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ゼネコン　を含む転職求人一覧

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該当求人：209 件

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209件 （191〜200件目を表示中）

    求人番号：69071

    5大商社の1社グループ　大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ　大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一
    気通貫して、将来プロジェクトマネージャーを担える準戦力社員として以
    下業務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    主に、商業施設(NSC や都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といっ
    た都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、
    そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企
    画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネ
    ジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業
    務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
    また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたま
    ま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきま
    す。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も
    対応いただきます。

    【組織構成】
    ・都市開発第 1 部・・・8 名
    部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
    ・開発開発第 2 部・・・3 名
    部長（40 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
    詳細情報 エントリー

    求人番号：69072

    5大商社の1社グループ　大手デベロッパー

    5大商社の1社グループ　大手デベロッパー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    プロパティマネジメント、不動産企画・仕入・開発
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネ
    ージャーの即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
    討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
    がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
    のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる
    付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
    きます。また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを
    付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
    だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
    務も対応いただきます。対象となる収益不動産（短期回転型）のアセット
    タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
    型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。

    【組織構成】
    ・開発推進第 1 部・・・8 名
    部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
    ・開発推進第 2 部・・・5 名
    部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名
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    求人番号：80489

    企業名非公開

    設備管理の募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、ファシリティマネジメント
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都、愛知県、大阪府

    上場企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務内容：
    案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設備管理業務をお任せします。
    発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。

    ■働き方：
    多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：80490

    東証プライム建築工事業

    東証PRM企業で設計監理の募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    大手企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務内容：案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。
    具体的には
    ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示
    ・建築主への報告
    ・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック
    ・図面だけではわからない内容の伝達
    設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。

    ■働き方：
    多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フレックス制（コアタイム（10:00～15:00）あり）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。

    ■魅力：
    (1)東証PRM上場で安定した基盤
    当社は東証PRM上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。
    (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境
    即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。
    (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる
    RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます。
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    求人番号：71584

    企業名非公開

    東証上場グループ企業で設計の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
    年収
    500万円～720万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務内容：建築工事の意匠設計業務をお任せ致します。案件全体の指揮をとるプロジェクトマネジャー、もしくは、複数のチームを束ねて管理をするグループリーダー候補として採用を考えています。

    ■働き方：テレワーク、フレックス制、直行直帰など様々な働き方が可能です。土日休みもしくは代休等を活用した柔軟な働き方が可能です。

    詳細情報 エントリー

    求人番号：71589

    企業名非公開

    東証上場グループ企業で設計の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
    年収
    500万円～850万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務内容：
    建築工事の構造設計業務をお任せ致します。今後人員を増加していくポジションのため部門の中心となってご活躍していただくことを期待しています。今回のポジションは部の課長候補として採用を考えています。

    ■働き方：
    多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71592

    企業名非公開

    東証プライム上場グループ企業で設計監理の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    管理職・マネージャー

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務内容：
    案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。
    具体的には
    ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示
    ・建築主への報告
    ・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック
    ・図面だけではわからない内容の伝達
    設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71595

    企業名非公開

    東証上場グループで企業設計の募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
    年収
    550万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務内容：
    建築工事の設備設計業務をお任せ致します。今後人員を増加していくポジションのため部門の中心となってご活躍していただくことを期待しています。今回のポジションは将来的に設備部長候補として採用を考えています。

    ■働き方：
    多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71596

    企業名非公開

    東証上場グループ企業で不動産開発の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    営業（法人・代理店向け）、不動産企画・仕入・開発
    年収
    500万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務内容：
    不動産開発・不動産売買・土地区画整理事業など、新たなビジネスモデル創出に向けたプロジェクト主担当としての役割をお任せします。

    ■働き方：
    多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フレックス制（コアタイム（10:00～15:00）あり）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71599

    企業名非公開

    東証上場グループ企業で設備管理の募集です

    業種
    建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、ファシリティマネジメント
    年収
    750万円～1,000万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    管理職・マネージャー

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■職務内容：
    案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして、または複数のチームを束ねる部長候補として役割をお任せします。

    ■働き方：
    多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。
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