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求人番号:70499

アセットマネジメントOne株式会社

パッシブ運用(株式)

業種
アセットマネジメント・投資顧問
職種
金融コンプライアンス・法務
年収
年収非公開
勤務地
東京都

海外展開あり

大手企業

土日祝休み

リモートワーク可

募集要項

募集背景
増員
インデックスソリューショングループ  28名 うち株式運用チーム 13名





仕事内容
株式パッシブ運用業務、低コストパッシブ・ESG等を考慮した運用商品開発・サービスの提供、IT活用を通じた業務プロセス生産性向上

※プログラミング等をはじめとしたITスキルを活用して、運用手法の高度化および業務プロセスの生産性向上の取り組みに期待したい。
背景として、特にパッシブ運用ではデータ処理の迅速性・正確性が運用の品質に直接繋がる為、対応可能な人材が必要となっております。
ポジション
パッシブ運用(株式)
応募条件
■求める学歴
4大卒以上
■求める経験
・金融業界での業務経験
・運用業務経験は問わないものの、株式・債券・為替等の市場系商品の業務経験があることが望ましい

・ITリテラシーを有し、プログラミングスキル中級以上
・Python、SQL、VBA等を活用したデータ集計・計算処理スキル


■マネジメント経験
不要
必要スキル
■求める英語レベル
なし
求める人物像
・コミュニケーション能力が高くチームワークを通じた業務連携が取れる方
・業務効率化への意識が高く、新商品開発・新サービス提供等へのチャレンジ意欲が旺盛な方
雇用形態
正社員
転勤
勤務地
東京都千代田
勤務時間
8:40~17:10
年収
年収非公開
休日休暇
土日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
福利厚生
健康保険 厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度,確定拠出年金制度、

会社概要

会社名
アセットマネジメントOne株式会社
会社概要
運用資産60兆円以上を有し、機関投資家と個人投資家の双方の事業領域において、伝統的資産からオルタナティブ商品まで最高水準のソリューションを提供しております。

アセットマネジメントOneは、「機関投資家向け事業」と「個人投資家向け事業」の双方の事業領域において、最高水準のソリューションのご提供を目指します。
2023年3月末現在のAUMは62.5兆円。
機関投資家向け事業においては、めまぐるしく変化する外部環境を常に敏感に察知し、国内外の公的・私的年金、金融法人、事業法人、学校法人など、幅広いお客さまのさまざまなニーズに対応した運用計画や戦略的な運用商品をご提供しておリ、運用資産残高は国内最大級の規模を誇リます。

個人投資家向け事業においては、公募投資信託ならびにDC年金を通じた運用サービスのご提供や資産形成に関する情報の発信により、現役・退職準備世代をはじめシニア世代など幅広い層のお客さまの資産形成・生活資金ニーズ等にお応えしています。

アセットマネジメントOneでは機関投資家の皆さまや個人投資家おひとりおひとりの中長期的資産形成にお応えするために、多様な運用プロダクトならびにソリューションをご提供しています。具体的にはグローバルな運用リサーチ体制に支えられた伝統的資産のアクティブ運用や、機関投資家からの信頼も厚いインデックス運用だけでなく、投資環境の変化に対応するため、金融工学を駆使したクオンツ運用から、先進的なオルタナティブ商品の運用まで、最先端の運用戦略を幅広くご紹介しています。

両事業における商品の開発機能が有機的に連携し、機関投資家のニーズに応えるクオリティの高い運用サービスを、個人投資家のお客さまにもご利用いただけること。そして多角的な商品ラインナップを用いて多様化する投資家ニーズにお応えする資産運用ソリューションを迅速にご提供できること。これこそが当社の何よりの強みです。

日本だけでなく、アジアを代表する運用会社としての責任を果たすべく、私たちは、「お客さま」の資産形成の中長期的なパートナーとして、高い倫理観と高度な専門性をもとにお客さま第一で行動し、もっとも高いレベルで「お客さまの大切な資産運用を預かる者」としてフィデューシャリー・デューティーを全うします。

2016年10月 DIAMアセットマネジメント、みずほ信託銀行の資産運用部門、みずほ投信投資顧問、及び新光投信が統合し、アセットマネジメントOne発足
会社設立日
2016年10月
資本金
20億円、発行済株式数 40,
代表者名
杉原 規之
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング


従業員数
885名(2023年3月31日)

担当コンサルタント

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    ⇒ 東京本社におけるグローバル金融規制に対する遵守態勢の構築、運営
    ⇒ グローバル金融規制動向のリサーチ体制の構築、運営
    ⇒ 海外拠点コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の構築、運営
    ⇒ 上記に関する各種コンプライアンス施策の企画立案、推進

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