募集要項

仕事内容

所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
（ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です）

ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等

【工事規模】3～10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度　※免震の場合は+1ヶ月）

【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

【働き方】
・19時半強制PC log off
・1人1台のipad支給（業務効率化）
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主（オーナー）と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85％に削減

【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化

ポジション

建築施工管理（所長候補）　東京・神奈川・千葉・埼玉

応募条件

■求める経験
■施工管理経験（RC/S造）
■一級建築士または1級建築施工管理技士

雇用形態

正社員

勤務地

一都三県の各現場に配属

勤務時間

8:00～17:00 実働 8h(休憩 1h)

年収

600万円～900万円

休日休暇

・週休2日制(土・日・祝) ・年間休日115日 ・有給休暇20日 ※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー (家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能)などの休暇制度あり

福利厚生

・通勤手当 ・家族手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・住宅資金等各種融資 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・社内貯金 ・社内持株会 ・保養所 ・グループ利用社員割引 ・総合研修センターなど ・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ・長期継続勤務者への医療保険補助

企業情報

事業概要

・土地有効活用の企画提案
・資産運用コンサルティング
・賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工

グループの建設部門を担う当社では、土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行っています。
当社の建設事業は、ただ構造物を設計したり建築物を建てる仕事ではありません。

当社は、土地有効活用の集合住宅やケア施設・ホテル・自社事業案件を中心とした各種建築物の設計・施工、そして資産運用・事業組成のコンサルティングを専門とした建設会社です。
グループ各社と連携し、お客様・公的機関のこ?所有地に最適なご提案しています。デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ちます。不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理までグループ82 社を駆使し て一貫し「建てて終わりにしない」建築を行います。手掛けるのは土地有効活用による共同住宅や高級戸建て・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応。得意とする「免震技術」「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。

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