募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
- 企業広報のデジタル担当としての業務としてご活躍いただきます。
・広報戦略の全体像を勘案し、グローバルの企業ブランディングに寄与するデジタルコンテンツを企画・制作し、適切なチャネルでの発信。KPIを設定し効果を測定する。
・企業サイトにおいては、企業価値を伝える価値創造ストーリーをサイト上で効果的に伝える。
※カウンターパートは国内（本部部門）が多いが、各地域（北南米、欧州、アジア、中国、オセアニア）のマーケティング担当とコンテンツを共有する上で最低限のコミュニケーションを取る必要があります。
◇メンバー構成：広報グループ／4名
（部長を兼任するG長、メディア担当、海外広報担当、社内報担当）
◇残業：月10～20時間程度
◇在宅ワーク：可（上限あり）
【ご入社後の期待】
・Webサイトのリニューアルプロジェクトにおいて、企業情報ページの改修を主導いただきたい。
・企業広報部門の中のデジタル担当として、企業価値を伝える・企業ブランドを訴求するためのコンテンツの企画や制作を担当いただきたい。戦略立案と実行、コンテンツの企画・制作、デジタル周りのルール作りなどに力を発揮いただきたい。
・Webサイトリニューアル後は、一定の頻度で効果測定とPDCAを社内関係者と共に実践いただきたい。
- ポジション
- 広報室 広報グループ_WEB担当_主任～係長クラス_田町
- 応募条件
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■求める学歴
専門・短大・大学卒業程度以上
■求める経験
?オンラインまたはオフラインにおける、コンテンツ企画
?取材、およびライティング力
▼歓迎スキル
・企業における広報経験（企業広報は尚よし）
・Web関連業務の経験3年以上
・コーポレートツール系の制作関連のご出身者
・経営企画（会社の魅力を伝える）、統合報告書の代理店などのご経験
・英語力（学ぶ意欲）
◇英語に関する補足
海外のカウンターパートとなる各地域のマーケティング担当とコミュニケーションを取る場面があります。込み入ったディスカッションならば、通訳が入るなどの対応が可能。簡単なコミュニケーション（メールもしくは口頭）はできることが望ましいです。
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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有
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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8:50～17:45 休憩60分
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 創立記念日 有給休暇 ※年間休日126日
- 福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 住宅手当 勤務地手当（東京のみ） 家族手当 通勤手当 健康増進ｱｸｼｮﾝ手当 通勤交通費全額支給(上限設定有り) 外勤前払残業（営業・FSE・CEのみ対象） 時間外手当（法定額）を別途支給 確定拠出年金制度 財形貯蓄 年俸制導入 育児休暇 介護休暇 社員持株制度 持ち家促進制度 各種福利厚生制度等
- 受動喫煙防止措置
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主要、本社は 屋内禁煙（建物外喫煙可能場所あり）だが、勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。
