募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
- 【業務内容】
新規事業の立ち上げおよび立ち上げ後のモニタリング・運用を担っていただきます。
■想定
〇新規事業の早期立ち上げ
・中長期的な事業計画(定性的な方向性および経営数値)の立案サポート
・事業計画の策定に向けたマネジメントコミュニケーションサポート
・計画の確実な実現に向けたプロジェクトドライブ
〇エグゼクティブサポート
・エグゼクティブとの密なコミュニケーションによる事業成長のためのプロセス分析、市場調査、協業先ならびに競合分析、分析に基づいた戦略の立案など
・事業部との連携を通じたプロセスの早期達成サポート
〇全社プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
〇在籍管理システムの立ち上げ
・スマートオフィスソリューションの企画・運用
・導入企業へのヒアリング、新機能開発
・外部アライアンス企業との折衝
※面接内でこれまでのご経験やご希望をお伺いさせていただき、特定のポジションに限らず弊社内の様々な事業部で適正なポジションを打診させていただく可能性がございます。
【仕事の特徴、魅力】
・通信、IoT、AI、決済等当社が保有する様々なアセットを活用し、新しい事業の創出を検討しております。(社長直下の新規プロジェクトの企画・推進)現在進行形で進んでいるプロジェクトも多くあり、それらをご担当いただきながらも、並行して新規立ち上げの企画・推進もご担当いただきます。お伝えできる範囲は多くありませんが、日本の総合電機メーカー×通信という可能性が広がる領域においてご経験の幅を広げていくことが出来ます。
・プロジェクトはどれも5名前後で行っており、縦割りの業務分割がされていない環境で、幅広い経験を積むことが出来ます。
・日本の総合電機メーカーという安定したバックボーンや長年積み重ねられてきた新規事業立ち上げへの知見が、これまでのご経験を活かす要素になります。
- ポジション
- 事業企画/事業開発
- 応募条件
-
■求める学歴
高校卒業以上
■求める経験
【MUST】下記の何れか経験がある方。
・新規事業立ち上げ、立ち上げ後のモニタリング・運用
・IT/通信の知識・経験
【WANT】
・英語を利用した事業管理経験
- 雇用形態
-
正社員
- 転勤
-
無
- 勤務地
-
東京都品川区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 ・コアタイム/9:30~15:30 ・フレキシブルタイム/7:00~9:30、15:30~22:00
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、有給休暇(17日~24日) ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・フレックスホリデー(長期休暇)、子の看護休暇、積立休暇 ・チャイルドプラン(不妊治療)休職 ・年間休日125日~126日以上
- 福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・通勤手当(規定あり)、残業手当・入社時転居費用補填(条件あり) ・退職金制度、持株会、会社グループ保険
- 受動喫煙防止措置
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受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)
事業概要
- 事業概要
- 福利厚生補足:テレワーク支援サービス (テレワーク業務に利用する自社商品光回線を会社負担で利用できます) ・企業主導型保育園 ・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり ・研修制度(階層別研修、選択型研修、通信教育制度 等) ・自己申告制度(キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談) ・キャリアチャレンジ(社内公募)制度 ・その他(財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等)