募集要項

募集背景

世代交代を進めるための増員

仕事内容

リスク管理部への配属となります。業務内容は以下の通りです。①～⑤の経験者を求めていますが、特に①の経験を重視します。

①パフォーマンス評価（パフォーマンス計測、要因分析）
⇒ファンドマネージャーやアナリストとのディスカッションや会議体を通じたレビュー・フィードバック
②運用リスク管理、パフォーマンス評価におけるツール開発・管理、外部ツールのオペレーション
③GIPS準拠業務（グローバル投資基準に基づく管理、レポート作成）
④運用ガイドライン遵守状況のチェック実施、リスク量の測定
⑤内外規制対応（売買管理、デリバティブ規制、信用リスク分散規制等）
⑥全社的リスク管理（事務リスク、システムリスク、レピュテーショナルリスク等の統括管理）

ポジション

資産運用リスク管理部門マネージャー職候補

応募条件

■求める経験
○ 必須となる職務経歴 等
・資産運用業界（アセットマネジメント等）におけるリスク管理業務等の経験が10年以上（※）
（※運用フロント部門での経験を含む）
・商品組成時のガイドライン審査経験があると尚可。

○ 望ましい業務知識 等
・マネジメント経験やチームリーダー・プロジェクトリーダー経験
・Bloomberg AIM CMGRオペレーション経験、Barra、Yield Book等のリスク・パフォーマンス分析ツールオペレーション経験
・投信・投資顧問関連のツール開発（導入）経験
・Xnet、T-star等でのバック業務経験

○ 能力・人柄 等
・固定概念にとらわれず、自ら考え（プリンシパル）、形にできる方
・チャレンジ意欲の旺盛な方
・基盤から高度化まで粘り強く取り組める方
■マネジメント経験
不要

必要スキル

■求める英語レベル
ビジネス会話レベル

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

東京都千代田丸の内　本社

勤務時間

8：40～17：00

年収

年収非公開

休日休暇

完全週休二日制 土日祝日、特別連続休暇５日（年１回）、有給休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

企業型確定拠出年金　財形貯蓄制度　社会保険完備　昇給あり、賞与年2回／6月・12月 　◇定年　あり（60歳）再雇用制度あり（～65歳）

担当者メッセージ

金融経験不問で人事職を求めております。

管理コード

担当コンサルタント

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