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業種

建設・建築 不動産・住宅

職種

セールスエンジニア 不動産・住宅技術系

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    求人番号:80751

    東証一部グループの建設部門企業

    東証一部グループ企業で建築施工管理の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    店舗設計・デザイン・施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    上場企業

    土日祝休み

    仕事内容:
    所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
    (ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です)

    ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

    【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等

    【工事規模】3~10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)

    【同社ならではの魅力】
    土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
    そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

    【働き方】
    ・19時半強制PC log off
    ・1人1台のipad支給(業務効率化)
    ・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
    ・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
    ・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85%に削減

    【評価】
    ・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化

    求人番号:80753

    東証一部グループの建設部門企業

    東証一部グループ企業で設計の募集です

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    不動産・住宅技術系、設計・積算
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    ■担当業務:開発するマンション/オフィス/商業施設等における構造設計をお任せします。年間5~8物件、1プロジェクト1担当制です。

    ■詳細:民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。

    ■組織について:平均年齢が34歳。人員構成もバランスよく、20代・30代前半から裁量をもっての設計が可能。

    ■魅力:
    ・自社組成・完結型建築で川上から携わる意匠設計(BIM活用による提案・企画~実施~監理)
    ・免震建築トップシェア(実績467棟)
    ・地域密着・リピート型戦略による街づくり(民間受注の50%がリピート受注)
    ・木造~中高層、さらには再開発・超高層等、自社で組成できる案件が豊富。
    ・マンション、商業施設、高齢者施設、倉庫、PFI等、さまざまな用途を演出。
    ・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制&意匠設計サポート体制。
    ・若くからさまざまな全体的な設計(企画・基本~実施、監理まで)を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。

    ■設計サポート体制について:事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。また、1プロジェクト1担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

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