営業(法人・代理店向け) または 設計・積算 を含む転職求人一覧
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- 業種
- 設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- プラントエンジニアリング、設計・積算
- 仕事内容:
- 主体的に業務を行えるやりがいを感じられる環境です。
ぜひ応募に向けてご検討ください!!
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- 業種
- 設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- プラントエンジニアリング、設計・積算
- 仕事内容:
- 主体的に業務を行えるやりがいを感じられる環境です。
ぜひ応募に向けてご検討ください!!
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 営業(法人・代理店向け)、営業企画
- 年収
- 400万円~550万円
- 勤務地
- 栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、広島県、山口県、福岡県
- 仕事内容:
- ルート営業として【電設資材】を中心に販売します。
お客様はサブコン、電気工事店、リフォーム店が中心となります。
照明、電線、配電材料、設備機器等の各種資材を扱います。
扱い品目は多岐に渡り、お客様の要望に即した材料を選定し納品致します。
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
- 仕事内容:
- ■電気工事設計業務をご担当頂きます■
物件の種類は工場(半導体、薬品、自動車メーカー様等)、ビル(オフィスビル、病院、学校等)でありメインは工場となります。
■同社の魅力 3つの事業分野で安定した収益を確保■
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1~2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2~7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。
出張有り(海外出張も有り) ※頻度は変動するが月1回程度
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
- 年収
- 600万円~1,200万円
- 勤務地
- 愛知県、海外
- 仕事内容:
- ■職務内容:アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(管工事施工管理)を担当をいただきます。
・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設で設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。
・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。
■求める人物像
アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。
■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修:自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育:通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援:公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
- 年収
- 600万円~1,200万円
- 勤務地
- 愛知県、海外
- 仕事内容:
- ■職務内容:アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。
・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設で設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。
・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。
■求める人物像
アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。
■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修:自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育:通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援:公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府
- 仕事内容:
- ■職務内容:空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。
■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。
■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。
■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修:自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育:通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援:公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
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- 業種
- 建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング
- 職種
- 店舗設計・デザイン・施工管理、設計・積算
- 年収
- 400万円~700万円
- 勤務地
- 東京都、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府
- 仕事内容:
- ■職務内容:電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。
■この仕事の特徴
・全体:担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・メイン業務:電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。
・担当案件:原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。
■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。
■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修:自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育:通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援:公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
今回の検索条件
業種
設備・プラントエンジニアリング
電力・ガス・その他エネルギー