取りまとめ・試算表レビュー、社長・取締役会への報告
    ? 月次決算業務早期化の方法の検討・実現
    ? 入出金・資金繰り管理
    ? 支払伝票・出金承認
    ? 金融機関対応窓口(借入事務・資料提出・定期報告等)
    ? 予算案、中期経営計画の策定
    ? 予実管理(実績管理・分析、及び各部責任者とのコミュニケーション・予算達成策実行支援)
    ? 年次決算統括
    ? 監査人・税理士・会計士等の専門家対応
    ? 税務申告(申告書作成は外部委託)
    ? 売掛金・在庫・買掛金管理(残高・期日管理等のレビュー・分析、及び売掛金回収、実地棚卸等の設計・運用)
    ? 棚卸資産管理の精度向上、体制構築


    求人番号:79989

    会社名非公開

    求む!【Confidential】会議体運営

    業種
    自動車メーカー・インポーター
    職種
    マーケティング その他
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容:
    日産自動車との提携に伴うガバナンスの見直しで新たな会議体の設定が予定されているため、取締役会・経営会議等の運営並びに議事録作成業務
    ※英⇔日対応が必要となります

    ルノ-・日産とのアライアンスの進展に伴い、3社間のトップマネジメントによる会議が今後あらたに創設される予定。それ以外にもガバナンスの観点から、経営会議や経営会議に準じた会議体の運営を高度化する必要があることから、これらの会議の事務局を強化する必要があり、その一員として関係部門との事前調整、会議運営並びに議事録作成等の業務を担える人材を募集。

    当ポジションに期待されるメインの役割はどのような業務でしょうか。(必要なスキルとご思考性を理解したく)
    ※通訳、調整力、各部門とのコミュニケーション、役員とのビジネスコミュニケーション力など通訳は別にいますので、語学優先というより(英語は必須ですが)、各部門との調整や交渉力、コーディネートに重きをおきます。トップマネジメントにレポートする機会も多く、文章作成力も必要です。単にロジ周りをお願いするのではなく、経営企画機能の一部分というイメージです。

    ■会議体運営事務局の人数構成
    →全体とりまとめ(担当部長1名)、一般社員1名、スタッフ2名、兼務2名(部長クラス、主任)

    当部所管の重要会議は今後開催予定も含めると、
    ・EC(経営会議)
    ・ORM(Operation Review Meeting)
    ・EOM(EC案件の役員宛説明会儀)
    ・ABM(アライアンス関連の報告会議)
    ・ASC(アライアンス関連の決議会議)
    と大きな会議だけで月次で5会議ありますので、会議体運営がメイン業務となります。

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