求人番号：131304
株式会社 経営共創基盤
プロフェッショナル（ATAC / 先端技術共創機構）
- 業種
- コンサルティングファーム
- 職種
- 経営（戦略）コンサルタント
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 技術探索～研究・開発支援～事業化支援～経営支援・出資等
求人一覧
検索結果
該当求人：59 件
今回の検索条件
業種
PEファンド・ヘッジファンド等 コンサルティングファーム インターネットサービス
職種
経営（戦略）コンサルタント
表示順：
59件 （11〜20件目を表示中）
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- 未経験歓迎
求人番号：131303
株式会社 経営共創基盤
コンサルタント（IGPIカンパニー）※第二新卒
- 業種
- コンサルティングファーム
- 職種
- 経営（戦略）コンサルタント
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
未経験歓迎
- 仕事内容：
- 経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務
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求人番号：132210
株式会社地域ヘルスケア連携基盤
【北海道】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進（マネージャー）
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
- 職種
- 経営企画、その他 経営関連職、営業支援・プリセールス、経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、その他 コンサルタント
- 年収
- 700万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等
【具体的な仕事内容】
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
仕事内容
・北海道内の投資先病院へ週4～5日出張していただき、アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式での事業計画（利益改善）を遂行
※1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制（部下のアソシエイトは1人につき2病院程度を担当）
・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）
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求人番号：132214
株式会社地域ヘルスケア連携基盤
【北海道】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進（アソシエイト）
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
- 職種
- 経営企画、その他 経営関連職、営業支援・プリセールス、経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、その他 コンサルタント
- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等
【具体的な仕事内容】
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
仕事内容
・北海道内の投資先病院へ週4～5日出張していただき、マネージャーと共に、完全ハンズオン形式での事業計画（利益改善）を遂行
※1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制（アソシエイトは1人につき2病院程度を担当）
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）
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求人番号：132784
ヘルスケア分野の企業経営支援
【東京】【一般社団法人 CHCP 東京医科歯科大学未来医療推進機構】事業開発・事業推進
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
- 職種
- 経営企画、事業企画・事業開発、経営（戦略）コンサルタント
- 年収
- 1,000万円～1,500万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 東京医科歯科大学とCHCPは2023年4月21日付けで「包括提携の基本協定書」を締結し、新たに一般社団法人 CHCP 東京医科歯科大学未来医療推進機構（CHCP-TMDU機構）を設立し、CHCP の医療現場を研究フィールドとした共同研究の企画・高度医療人材の育成等に取り組み、持続可能な新しい「地域医療モデルの創出」を目指します。
●ニュースリリース：https://www.chcp.jp/news/info/943/
現在CHCP-TMDU機構において、ヘルスケア領域を対象とした事業を開始するにあたり新たな人材を募集しております。CHCP-TMDU機構では医療現場の生産性向上・最適化に寄与する周辺事業を内製化するとともに、CHCPグループ以外の医療機関へ対しても事業を横展開することによってCHCPグループの更なる価値向上を目指します。
【具体的な仕事内容】
・投資先ヘルスケア企業の事業開発・事業推進
－新規事業開発や既存事業推進等を投資先企業の人材と共に進めていただきます。
－主に公的保険外事業を運営する企業に対しての事業開発・事業推進
・投資先企業の企業管理、CHCPグループ（主に医療現場）との橋渡し役
・CHCPが持つ医療現場（公的保険事業）と周辺事業（公的保険外事業）のシナジー創出
※組織体制：一般社団法人 CHCP 東京医科歯科大学未来医療推進機構（CHCP-TMDU機構）
・人数：3名 ・役職：責任者1名（CHCPグループ 常務取締役）、マネージャー2名
・年齢層：40代後半男性、30代前半男性、30代後半女性
・担当業務：
－30代前半男性マネージャー：VC業務、案件探索～分析
－30代後半女性マネージャー：東京医科歯科大学との連携、CHCPグループ内の既存事業との連携、論文調査等
・レポート先：CHCPグループ側の代表と機構担当責任者
※投資進捗：投資実行までは至っておりませんが、年内に数社投資実行予定です。投資が決定したら、本ポジションの方に現CHCPグループと新規投資先の繋ぎ役、ならびに新規投資先企業の事業開発・事業推進を進めていただきたいと考えております。
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求人番号：131527
株式会社地域ヘルスケア連携基盤
【東京】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進（マネージャー）
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
- 職種
- 経営企画、その他 経営関連職、営業支援・プリセールス、経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、その他 コンサルタント
- 年収
- 700万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等
【具体的な仕事内容】
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
仕事内容
・投資先病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
投資時の事業計画（利益改善）を遂行
※部下のアソシエイトは1人につき2病院程度を担当（1病院につき2名体制）
・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）
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求人番号：131526
株式会社地域ヘルスケア連携基盤
【東京】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業推進（アソシエイト）
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
- 職種
- 経営企画、その他 経営関連職、営業支援・プリセールス、経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント、その他 コンサルタント
- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等
【具体的な仕事内容】
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
仕事内容
・投資先病院へ週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
マネージャーの事業計画遂行をサポート（1病院につき2名の担当制）
※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）
-
求人番号：131529
株式会社地域ヘルスケア連携基盤
【東京】【CHCPホスピタルパートナーズ】事業企画（マネージャー）
- 業種
- PEファンド・ヘッジファンド等 、薬局・調剤 、介護・福祉 、メディカル その他 、病院・クリニック
- 職種
- 事業企画・事業開発、その他 経営関連職、人事（採用・組織開発）、人事（制度設計・制度企画）、経営（戦略）コンサルタント、業務コンサルタント
- 年収
- 700万円～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等
【具体的な仕事内容】
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
仕事内容
・投資先病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買（医薬品/診療材料等）
・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。
※組織体制：CHCPホスピタルパートナーズ 20名（2024年7月現在）
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求人番号：140769
フロンティア・マネジメント株式会社
プロフェッショナル・サービス部門（コンサルタント）
- 業種
- コンサルティングファーム
- 職種
- 経営（戦略）コンサルタント、会計士・税理士
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都、大阪府、福岡県
- 仕事内容：
- 【プロフェッショナル・サービス部門(PS)の業務内容】
プロフェッショナル・サービス部、トランザクションアドバイザリー部の2つの部、ならびにGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）室で構成されています。
▼プロフェッショナル・サービス部（事業再生/M＆A）
事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応
・事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）
・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援
・資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）
・債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）
・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援
▼プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室（NEW!）
ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。
▼トランザクション・アドバイザリー部
ミッドキャップM&A 再生M&A
・中堅中小企業を対象としたファイナンシャルアドバイザリーサービス
・再生M&A・再生FA
・事業承継コンサルティング
▼GRC室
ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築・導入・実行支援、不正調査・再発防止支援、危機管理対応支援、コンプライアンス体制支援
・ガバナンス・内部統制の現状評価・体制整備（組織設計、規程整備を含む）・導入・実行支援
・内部監査（内部監査の実行支援、内部監査組織の立ち上げ）
・リスクマネジメント全般（リスクアセスメント、ERM高度化、クライシスマネジメント、BCP）
・Ｍ＆Ａに関わるガバナンス・コンプライアンスＤＤ、ＰＭＩ支援
・新規事業・サービス開発に関わるリスクアセスメント・対応計画立案支援
・コンプライアンス（意識調査、研修プログラムの開発・実行）
・不正調査・不正の再発防止
・組織風土改革
-
求人番号：139837
フロンティア・マネジメント株式会社
経営執行支援部門（コンサルタント）
- 業種
- コンサルティングファーム
- 職種
- 経営（戦略）コンサルタント、財務・会計コンサルタント
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- 複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。
・ 経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
・ ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援
【クロスボーダー経営執行支援部】
* クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
* バリューアップとターンアラウンド
* 経営体制の構築・補佐
■職位と役割
＜アソシエイト＞
プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで主に調査分析を行います。
＜アソシエイト・ディレクター＞
プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。
＜ディレクター＞
プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。
＜シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター＞
プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。
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