募集要項

仕事内容

需給管理部において、オペレーション運用・収益管理、及び課員のマネジメントをお任せする管理職を募集いたします。

【需給管理部について】
電力小売部門において、電力の需給管理運用と電力調達を担当

【部のミッション/ビジョン】
ミッション（使命）　　：安定収益の確保、付加価値の創出
ビジョン（在るべき姿）：主体的かつ自律的に行動する組織

【業務内容】
? 需給管理オペレーションの運用、分析、改善
? 課員のマネジメント、教育
? 収益の予実管理、分析、レポーティング
? 電源調達の企画、交渉、分析、管理
? 業務改革、システム化の推進

ポジション

需給管理部 課長・課長候補

応募条件

■求める経験
【必須】
・マネジメント経験(人数/年数は不問)
・基本的なPCスキル（Excel/Word/PPT）
　 Excel：関数（if/lookup/index/sumifs/averageifs/match)、ピボット、マクロ等
【歓迎】
・計数管理の経験
・業務改善の経験
・渉外業務の経験
■マネジメント経験
必要

雇用形態

正社員

転勤

有

勤務地

兵庫県神戸市

勤務時間

8:45～17:30
※実働7時間45分
※水曜日はノー残業デー（18:00完全退社）
※月曜日・金曜日はセミノー残業デー（19:00完全退社）

年収

380万円～600万円

休日休暇

・年間休日124日(2022年度）
　完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇(7日間 ※2022年度実績)、　有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、企業型確定拠出年金（401K）制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度（リロクラブ）、三大疾病サポート保険（保険料は会社負担）
・手当　通勤交通費（月5万円まで）、出張手当、資格手当
・各種制度　研修（OJT他）、財形貯蓄、育児休業 ※取得実績有、子育て支援金（3人目から50万円支給）
・その他　委員会制度、研修旅行（2年に1回）、社員総会（年1回）、懇親会費用の会社負担

事業概要

事業概要

【エネルギークリエーション領域】
　・太陽光発電事業
　・地熱発電事業
　・小水力発電事業
　・バイオマス発電事業
　・バイオガス発電事業
【エネルギートレード領域】
　・電力の売買
　・需給管理　
【エネルギーセービング領域】
　・省エネルギー支援サービス
　・エネルギー管理システムの開発・販売

担当コンサルタント

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• 求人番号：132855

  四国電力株式会社

  資材調達/東証プライム市場/新エネ事業で更なる成長中

  業種

  電力・ガス・その他エネルギー

  職種

  購買・調達

  年収

  年収：400万～1000万　※前職を含め、要相談可能
  ※昇給:年2回　賞与:年2回　賃金形態:月給制
  

  勤務地

  香川県

  仕事内容：

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  具体的に、
  ■発電プラントの建設、維持管理に必要となる資機材や工事等の最適な時期、最適な価格での調達。
  ■社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）との協働によるプラント設備の仕様や設計の見直しの提案～調整など。これらを通じ費用低減の実現を目指していただきます。

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