求人番号:149988

【ドイツ系 第三者認証機関】

ISO27001/TISAX/VCS等のIT系の審査員候補

業種
ソフトベンダ 、システム インテグレータ 、サービスプロバイダ・通信キャリア 、IOT・ECペイメント 、インターネットサービス 、ハードベンダ 、ICT その他 、自動車メーカー・インポーター 、自動車部品メーカー 、自動車 その他 、家電・通信 、電子部品 、機械・メカトロ 、半導体メーカー 、半導体製造装置メーカー、電気・電子・半導体・機械 その他、メーカー(その他)、ケミカル
職種
品質管理・品質保証、技術系(電気・電子・半導体・機械・自動車)スペシャリスト その他
年収
400万円~600万円
勤務地
東京都

外資系企業

海外展開あり

転勤なし

土日祝休み

リモートワーク可

募集要項

仕事内容
入社後にISO27001、TISAX、VCS等のIT系の審査員及び主任審査員資格を取得後、審査業務全般及び関連業務を行う。

社内教育(座学、オブザーバーとして実際の審査の現場出張)を経て、入社後6カ月(最短4カ月)以内でISO27001の審査員資格を取得いただきます。
その後、審査員として審査の実務を行いながら、入社後1年以内に主任審査員資格を取得を目指していただきます。
その後は、順次、TISAXやVCSなどの規格の資格を取得していただきます。
その傍ら、手順書作成・整備、外部の契約審査員の育成にも携わっていただきます。
レビュー業務もやっていただきます。

【募集背景】
・売上増による増員
・口コミ、お客様からのご紹介、大手企業様からの引合いでお客様が増えています。

【魅力】
・審査員は60歳を超えても審査のお仕事をすることができるキャリアが長い職種です。契約審査員の最年長は81歳です。
・組織のマネジメントシステムを審査する事で、システム構築&運営に対する自らの知識が増えます。
・普段直接お目にかかることができないような一部上場企業の社長に審査員としてインタビューを行います。
・教育システムがあり、審査未経験の方でも数ヶ月で審査員になることが可能です。その後、主任審査員資格の取得、併せて複数規格の資格取得、継続的なブラッシュアップ教育を行います。

ポジション
ISO27001/TISAX/VCS等のIT系の審査員候補
応募条件
■求める経験
①ご応募に必要なご経験
1)5年間のメーカーでの、IT系の専門的経験。
2)プロジェクト責任の経験があること。
3)ISO27001、TISAX、VCSなどのいずれか1つに関連した経験があり、複数のIT規格(1つ以上)に対しても勉強する意欲がある方

②必要な事業分野に関する専門性(実務経験)
審査員は、審査顧客の事業分野について「専門性」を持っていることが必要です。専門性を担保する為、各事業分野での実務経験(※)が必要となります。
※専攻した専門教育と一致する事業分野であれば、2年以上の実務経験が必要となります。
※専攻した専門教育と一致しない事業分野であれば、5年以上の実務経験が必要となります。
※IT業に関しては、実務経験年数の他、直近3年以内に従事している事が必要となります。

③歓迎するご経験
1)上記①②に加え、内部監査又は第二者監査の経験がある方。
2)上記①②に加え、マネジメント経験があり、ゼロから手順書を書き上げることができる方。
3)上記①②に加え、部下の指導・管理、顧客交渉、ビジネスプランの策定のご経験がある方。
4)上記①②に加え、英語のスキルがあり、英語の読み書きだけでなく、ネイティブのお客様に英語での審査ができる方。

④必要な知識
規格の意図は入社後にトレーニングします。
審査とは何か(規格・法規制・お客様の手順に基づいた運用がなされているか否かを愚直に確認して、適合・不適合を正しく判定すること)を理解していること
ISO17021により審査員がお客様(受審企業様)へのコンサルティングは禁止されています。審査でアドバイスがしたい、改善のヒントを与えたい、方向性を示したいという方は審査員に向いていません。

採用条件:入社前にJRCA承認 / CQI IRCA認定いずれかのISO27001審査員研修コースを受講していること。(一発合格していることが望ましい)
このコースに合格していることが、審査員トレーニングを開始できる条件となります。
■マネジメント経験
必要
必要スキル
■求める英語レベル
日常会話レベル
■求める英語レベル詳細
定型的な英語審査レポートの作成、英文e-mail等による簡単なやり取りがができる方。
雇用形態
契約社員
転勤
勤務地
東京都
勤務時間
9:15~17:30 (休憩 11:45-12:30)
所定労働時間 7時間30分
年収
400万円~600万円
休日休暇
・週休2日制 (土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度等
・年間所定労働日数 241日
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ベネフィットワン加入

企業情報

事業概要
第三者認証機関

担当コンサルタント

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