募集要項

仕事内容

所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
（ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です）

ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等

【工事規模】3～10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度　※免震の場合は+1ヶ月）

【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

【働き方】
・19時半強制PC log off
・1人1台のipad支給（業務効率化）
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主（オーナー）と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85％に削減

【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化

ポジション

建築施工管理（所長候補）　東京・神奈川・千葉・埼玉

応募条件

■求める経験
■施工管理経験（RC/S造）
■一級建築士または1級建築施工管理技士

雇用形態

正社員

勤務地

一都三県の各現場に配属

勤務時間

8:00～17:00 実働 8h(休憩 1h)

年収

600万円～900万円

休日休暇

・週休2日制(土・日・祝) ・年間休日115日 ・有給休暇20日 ※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー (家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能)などの休暇制度あり

福利厚生

・通勤手当 ・家族手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・住宅資金等各種融資 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・社内貯金 ・社内持株会 ・保養所 ・グループ利用社員割引 ・総合研修センターなど ・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ・長期継続勤務者への医療保険補助

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  ワンルームタイプからファミリータイプまで、さまざまな案件を担当していただきます。
  
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  【具体的な仕事内容】
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  　発電・送電・変電設備建設に伴う
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  ・首都圏近郊の案件を中心に担当いただきます。
  　工期は、3～6ヶ月程度のものが中心となりますが、
  　場合によっては2年に及ぶ場合もあります。
  
  ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。
  　物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。
  
  【キャリアプラン】
  
  ・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で
  　当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。
  　その後、現場代理人として
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