求人番号:71942

企業名非公開

大手グループ企業

業種
建設・建築
職種
施工管理
年収
500万円~800万円
勤務地
北海道、宮城県、東京都、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

大手企業

募集要項

仕事内容
【業務内容】
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
ポジション
空調・衛生設備の施工管理 (2級管工事施工管理技士)総合職
応募条件
■求める経験
【MUST】
・2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理、ができる方。
・空調設備か衛生設備の施工管理経験がある方。

【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・大規模現場での施工管理経験のある方。
求める人物像
【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
東京都千代田区,大阪府大阪市,京都府京都市,京都府福知山市,北海道札幌市,宮城県仙台市,愛知県名古屋市,広島県広島市,広島県広島市,福岡県福岡市,沖縄県浦添市
勤務時間
・8:30 ~ 17:30(休憩60分)
年収
500万円~800万円
休日休暇
・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日( 123 )日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
【休暇・旅費関連】帰省旅費(一部従業員利用可)
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/育英基金助成金制度
受動喫煙防止措置
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
担当者メッセージ
総合職・エリア限定職選べます。
単身赴任者手当・社宅が好条件の求人です!

事業概要

事業概要
1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理
2.建設コンサルタント業務
3.不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6.前記各号に関する一切の業務

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担当コンサルタント

  • 山田 光紀

    電気・電子・半導体・機械関連業界

    電子部品

    機械・メカトロ

    電気・電子・半導体・機械 その他

    メーカー(その他)

    建設・不動産業界

    建設・建築

    設備・プラントエンジニアリング

    建設・不動産 その他

    エネルギー業界

    電力・ガス・その他エネルギー

    専門分野:認証機関、建設、不動産、電気、機械

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    求人番号:147827

    創業半世紀の老舗ハウスメーカー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    長崎県
    仕事内容:
    \鉄骨造・鉄筋コンクリート造の設計業務経験者の募集/
    当社は1971年創業。無垢材の檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。
    病院や学校をはじめとする公共の建築工事にも力を注ぎ、完成工事高は長崎県1位(2023年)!
    そんな当社で、建築現場(主にビル等)の設計業務をお任せします。

    【アピールポイント】
    ・転勤なし!地元で長期安定して働ける
    ・昇給・賞与あり
    ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート!
    ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月1回取得できるウェルネス休暇あり。
    ・建築系の資格取得バックアップ制度あり(資格手当、資格祝金など)
    ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり。

    【具体的には】
    ・予算・申請書類管理
    ・その他建築設計に付随する業務
    ※変更範囲:会社の定める業務の範囲

    【当社の魅力】
    住まいに関するすべてを自社で完結する総合建設会社の当社は、ひとりひとりのお客様との出会いを大切に、良質な檜にこだわった家づくりを続けています。
    製材業から独立し立ち上げた「住宅部門」のほか、民間および公共のビル建築・土木を少数精鋭で手がける「工務本部」も高い評価を獲得しています。
    地元・長崎のまちづくりに貢献し、安心して暮らせる環境を支え続けています。

    【施工例】
    ・レジデンシャル中島川ザ・タワー新築工事(長崎市)
    ・ビバシティ桜町弐番館新築工事(長崎市)
    ・肥後銀行 長崎支店 建替工事(長崎市)
    ・GOTO TSUBAKI HOTEL 新築工事(五島市)
    ・レジデンシャル滑石プレイス新築工事(長崎市)

    求人番号:147826

    創業半世紀の老舗ハウスメーカー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    長崎県
    仕事内容:
    \鉄骨造・鉄筋コンクリート造の施工管理経験者の募集/
    当社は1971年創業。無垢材の檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。
    病院や学校をはじめとする公共の建築工事にも力を注ぎ、完成工事高は長崎県1位(2023年)!
    そんな当社で、建築現場(主にビル)の施工管理業務をお任せします。

    【アピールポイント】
    ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート!
    ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月1回取得できるウェルネス休暇あり。
    ・建築系の資格取得バックアップ制度あり(資格手当、資格祝金など)
    ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり。
    ・昇給・賞与あり

    【具体的には】
    ・予算管理および安全管理
    ・現場書類の作成等
    ・その他、建築施工管理に付随する業務
    ※変更範囲:会社の定める業務の範囲

    【施工例】
    ・長崎スタジアムシティ(長崎市)※大手ゼネコンとのJV施工
    ・出島メッセ長崎(長崎市)※大手ゼネコンとのJV施工
    ・レジデンシャル中島川ザ・タワー新築工事(長崎市)
    ・ビバシティ桜町弐番館新築工事(長崎市)
    ・肥後銀行 長崎支店 建替工事(長崎市)
    ・GOTO TSUBAKI HOTEL 新築工事(五島市)

    【当社の魅力】
    住まいに関するすべてを自社で完結する総合建設会社の当社は、ひとりひとりのお客様との出会いを大切に、良質な檜にこだわった家づくりを続けています。
    製材業から独立し立ち上げた「住宅部門」のほか、民間および公共のビル建築・土木を少数精鋭で手がける「工務本部」も高い評価を獲得しています。

    求人番号:147823

    創業半世紀の老舗ハウスメーカー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    広島県、長崎県
    仕事内容:
    施工管理職として、リフォーム工事の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。

    ・施工管理、原価管理
    ・着工前と着工中における仕様の打合せ
    ・現場での安全および工程の管理
    ・協力業者への指示および段取り
    ・施工完了時の立会い検査

    〈同社の強み〉
    ありとあらゆるリフォーム工事のオーダーに応えることができるのが、当社リフォーム事業の強みです。
    ・営繕リフォーム…雨漏りなどの具体的な破損や老朽化に伴う修繕工事
    ・生活提案型リフォーム…部屋を増やす、LDKを広くするといった結婚や出産などのライフスタイルの変化に伴う工事
    ・メンテナンス…シロアリ工事や屋根の葺き替えといった、現在不具合はないが「家を長持ちさせる」ためのメンテナンス工事
    ・生活向上型リフォーム…床暖房工事や浴槽ユニットのバスリフォームなどの住環境をグレードアップさせるためのリフォーム工事

    ※設立2年目を迎えるリフォーム専属の協力業者会(リフォーム谷健会)を持つため、様々なリフォームオーダーにお応えできる環境が整っています。

    〈同社の特徴〉
    ・年間20万本しかとれない良質な木曽檜を試用し、「完全自由設計」で設計~施工~引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。
    商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。
    ・より長く快適にお住まいいただくためには、定期的なメンテナンスや暮らし方の変化によるリホーム(見直し)などのアフターフォローが必要です。
    当社では、「谷建会」という専任の工事部隊のほか、「リフォーム谷建会」も発足し、営業~施工までのチームで取り組んでいます。

    「あなたが創り上げるたった1つの住宅」
    当社では、お客様のニーズに寄り添い理想の家造りのお手伝いをしています。その中で求められるのは、設計担当者のチカラ。
    和風住宅にルーツを持つ谷川建設を代表するスタイルから北欧風や西欧風など、お客様の好みやニーズに合わせた設計が叶います。それができるのは、営業担当の調整や谷川の家造りに精通した匠集団による施工などがあるからこそ。
    各部署と連携し設計を進めるので、妥協することなく、お客様にあなたの提案ができます。そんな好環境で設計者としての高みを目指しませんか?あなたの可能性を拡げるのは”谷川建設”です。

    求人番号:147822

    創業半世紀の老舗ハウスメーカー

    業種
    建設・建築 、不動産・住宅
    職種
    施工管理、不動産・住宅技術系
    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    広島県
    仕事内容:
    木造住宅施工管理~高品質・フルカスタマイズ設計の家づくり/福利厚生充実/年間休日110日~

    【具体的な仕事内容】

    施工管理職として、木造注文住宅の施工管理、資材発注、原価管理、安全管理などに携わっていただきます。

    ・木造注文住宅の施工管理、原価管理
    ・着工前と着工中における仕様の打合せ
    ・建築現場での安全および工程の管理
    ・協力業者への指示および段取り
    ・引渡し前の立会い検査
    ・施工後2年間、引渡し済みのお客様のアフターメンテナンス業務

    他社では満足しないお客様が、同社の提案に満足する理由

    1.他社では真似出来ない材料を提供できる。
    木曽檜に代表される本物の自然素材の住まいは、他社では実現不可能であり、諦めるお客様も少なくありません。その点、檜など無垢材の仕入れから加工をグループ会社でまかなっている当社では無垢材や珪藻土、漆喰などを使った家を適性価格で提供できます。

    2.お客様の細かな望みまで全て叶えられる。
    大手ハウスメーカーでは注文住宅とはいえ間取りや構造の規格が決まっていることが多く、顧客要望に応えられないケースも少なくありません。その点、効率性よりもお客様の満足を優先する当社では、例えば「天井を高くしたい」など他社では難しい要望にもお応えしています。

    求人番号:147434

    【70定年 長期就業可のゼネコン】

    70定年・60以降も減額なし【アフターフォロー】

    業種
    建設・建築
    職種
    施工管理
    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    東京都

    転勤なし

    土日祝休み

    仕事内容:
    【募集の背景】
    ・当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。
    今後、一般建築物、住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。電気設備の強化を通じて、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。


    【業務内容】
    〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
    ・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
    ・簡単な補修や修繕の対応
    ・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
    ・定期アフターサービスの運営、統括
    ・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
    ・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
    ・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

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