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該当求人：172 件

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172件 （21〜30件目を表示中）

    求人番号：132788

    企業名非公開

    自社内のファシリティマネジメント

    業種
    証券
    職種
    総務
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ■自社施設につき、改装・移転・日常管理のフェーズにおいて、企画・設計・工事管理等、幅広い業務に
    従事
    ■社内外関係者との調整
    　　社内:総務部内、企画部署、システム部署、ユーザー部店など
    　　社外:ビルオーナー、ビル管理会社、工事会社（ゼネコン、サブコン、什器、警備、物流等）、
    設計事務所など
    ■その他
    ・休日出勤あり（代休あり）
    ・出張あり
    ・在宅勤務あり（最初のうちは毎日出社）
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    求人番号：129239

    株式会社SBI証券

    ウェルスマネジメントビジネス企画部（フロント総務）_スタッフ候補

    業種
    証券
    職種
    バック・ミドル
    年収
    600万円～1,200万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    当社のウェルスマネジメント部門は、既存金融機関が行うWMビジネスではなく、SBI流のWMにおける顧客満足度No.1を目指して、ビジネスをスタートしております。

    WM部門では、IB部門と連携し、今後上場が予定される法人及びその法人に関連する個人に対して、ビジネスを展開しており、実際にPBセールスが顧客を担当し、様々な金融商品・サービスの提供を行っております。
    そのなかで、フロント総務担当者として内部管理を担当していただき、通常の証券業務の管理を行います。

    固定概念・既成概念にとらわれることのない自由な発想でお客様に喜んでいただく部署を目指しております。
    そこでフロント総務の立場から、WM部門を支えていただく方を必要としています。

    一緒にSBIで新しいWMビジネスを作り上げていきましょう。
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    求人番号：129793

    企業名非公開

    外債クレジットセールス　VP～ディレクター

    業種
    証券
    職種
    金融法人営業
    年収
    1,500万円～5,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ・外債のクレジット及びレーツのマルチセールス
    ・チームは20名程度。外債クレジットメインのセールスは4名程度
    ・プロダクトはG7のモーゲージ、エージェンシーなどのフロークレジット
    ・バジェットは年間3-4億円以上
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    求人番号：131518

    岡三証券株式会社

    プライベートバンカー

    業種
    証券
    職種
    PB
    年収
    600万円～5,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    超富裕層ビジネスに特化したプロフェッショナル集団として、事業承継など富裕層の
    多岐にわたる課題解決への取り組みを通じ、ストック収益の拡大・ソリューション
    ビジネスの強化に取り組みます。


    ・富裕層のお客さまに対する資産運用・資産承継のサポート
    ・既存のお客さまからの紹介等による顧客基盤の拡大
    ・休眠顧客の活性化及び新規開拓営業
    ・事業法人部等の法人部門と連携して上場事業法人オーナー、資産管理会社向け営業
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    求人番号：132131

    企業名非公開

    ホールセールコンプライアンス部　コンプライアンスオフィサー（投資銀行業務担当）

    業種
    証券
    職種
    法務・コンプライアンス
    年収
    800万円～1,200万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    投資銀行部門（カバレッジ、キャピタルマーケッツ、M&A等）の内部管理業務を
    行っていただきます。

    ＜主な業務＞
    ①投資銀行業務に係るコンプライアンス態勢整備（規程等の制定・改正を行うとともに、
    制定済み規程等の定着化・適切な運営を推進）
    ②投資銀行業務に関するフロント部署からの個別案件照会対応（個別案件照会に対し、
    コンプライアンスの観点から回答・指導を実施）
    ③投資銀行業務に係るモニタリング（訪問日誌・コミュニケーション等のモニタリングを
    実施し、適切な業務運営をサポート）
    ④投資銀行業務に関する研修の実施（法人関係情報管理等研修を実施し、適切な業務運営をサポート）
    業務ウエートとしては①：②：③：④＝１：２：５：２　となります。　　　
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132377

    企業名非公開

    業種
    証券
    職種
    運用・資金管理、金融商品企画・開発、事業法人営業、金融系スペシャリスト　その他
    年収
    800万円～1,500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ・私的年金、学校法人、宗教法人向けの金融商品マーケティング
    ・メインはオルタナティブ商品
    ・顧客向けセミナー、社内の営業員向け勉強会
    ・顧客ニーズに基づいた運用ポートフォリオの構築し、特定金銭信託契約を通じて提供。
    ・提供したポートフォリオの期中管理と運用報告。
    ・外部運用会社のオルタナティブ商品（私募リート、私募不動産ファンド等）のデューデリジェンス、期中モニタリング。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132487

    企業名非公開

    業種
    証券
    職種
    運用・資金管理、金融商品企画・開発
    年収
    1,000万円～1,500万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ・ファンドラップ: ファンドのパフォーマンス分析、報告書作成、クライアントへの説明
    ・資産運用ビジネス: クライアントの投資目標やリスク許容度に基づいたポートフォリオの構築、運用戦略の立案
    ・資産運用全般: 株式、債券、不動産などの様々な資産クラスの分析、取引実行、リスク管理
    ・投信関連: 投資信託の選定、ホールディングスの分析、ファンドマネージャーとのコミュニケーション
    ・ポートフォリオ: クライアントのポートフォリオのモデリング、リバランス、リスク管理のためのツールの開発
    詳細情報 エントリー

    求人番号：119020

    企業名非公開

    市場リスク管理、リスク管理全般担当者

    業種
    証券
    職種
    リスク管理
    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    【金融機関の市場リスク管理、リスク管理全般担当者】
    ・市場リスク管理(ポジションモニタリング、リミット管理、
    　損益管理等)及びシニアマネジメント
    への報告
    ・市場部門とのコミュニケーションと適切な牽制機能の発揮
    ・オペレーショナルリスク（委託先管理・個人情報保護
    　情報セキュリティなどの観点）での業務経験
    ・金融機関のリスク管理態勢全般に係る施策
    ⇒上記のうち、一つ又は複数の業務を担当予定。金融機関在職あるもリスク管理業務未経験、リスク業務経験あるも金融機関未経験も可。ひろくポテンシャルに期待します。
    詳細情報 エントリー

    求人番号：132371

    企業名非公開

    投資一任契約のバック業務

    業種
    証券
    職種
    バック・ミドル
    年収
    600万円～1,000万円
    勤務地
    東京都
    仕事内容：
    ・投資一任契約の締結業務
    ・関連法令の確認及び順守状況チェック
    ・運用のモニタリング
    ・運用報告書の作成
    詳細情報 エントリー

    求人番号：130335

    株式会社SBI証券

    人事部　労務担当スタッフ候補

    業種
    証券
    職種
    人事（労務管理・給与）
    年収
    600万円～800万円
    勤務地
    東京都

    上場企業

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容：
    当社のビジネスが年々拡大しておりますが、当社の人事部門で、給与計算担当（労務メイン）中心に業務を行って頂きます。
    特に労務業務については組織の拡大・変化に伴い、業務のウエイトが高く主に給与計算・社会保険に関する業務などを主担当でお任せする予定です。（入社当初はサポート業務からスタートになります）

    【詳細の業務内容】
    ■給与計算・賞与計算・年末調整業務
    ■所得税・住民税関連業務
    ■勤怠管理・通勤費管理業務
    ■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務

    現在労務業務は5名（男性：3名/女性:2名）で行っております。
    当社をはじめSBIグループ会社などの出向従業員に関する給与および社会保険に関する業務も担当するため、多種多様な方とのコミュニケーションを取る必要があります。

    【入社後のキャリアプランについて】
    将来的には、部内でのローテーションも可能なため、人事としての専門性を身に付けることができます。また業務の習熟度合や適性に応じて、ゆくゆくはリーダー・管理職として活躍していただくことを期待しています。


    【採用背景】社員数増加に伴う増員・業務スキル伝承要員確保のための採用
    　（昨今の社員数の増加により労務業務担当者の増員を検討しております。）
    詳細情報 エントリー

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担当コンサルタント

岡田 英行

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