募集要項

仕事内容

ルート営業として【電設資材】を中心に販売します。

お客様はサブコン、電気工事店、リフォーム店が中心となります。
照明、電線、配電材料、設備機器等の各種資材を扱います。

扱い品目は多岐に渡り、お客様の要望に即した材料を選定し納品致します。

ポジション

ルート営業（電設資材）　東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・福岡・広島・山口

応募条件

■求める学歴
高校以上
■求める経験
【必須条件】
●普通自動車免許（MT）

下記いずれかご経験をお持ちの方
●電気工事の経験をお持ちの方
●電気資材や電線、照明などの商材の営業経験をお持ちの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●商品知識がある方や業界（電気設備工事店やリフォーム店など）経験者

【歓迎条件】
第一種・第二種電気工事士

雇用形態

正社員

転勤

有

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・福岡・広島・山口

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）

年収

400万円～550万円

休日休暇

■週休2日制（土、日、祝）　 ■有給休暇：初年度10日 ※リフレッシュ、慶弔休暇あり

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）　財形・退職金制度　厚生施設　報奨金制度　通信教育支援制度

関連求人キーワード検索

担当コンサルタント

類似求人

• 求人番号：80763

  増収増益中の成長不動産会社

  増収増益中の成長不動産会社で用地仕入の募集です

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  営業（法人・代理店向け）、設計・積算

  年収

  400万円

  勤務地

  東京都

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。
  
  【具体的な仕事内容】
  ◆仕入れ情報の収集
  ◆事業用地、完成物件の仕入れ
  ◆事業計画の策定
  ◆売買契約の締結
  ◆マーケティング戦略の立案・実行
  ◆販売会社の管理　など
  
  【仕事の流れ】
  ▼不動産業者への訪問等、マンション用地の売却情報の収集
  ↓
  ▼現地視察、規制確認、開発部門と組んでの事業計画の策定
  ↓
  ▼社内検討、用地購入
  ↓
  ▼近隣折衝、行政折衝
  ↓
  ▼販売会社への販売委託（必要に応じて）

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：135444

  企業名非公開

  業種

  建設・建築 、設備・プラントエンジニアリング

  職種

  営業（法人・代理店向け）、建設・不動産系　スペシャリストその他

  年収

  450万円～800万円

  勤務地

  北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、福岡県

  仕事内容：

  募集要項
  当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
  各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
  
  業務内容
  【具体的には】
  ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
  ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
  ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
  ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
  ・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

  詳細情報 エントリー
• • おすすめ！

  求人番号：74606

  【フランス系　第三者認証機関】

  営業部長（認証機関）

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  営業企画、営業管理職

  年収

  600万円～1,000万円

  勤務地

  東京都

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■業務内容
  同社インサービス検査事業部の営業責任者として既存建物の調査・検査に関わる営業活動に従事頂きます。
  ・新規営業活動
  ・営業戦略立案・予算作成、予測・進捗管理
  ・事業部長を含む経営陣へのレポーティング
  ・部下（営業10名程度）のマネジメント、教育・評価業務
  ※マネジメント業務を中心に行っていただきます。数字に強く、高い目標値でも折れずに業務ができる人材を探しております。
  インサービス検査事業部は、既に建物が経っている建物が対象になり、順調に伸びている事業部になります。今後建物の定期検査をしないといけないという背景から、売り上げが伸びております。将来的にはシェア25%からシェア50%へ拡大していく予定です。
  
  ■配属部門
  インサービス検査事業本部には現在10名の営業職の方が在籍しています。同部は新規：既存の営業比率が70:30程度となります。
  各種施設(Ex:チェーン店等)に対して設備及び機器類の検査に関わる営業活動を行って頂きます。
  
  ■特徴・魅力
  ◇世界トップクラスの第三者民間検査・認証機関として、社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。
  ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。
  
  ■就業環境等
  営業部門については少数精鋭組織となる為、各人の裁量・責任を重んじる環境です(月間残業時間は30-40時間/月程度)。顧客や提案状況に応じて、柔軟に各拠点を活用の上、営業活動を行って頂きます。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：129153

  【フランス系　第三者認証機関】

  営業部長（認証機関）

  業種

  建設・建築 、不動産・住宅

  職種

  営業企画、営業管理職

  年収

  600万円～1,100万円

  勤務地

  神奈川県

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  管理職・マネージャー

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■業務内容
  同社インサービス検査事業部の営業責任者として既存建物の調査・検査に関わる営業活動に従事頂きます。
  ・新規営業活動
  ・営業戦略立案・予算作成、予測・進捗管理
  ・事業部長を含む経営陣へのレポーティング
  ・部下（営業10名程度）のマネジメント、教育・評価業務
  ※マネジメント業務を中心に行っていただきます。数字に強く、高い目標値でも折れずに業務ができる人材を探しております。
  インサービス検査事業部は、既に建物が経っている建物が対象になり、順調に伸びている事業部になります。今後建物の定期検査をしないといけないという背景から、売り上げが伸びております。将来的にはシェア25%からシェア50%へ拡大していく予定です。
  
  ■配属部門
  インサービス検査事業本部には現在10名の営業職の方が在籍しています。同部は新規：既存の営業比率が70:30程度となります。
  各種施設(Ex:チェーン店等)に対して設備及び機器類の検査に関わる営業活動を行って頂きます。
  
  ■特徴・魅力
  ◇世界トップクラスの第三者民間検査・認証機関として、社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。
  ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。
  
  ■就業環境等
  営業部門については少数精鋭組織となる為、各人の裁量・責任を重んじる環境です(月間残業時間は30-40時間/月程度)。顧客や提案状況に応じて、柔軟に各拠点を活用の上、営業活動を行って頂きます。

  詳細情報 エントリー
• 求人番号：142718

  【東証上場　建設コンサルタント】

  営業（建設コンサルタント）

  業種

  建設・建築

  職種

  営業（法人・代理店向け）

  年収

  500万円～750万円

  勤務地

  富山県

  上場企業

  大手企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】
  
  ■業務概要：
  営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。
  
  ■業務詳細：
  ・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う。
  ・見積、入札、積算、営業事務全般　等
  ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。
  
  ■働き方：
  現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
  ・残業時間の抑制
  →月残業時間10～20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
  ・リモートワーク
  →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
  ・各種制度が充実
  平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
  

  詳細情報 エントリー