求人番号：132568
企業名非公開
世界的な食品添加物メーカーの日本法人での人事オペレーションスーパーバイザーポジションです！
- 業種
- 消費財 その他
- 職種
- 人事（採用・組織開発）、人事（労務管理・給与）
- 年収
- 800万円～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
- 仕事内容：
- ☆募集目的
雇用契約や日本国内の法規制に沿って、給与支払や福利厚生の管理をタイムリーかつ正確に行う
組織の報酬戦略に則った効果的な報酬および福利厚生プログラムの向上やメンテナンスをサポート
するため、結果の分析や推奨をリードする
☆主な職務内容
給与計算の管理
給与計算や支払が正確かつ期日通りに遂行されるよう、給与支払を管理する
（主な活動には、給与ベンダー、及び社労士事務所と連携し、会計・給与支払・
福利厚生・税金・給与控除・残業代計算・賞与・給与記録のメンテナンスを
行うことを含んでいます）
給与計算および、すべての情報が正しく転記されていることを確認し、労働
基準法関連の変更点を常に把握し法令を遵守する
確立された基準に準拠しているかどうか、勤怠記録を確認・監査する
勤怠記録の管理
新しく入社した従業員情報や変更事項が、給与システムに正しく反映されて
いることを確認する
☆レポーティング
税務報告書の作成と提出
財務諸表に反映させるための給与データ収集と、マネジメントへの報告準備
☆人事オペレーション
従業員やHR Managerからの給与・勤怠関連の質問への対応
給与プロセスや組織の継続的な向上
社内規定、雇用契約、および法を遵守し、給与関連の法改正についてアドバイスする
☆リワード戦略導入支援
リージョンのC&Bチームやローカル人事部と協力し、リワードプログラムの
デザインや分析と実装を含む様々な報酬・リワードプロジェクトを推進する
ローカル人事部に情報と見通しを提供し、改善の取り組みを提案する
報酬プログラムと分析の資料作成とシニアマネジメント層への報告