清水 久義
電気・電子・半導体・機械関連業界
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専門分野：メディカル、ヘルスケア、化学、バイオを中心にほぼ全ての業界で紹介実績を有するオールラウンドプレーヤーです。
国家資格キャリアコンサルタント
- NEW
求人番号：152287
大手ヘルスケアITの会社
大手ヘルスケアITで企画・提案営業／医療機器OEM事業／主任（候補） ※診断薬事業部
- 業種
- 医療機器メーカー
- 職種
- 営業（法人・代理店向け）、医療機器営業
- 年収
- 年収非公開
- 勤務地
- 東京都
募集要項
- 仕事内容
- 開発製造受託サービスの法人営業として、既存顧客のアカウントマネジメントと新規顧客開拓を同時におこなっていただきます。
主な顧客は、国内外のグローバル製薬メーカー/医療機器メーカーです。
▼法人営業の業務内容詳細
国内外の既存顧客を担当してもらい、事業計画達成に向けた販売交渉をおこなっていただきます。また、既存顧客との事業拡大に向け、新たな企画・提案をおこなっていただきます。
国内外の新規顧客開拓を担当してもらい、新たな事業の柱をつくるために、企画・提案をおこなっていただきます。
▼業務イメージ
入社後最初の１～2年間：業務を覚えてもらうために、最初は既存顧客の1社を担当してもらいます。「既存顧客との販売計画達成に向けた交渉」「事業部内の関係部署と客先とのパイプ役」などを体得してもらいます。業務に慣れてきたら、新たな事業開発を担当してもらいます。
既存顧客との新たな事業開発を担当しながら、更には新規顧客の開拓を同僚や先輩社員に同行して経験を積んでもらいます。
将来的には、アカウントマネージャーとして複数年経験や実績を積んでいただいたのち、志向や強みによっては、マネジメント層へ挑戦いただくことも想定しております。
▼求人の魅力
・既存顧客のみでなく新規顧客の開拓を同時に取り組めたり、企画営業として顧客と事業開発を行えるやりがい
・国内外のグローバルな大手メーカーを担当し、規模の大きいビジネス経験が積める
・成長市場にて事業部の注力ビジネスをリード
・ご志向により将来のマネジメント候補として期待
▼担当製品
電動式医薬品注入器（インジェクター）、体外診断用機器
- ポジション
- 大手ヘルスケアITで企画・提案営業／医療機器OEM事業／主任（候補） ※診断薬事業部
- 応募条件
-
■求める経験
・ビジネス英語の使用経験５年以上
・下記のいづれかの複数年の営業経験をおもちの方：
- 医療機器の営業経験
- メーカーなどでの企画提案営業経験
- 他業界のBtoBの営業の経験
- 他業界のOEM／ODM営業経験
- 長年の自社ブランドの営業経験から、今度は医療機器のOEM／ODMへチャレンジしてみたい方
【歓迎】
・英文契約対応や英語での契約交渉のご経験
・医療機器の営業経験
・商材開発、技術開発、事業開発の経験
■マネジメント経験
必要 - 必要スキル
-
■求める英語レベル
ビジネス会話レベル - 求める人物像
-
・顧客への提案力
・粘り強く、社内外の関係者と円滑に関係構築・調整ができる能力 - 雇用形態
- 正社員
- 転勤
- 無
- 勤務地
- 東京港区（西新橋エリア）
- 勤務時間
-
9:00~17:30 （フレックスタイム制）
- 年収
- 年収非公開
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祭日、年末年始、夏季、年間124日
- 福利厚生
- 完備
- 担当者メッセージ
-
多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、
以下の認定を受けています。
〇特に優良な健康経営を実践する企業として
経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。
〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である
3段階目に認定されました。
◆手当について：
・食事手当：年間72,000円（1日300円支給）
・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます）
・超勤手当
◆その他のサポートについて：
・ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます）
・労働組合（パナソニック ヘルスケア労働組合）
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです）
・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）
◆退職金制度：
有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）
◆働きやすい環境：
【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。
部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）
また全社の月平均残業時間は9.03時間（2017実績）となっており、毎週水曜は全社的に定時退社日となっております。
仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
担当コンサルタント
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