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求人番号：132489

国内トップクラスの運用資産を有する投信投資顧問

オルタナティブプロダクト開発業務

業種: アセットマネジメント・投資顧問

職種: 運用・資金管理

年収: 年収非公開

勤務地: 東京都

仕事内容：: ・外国籍投信を活用したスキームの設計や海外オルタナティブプロダクトを組み合わせた商品組成、オルタナインハウス商品の設計・組成など、機関投資家や富裕層など多様なチャネルに向けて新たなオルタナティブプロダクトを展開する業務です。
・オルタナティブ運用会社やアドミニストレーターなどファンド関係者との交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門や販売会社・機関投資家との折衝・調整に従事します。
・定められた業務を淡々と処理するのではなく、オルタナティブアセットやファンドスキーム等に関する知見を活用して自ら動いて新規ビジネスを開発することが求められます。

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求人番号：132555

企業名非公開

倉庫内の在庫管理の人材募集

業種: メーカー（その他）、設備・プラントエンジニアリング

職種: その他

年収: 400万円～550万円

勤務地: 岡山県

海外展開あり

英語力不問

転勤なし

土日祝休み

仕事内容：: 【業務詳細】
・在庫管理（入出庫及び作業含む）
・機械装置整備管理（作業内容はＯＪＴ含み教育訓練いたします）
・緊急時の部品・装置発送や陸送（極稀）
・PC作業経験要（Excel他office365）
・棚卸経験要
・電動機などに知見のある方

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求人番号：132300

大手ヘルスケアITの会社

【渋谷】大手ヘルスケアITでテックリード/マーケティング部

業種: ICT　その他、医療機器メーカー

職種: プロジェクトマネージャー

年収: 750万円～1,200万円

勤務地: 東京都

上場企業

大手企業

管理職・マネージャー

土日祝休み

リモートワーク可

仕事内容：: 医療DXの推進に向けて既存サービスの拡大・新規サービスの開発に注力しており、開発をリードできる方を求めています。テックリードとして様々な開発プロジェクトを牽引いただける方を新たに募集いたします。

■業務内容
・グランドデザインを元にしたサービスの要件定義、基本設計、仕様策定
・ベンダーの選定・開発のコントロール
・既存サービスの保守運用、仕様検討
・新規サービス開発における技術的支援、実現可否判断
・開発体制の構築（メンバーの採用、開発見積もりや人材の妥当性判断など）

＜展開中の製品・サービス＞
・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター
・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム
・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム
・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など

【ポジションの魅力】
・医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの開発を牽引できます。
・大きな裁量の元、開発の上流工程から携われます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています

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求人番号：132574

企業名非公開

【業績好調】サーマルプリンタの機構設計（シニア歓迎）

業種: 電子部品

職種: 機構設計

年収: 600万円～1,000万円

勤務地: 長野県

仕事内容：: 　　同社は先端の技術を駆使して画期的な製品を開発し続ける電子モジュールメーカーです。
その主力製品の一つがサーマルプリンタです。
レジにおけるレシート/領収書印刷、ハンディーターミナル、生産現場や物流センターでのバーコード印刷など、その活躍の場面は今も広がり続けています。
このサーマルプリンタヘッドのトップメーカーとしての地位を堅持し、さらに顧客ニーズに応える新製品を開発し続けていくため、この度、機構設計をお願いできる人材を募集いたします。
　1)　主要パーツ（サーマルヘッド、プラテンローラ、モータなど）の選定
　2)　駆動系（プラテン、熱転写の場合はインクリボン引き出し）機構設計
　3)　放熱対策、各種センサ（温度、フォトインターラプタ）配置、筐体設計、量産対応
　4)　機構設計、商品化設計の推進と後進の指導

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求人番号：70466

東証プライム市場　グループ企業

東証プライム市場　グループ企業でのM&A・ベンチャー投資担当者の募集です。

業種: PEファンド・ヘッジファンド等

職種: 経営企画、M&A

年収: 700万円～1,200万円

勤務地: 東京都

ベンチャー企業

転勤なし

土日祝休み

仕事内容：: 企業買収やベンチャー投資における、グループシナジーの創出及び強化を目的とした投資業務です。
プライム市場上場の大手グループ企業の資本を活用し、グループシナジーの創出及び強化を目的としたM＆Aおよびベンチャー投資に関わる業務をお任せします。

＜具体的には＞
■企業買収
・対象企業の選定・分析・開拓
・対象企業の価値算定
・M&Aのアプローチ
・クロージング業務
など
■ベンチャー投資
ストック商材がある企業、独自の営業販路および手法を持った営業会社への投資

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求人番号：73825

外資系血液ガス分析装置の会社

【全国】外資系血液ガス分析装置の会社で、セールススペシャリストを募集

業種: 医療機器メーカー

職種: 医療機器営業

年収: 年収非公開

勤務地: 東京都、全国

仕事内容：: ■職務内容：
体外診断機器（血液ガス分析装置、血液凝固検査装置および試薬など）の国内マーケット開拓をお任せします。

■具体的には：
【営業先】担当エリアの大学病院や地域中核病院、検査施設の臨床検査技師になります。

【営業の流れ】基本は直行直帰となり、1日に4～5件、病院・医療機関に訪問（地域差あり）します。
※装置の納品は、代理店経由で行います。また装置導入後の運用保守は、同社のサービスエンジニアが中心に対応します。

【営業の方法】顧客および特約店と良好な関係を構築し、継続的なフォローアップを通して機材交換や設備刷新のタイミングを逃さずに導入提案を行います。
※1年単位で目標の数字を追っていく営業スタイルです。頻繁に買い替えるものではないため、特段ノルマを課すことはありません。

【商材の強み】同社は、欧米を中心に展開するグループ会社です。血液ガス分析装置のグローバルシェア世界3位を誇ります。複数の機械をインターネットで繋ぎ、大量の検査ができるのが強みです。

■期待するミッション：
＜日本国内でのシェア拡大＞
海外ではトップシェア20%を誇っておりますが、国内シェアは5%程で、内資企業が優位に展開しているのが実情です。高く評価されている製品力を持って、日本市場を開拓していくことをミッションとしています。営業戦略～営業の方法など、全て自分次第であり、自分の力を試していけることに、営業としての面白さがあります。

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求人番号：132578

大手ブライダル企業（調理部門）

【埼玉】洋食調理（フレンチ／イタリアン）副料理長～スタッフ

業種: ホテル・ブライダル・サービス業

職種: 総料理長・副総料理長・部門料理長、調理スタッフ

年収: 300万円～670万円

勤務地: 埼玉県

仕事内容：: 当社は料理人だけで形成された会社です。大手ウェディング企業から独立し、雇用職種は調理スタッフとパティシェスタッフの2職種です。調理人のみで構成されている会社という強みを活かし「料理人を育てる会社」としての環境に注力しています。ゲストハウス（フレンチ）・レストラン（イタリアン）・ホテル（フレンチ／イタリアン）と異なる業態の調理部門を任されており、活躍の場は多岐に渡ります。

＜調理スタッフ（フレンチ）＞
ゲストハウス・ホテルで行われる婚礼・宴会の料理提供。婚礼コースメニューは､フレンチの他、｢和｣を基調としたフレンチジャポネを提供。グランドメニューのほかに､会食や一般宴会、2次会等のブッフェ料理の提供などの仕込み～提供。土日の婚礼に向けて、1週間単位で仕込み～仕上げまでが一連の業務となります。平日は、納品～下処理等の仕込み業務が中心となり、同時に一般宴会、個別相談会、試食会等の料理提供を行います。

＜レストラン調理スタッフ（イタリアン）＞
結婚式場併設やホテル内の各レストランでの調理業務。「アラミニッツ（出来たて）」を意識したメニュー内容で、ランチは週ごとに、ディナーは季節ごとにメニューチェンジを行い、「記念日レストラン」というコンセプトにふさわしい季節感のある料理提供を行います。

※転属の可能性
「調理スタッフ（フレンチ）⇔レストラン調理スタッフ（イタリアン）」の異動はありますが、「調理⇔パティシエ」の異動は本人が希望し会社が認める場合のみとなります。

※転勤
地域限定の採用ではないため、転居を伴う転勤の可能性はあります。会社指示による異動で規程の距離を満たす場合は、社宅適用・引越の手配があります。

中途採用の一般スタッフは「契約社員」採用となります。一般スタッフが副料理長以上に昇格した場合、または副料理長以上で中途採用される場合は「正社員」雇用となります。副料理長以上の入社選考としてフードテストを設けておりますが、入社前の選考のご負担を考慮し「フードテストを入社前に実施する」「入社社半年後にフードテストを実施する」のいずれかを選択して頂きます。入社前に実施し採用となった場合は「正社員」でご入社となりますが、入社半年後を選択された場合、暫定的に「契約社員」でご入社いただき、半年後のフードテスト合格の後に「正社員」となります。

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求人番号：70285

大手ブライダル企業（調理部門）

【愛知】洋食調理（フレンチ／イタリアン）副料理長～スタッフ

業種: ホテル・ブライダル・サービス業

職種: 総料理長・副総料理長・部門料理長、調理スタッフ

年収: 300万円～670万円

勤務地: 愛知県

大手企業

英語力不問

仕事内容：: 当社は料理人だけで形成された会社です。大手ウェディング企業から独立し、雇用職種は調理スタッフとパティシェスタッフの2職種です。調理人のみで構成されている会社という強みを活かし「料理人を育てる会社」としての環境に注力しています。ゲストハウス（フレンチ）・レストラン（イタリアン）・ホテル（フレンチ／イタリアン）と異なる業態の調理部門を任されており、活躍の場は多岐に渡ります。

＜調理スタッフ（フレンチ）＞
ゲストハウス・ホテルで行われる婚礼・宴会の料理提供。婚礼コースメニューは､フレンチの他、｢和｣を基調としたフレンチジャポネを提供。グランドメニューのほかに､会食や一般宴会、2次会等のブッフェ料理の提供などの仕込み～提供。土日の婚礼に向けて、1週間単位で仕込み～仕上げまでが一連の業務となります。平日は、納品～下処理等の仕込み業務が中心となり、同時に一般宴会、個別相談会、試食会等の料理提供を行います。

＜レストラン調理スタッフ（イタリアン）＞
結婚式場併設やホテル内の各レストランでの調理業務。「アラミニッツ（出来たて）」を意識したメニュー内容で、ランチは週ごとに、ディナーは季節ごとにメニューチェンジを行い、「記念日レストラン」というコンセプトにふさわしい季節感のある料理提供を行います。

※転属の可能性
「調理スタッフ（フレンチ）⇔レストラン調理スタッフ（イタリアン）」の異動はありますが、「調理⇔パティシエ」の異動は本人が希望し会社が認める場合のみとなります。

※転勤
地域限定の採用ではないため、転居を伴う転勤の可能性はあります。会社指示による異動で規程の距離を満たす場合は、社宅適用・引越の手配があります。

中途採用の一般スタッフは「契約社員」採用となります。一般スタッフが副料理長以上に昇格した場合、または副料理長以上で中途採用される場合は「正社員」雇用となります。副料理長以上の入社選考としてフードテストを設けておりますが、入社前の選考のご負担を考慮し「フードテストを入社前に実施する」「入社社半年後にフードテストを実施する」のいずれかを選択して頂きます。入社前に実施し採用となった場合は「正社員」でご入社となりますが、入社半年後を選択された場合、暫定的に「契約社員」でご入社いただき、半年後のフードテスト合格の後に「正社員」となります。

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求人番号：132579

大手ブライダル企業（調理部門）

【東京】洋食調理（フレンチ／イタリアン）副料理長～スタッフ

業種: ホテル・ブライダル・サービス業

職種: 総料理長・副総料理長・部門料理長、調理スタッフ

年収: 300万円～670万円

勤務地: 東京都

仕事内容：: 当社は料理人だけで形成された会社です。大手ウェディング企業から独立し、雇用職種は調理スタッフとパティシェスタッフの2職種です。調理人のみで構成されている会社という強みを活かし「料理人を育てる会社」としての環境に注力しています。ゲストハウス（フレンチ）・レストラン（イタリアン）・ホテル（フレンチ／イタリアン）と異なる業態の調理部門を任されており、活躍の場は多岐に渡ります。

＜調理スタッフ（フレンチ）＞
ゲストハウス・ホテルで行われる婚礼・宴会の料理提供。婚礼コースメニューは､フレンチの他、｢和｣を基調としたフレンチジャポネを提供。グランドメニューのほかに､会食や一般宴会、2次会等のブッフェ料理の提供などの仕込み～提供。土日の婚礼に向けて、1週間単位で仕込み～仕上げまでが一連の業務となります。平日は、納品～下処理等の仕込み業務が中心となり、同時に一般宴会、個別相談会、試食会等の料理提供を行います。

＜レストラン調理スタッフ（イタリアン）＞
結婚式場併設やホテル内の各レストランでの調理業務。「アラミニッツ（出来たて）」を意識したメニュー内容で、ランチは週ごとに、ディナーは季節ごとにメニューチェンジを行い、「記念日レストラン」というコンセプトにふさわしい季節感のある料理提供を行います。

※転属の可能性
「調理スタッフ（フレンチ）⇔レストラン調理スタッフ（イタリアン）」の異動はありますが、「調理⇔パティシエ」の異動は本人が希望し会社が認める場合のみとなります。

※転勤
地域限定の採用ではないため、転居を伴う転勤の可能性はあります。会社指示による異動で規程の距離を満たす場合は、社宅適用・引越の手配があります。

中途採用の一般スタッフは「契約社員」採用となります。一般スタッフが副料理長以上に昇格した場合、または副料理長以上で中途採用される場合は「正社員」雇用となります。副料理長以上の入社選考としてフードテストを設けておりますが、入社前の選考のご負担を考慮し「フードテストを入社前に実施する」「入社社半年後にフードテストを実施する」のいずれかを選択して頂きます。入社前に実施し採用となった場合は「正社員」でご入社となりますが、入社半年後を選択された場合、暫定的に「契約社員」でご入社いただき、半年後のフードテスト合格の後に「正社員」となります。

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求人番号：70286

大手ブライダル企業（調理部門）

【神奈川】洋食調理（フレンチ／イタリアン）副料理長～スタッフ

業種: ホテル・ブライダル・サービス業

職種: 総料理長・副総料理長・部門料理長、調理スタッフ

年収: 300万円～670万円

勤務地: 神奈川県

大手企業

英語力不問

仕事内容：: 当社は料理人だけで形成された会社です。大手ウェディング企業から独立し、雇用職種は調理スタッフとパティシェスタッフの2職種です。調理人のみで構成されている会社という強みを活かし「料理人を育てる会社」としての環境に注力しています。ゲストハウス（フレンチ）・レストラン（イタリアン）・ホテル（フレンチ／イタリアン）と異なる業態の調理部門を任されており、活躍の場は多岐に渡ります。

＜調理スタッフ（フレンチ）＞
ゲストハウス・ホテルで行われる婚礼・宴会の料理提供。婚礼コースメニューは､フレンチの他、｢和｣を基調としたフレンチジャポネを提供。グランドメニューのほかに､会食や一般宴会、2次会等のブッフェ料理の提供などの仕込み～提供。土日の婚礼に向けて、1週間単位で仕込み～仕上げまでが一連の業務となります。平日は、納品～下処理等の仕込み業務が中心となり、同時に一般宴会、個別相談会、試食会等の料理提供を行います。

＜レストラン調理スタッフ（イタリアン）＞
結婚式場併設やホテル内の各レストランでの調理業務。「アラミニッツ（出来たて）」を意識したメニュー内容で、ランチは週ごとに、ディナーは季節ごとにメニューチェンジを行い、「記念日レストラン」というコンセプトにふさわしい季節感のある料理提供を行います。

※転属の可能性
「調理スタッフ（フレンチ）⇔レストラン調理スタッフ（イタリアン）」の異動はありますが、「調理⇔パティシエ」の異動は本人が希望し会社が認める場合のみとなります。

※転勤
地域限定の採用ではないため、転居を伴う転勤の可能性はあります。会社指示による異動で規程の距離を満たす場合は、社宅適用・引越の手配があります。

中途採用の一般スタッフは「契約社員」採用となります。一般スタッフが副料理長以上に昇格した場合、または副料理長以上で中途採用される場合は「正社員」雇用となります。副料理長以上の入社選考としてフードテストを設けておりますが、入社前の選考のご負担を考慮し「フードテストを入社前に実施する」「入社社半年後にフードテストを実施する」のいずれかを選択して頂きます。入社前に実施し採用となった場合は「正社員」でご入社となりますが、入社半年後を選択された場合、暫定的に「契約社員」でご入社いただき、半年後のフードテスト合格の後に「正社員」となります。

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【全国】外資系血液ガス分析装置の会社で、セールススペシャリストを募集

【埼玉】洋食調理（フレンチ／イタリアン）副料理長～スタッフ

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【東京】洋食調理（フレンチ／イタリアン）副料理長～スタッフ

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