募集要項
- 仕事内容
- 【業務詳細】
入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
・候補者/エージェント等とのスケジュール調整
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・書類選考、採用面接の対応
・採用広報、ブランディング活動(会社説明会等のイベント開催等)
・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
・人事部門内の他の業務へのサポート
ご本人の経験及びスキルを元に、下記業務にも従事して頂く可能性がございます。
新卒採用/教育研修/人事制度/給与・社会保険・勤怠管理/福利厚生等
- ポジション
- 人事部(中途採用担当)(担当者クラス~副部長候補)
- 応募条件
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■求める経験
【必須】
・採用業務経験3年以上
【歓迎】
・採用管理システムの活用経験あり
・金融業界での就業経験
・人事全般の業務経験
■マネジメント経験
必要
- 求める人物像
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【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・自ら積極的に考え行動できる方
・イレギュラーな事象に対しても柔軟に対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京駅
- 勤務時間
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9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
- 年収
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500万円~960万円
企業情報
- 事業概要
- リースファンド事業、不動産ファンド事業、プライベート・エクイティ事業、M&A事業、保険事業、信託事業および証券事業
航空機、船舶、海上輸送用コンテナを対象としたオペレーティングリース事業の組成・販売・管理