- 業種
- 人材サービス業
- 職種
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 業務内容
ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。
具体的な業務内容
・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・メンバーマネジメント・育成
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
本ポジションのやりがい・メリット
・従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。
・業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。
・国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
・IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。