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該当求人：1036 件

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1036件 （481〜490件目を表示中）

    求人番号：70530

    大手保険グループのSIer企業【年間休日135日/安定企業/福利厚生充実】

    データサイエンティスト/大手保険企業グループSIer/受託案件/年間休日135日/離職率5％未満

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    データサイエンティスト・アナリスト
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    これまでの経験と希望するキャリアに応じ、データサイエンティストまたはデータエンジニアとして、以下のようなお客様の課題解決に向けたデータ収集、データ分析・機械学習部分の作業を担っていただきます。

    ■顧客層の志向・行動の分析
    ■保険販売員への行動示唆につながる分析
    ■生命保険会社として求められる健全な取引や契約保全・維持を支援する分析
    ■機微情報を含む複数の会社にまたがるデータを効率的に活用するためのシステム開発
    ■生命保険業務のRPA化の推進を支援する分析　
    ※グループ全体またはグループ生保３社のデータ活用戦略の中心となる開発も担当していただきます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70534

    大手保険グループのSIer企業【年間休日135日/安定企業/福利厚生充実】

    PMO/超上流/生命保険基幹システム開発/年休135日/安定企業

    業種
    システム　インテグレータ
    職種
    プロジェクトマネージャー
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    【超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】
    ■グループ会社であるジブラルタ生命社のシステム開発プロジェクトにて、PMOとして参画していただきます。

    【詳細】
    ジブラルタ生命のシステム開発プロジェクト運営にPMOとして支援します。
    プロジェクト計画書等各種計画書の作成、管理手順策定、進捗管理、課題解決、マネジメントへのレポート等。

    【採用目的】
    現在CLIS社員＋パートナーの体制で参画しています。
    CLIS社員人数の関係でパートナーのみの参画となっているプロジェクトがあるため社員の増強が急務となっています。

    【魅力】
    ■働き方改革推進に非常に積極的。残業月平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上
    ■開発ベンダとしてではなく、開発依頼元のマネジメント層の考え方をダイレクトに理解し、生命保険会社視点でプロジェクト運営、様々なプロジェクトへの関与します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：70544

    株式会社J.フロント建装

    東証プライム有名百貨店グループ/年間休日129日/百貨店やホテル等の内装工事

    業種
    建設・建築
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、施工管理
    年収
    500万円～750万円
    勤務地
    東京都、大阪府

    上場企業

    大手企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    ■百貨店・ホテル・店舗・商業施設・船舶・車両等の内装工事の施工管理業務を担当して頂きます。

    【具体的には】
    ■現場の実行予算書の作成、見積書の作成・提出、材料や作業員の手配、現場で施工にあたる協力会社の管理、工事の進捗の把握、入居施設との折衝及び各種打合せ等を担当して頂きます。
    ■営業、設計、施工が1つのチームとなり、案件を進めて頂くことが大半です。
    ■施工エリア＝配属拠点のエリアが中心ですが、場合によっては全国(日帰り、又は出張での現場管理)
    ■工期＝1日～1、2ヶ月程度。大きなプロジェクトの場合、1年程度の案件もございます。
    ■あまり多くはありませんが、案件によっては夜勤や休日勤務の可能性がございます。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：141825

    株式会社サムライソウル

    【フルリモート】◆高額インセンティブ／大手企業との取引

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ■業務内容：
    ≪個人向け≫
    ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用）
    ・面談（20~30名程度/月)
    ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　
    ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象

    ≪法人向け≫
    ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング）
    ・候補者様（個人）の推薦　
    ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング
    ※主に大手企業既存顧客を担当
    詳細情報 エントリー

    求人番号：141739

    【人財開発×プロダクト×CVC】コンサルティングを軸に事業開発も手掛ける急伸する独立系企業

    戦略からの人事組織戦略_ディレクター（統括責任者）候補

    業種
    PEファンド・ヘッジファンド等 、コンサルティングファーム 、インターネットサービス
    職種
    人事コンサルタント
    年収
    1,600万円～2,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    コンサルティング部門の統括責任者
    大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
    全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。
    新規案件獲得、プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント（人材開発・育成含む）
    また会社のボードメンバーとして、幅広い事業（コンサルティング・事業開発・ファンド等）を展開する経営の役割を担い、全社成長も牽引する立場となります。

    業務内容詳細
    代表、COOと共に事業の全体設計（事業戦略の立案~実行）
    プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント
    複数プロジェクトのPMO
    再現性のある業務の型化、仕組化、構造化
    コンサル事業に留まらず、全社経営や投資先のバリューアップなど

    案件例
    全社変革に関わる多様な案件があります
    3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます
    現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中
    【経営戦略】 #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
    【事業戦略】 #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
    【組織戦略】 #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
    【人材戦略】 #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング　#動画型育成 #採用支援
    詳細情報 エントリー
    • 未経験歓迎

    求人番号：132235

    宿泊業界をリードする！セルフチェックインシステムの営業

    IT領域特化のM&A仲介／残業20H以下／3期連続増収

    業種
    コンサルティング業界　その他
    職種
    営業（個人向け）、営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収：400万～800万
    前職の給与水準・経験・スキル等を考慮します
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    未経験歓迎

    仕事内容：
    IT業界に特化したM&Aアドバイザリーサービスのコンサルティングをお任せしします。後継者不足や事業成長、資産価値上昇どの様々な課題を抱えるIT企業経営者にアプローチし、最適な“買い手”を業界内外から見つけてマッチングさせるM&Aアドバイザリー業務です。コンサルタントの顧客接点は、インサイドセールスのアポ獲得後からとなりましので、商談に特化したポジションです。数件の案件を同時に進行させていくことになります。
    詳細情報 エントリー
    • 未経験歓迎

    求人番号：132220

    ハイクラス層をターゲットした人材支援事業のセールスとして新規事業会社

    ハイクラス層をターゲットした人材支援事業のセールスとして新規事業を牽引したい方募集！

    業種
    人材サービス業
    職種
    営業（法人・代理店向け）
    年収
    年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
    昇給：年2回
    賞与：年2回
    勤務地
    東京都

    ベンチャー企業

    新規事業

    土日祝休み

    リモートワーク可

    未経験歓迎

    仕事内容：
    入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。
    業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。

    ＜雇入れ直後＞

    ■RA業務
    ・企業のアポイント取得と商談
    ・候補者と企業の3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
    ・ご契約いただいた企業のフォローアップ

    ■CA業務
    ・ハイクラス人材の職歴書/経歴書の添削 ・ハイクラス人材との面談
    ・ノンネームシートの作成 ・企業と業務委託者との3者面談への同席とクロージング（契約交渉）
    ・ご成約にいたった業務委託者のフォローアップ
    詳細情報 エントリー

    求人番号：140769

    フロンティア・マネジメント株式会社

    プロフェッショナル・サービス部門（コンサルタント）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、会計士・税理士
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都、大阪府、福岡県
    仕事内容：
    【プロフェッショナル・サービス部門(PS)の業務内容】
    プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室で構成されています。

    ▼プロフェッショナル・サービス部（事業再生/M＆A）
    事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応
    ・事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）
    ・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
    ・資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）
    ・債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）
    ・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援

    ▼プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室（NEW!）
    ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。

    ▼トランザクション・アドバイザリー部
    ミッドキャップM&A　再生M&A
    ・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
    ・再生M&A・再生FA
    ・事業承継コンサルティング

    ▼GRC室
    ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援
    ・ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備（組織設計、規程整備を含む）・導入・実行支援
    ・内部監査（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ）
    ・リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP）
    ・Ｍ＆Ａに関わるガバナンス・コンプライアンスＤＤ、ＰＭＩ支援
    ・新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援
    ・コンプライアンス（意識調査、研修プログラムの開発・実行）
    ・不正調査・不正の再発防止
    ・組織風土改革
    詳細情報 エントリー

    求人番号：139837

    フロンティア・マネジメント株式会社

    経営執行支援部門（コンサルタント）

    業種
    コンサルティングファーム
    職種
    経営（戦略）コンサルタント、財務・会計コンサルタント
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。

    ・ 経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
    ・ ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援

    【クロスボーダー経営執行支援部】
    * クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
    * バリューアップとターンアラウンド
    * 経営体制の構築・補佐

    ■職位と役割
    ＜アソシエイト＞
    プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで主に調査分析を行います。

    ＜アソシエイト・ディレクター＞
    プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。

    ＜ディレクター＞
    プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。

    ＜シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター＞
    プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：71329

    コンサルティング会社（人材育成・研修）

    【千代田区】コンサルタント（育成ソリューションの企画開発・運営担当） / 教育・研修に興味がある方に最適なポジションです！

    業種
    コンサルティング業界　その他 、教育
    職種
    営業（法人・代理店向け）、教育研修・資材作成
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    リモートワーク可

    仕事内容：
    教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当頂きます。　
    営業担当と共に、顧客（企業人事）の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行っていただきます。

    【具体的業務】
    ■人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案
    ■コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発
    ■コンサルティングやワークショップの運営に必要な資料の作成
    ■外部講師、顧客とのプログラム実施に係る調整
    ■研修講師（本人の希望、特性により担当頂くことも可能）
    ■ウェビナー登壇やコラム執筆等での対外発信活動（本人の希望、スキルにより）

    ※営業段階ではフィールドセールスと一緒に顧客ニーズに基づく提案を作り上げます。受注後は、こちらの部門(社内ではLPCと呼んでおります）が中心となりコンサルティングやワークショップなどのプロジェクトを運営していく責任者として動いて頂きます。

    【扱う研修事例】
    リーダーシップ開発
    部長層・課長層の育成
    ホワイトカラーの生産性向上
    営業組織の強化
    ダイバーシティ＆インクルージョン
    組織文化変革
    異文化適応
    ナショナルスタッフの育成
    英語コミュニケーション
    新人・若手社員の育成
    戦略人事の促進／HRBPの育成
    詳細情報 エントリー

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