募集要項

仕事内容

クラウド設備保全システム「MENTENA」のプロダクト開発において、事業開発マネージャー又はリーダーの業務をお任せします。

事業拡大のため2024年7月に設立した八千代ソリューションズ株式会社で大きな裁量権を持ち、ダイナミックな環境の中で事業や組織の成長を感じることが出来ます。

＜マーケティングのご経験を活かすマネージャー＞

・事業戦略・事業戦略の立案・実行
・予算策定・予実管理（KPI設計・KPIマネジメント含む）
・組織横断プロジェクトの企画・推進
・コーポレート業務全般のBPR

＜事業開発のご経験を活かすマネージャー、リーダーの場合＞

・MENTENAが蓄積したアセットを使用した事業開発
・市場調査や戦略構築
・事業仮説の策定や検証等、新規事業の事業化

この事業は主に製造業のお客様に対し、工場内の設備保全に関わるあらゆる業務をクラウドで一元管理するSaaSを提供しています。これまでのコンサルティングノウハウを活用し現場の導入しやすいサービス設計を行い、すでに370社以上のお客様に利用されている急成長事業です。
急成長中のVertical SaaSの経営を担い、事業成長をさらに加速・持続させる重要なポジションです。


●MENTENA事業の魅力
メンテナンスという縁の下のちから持ちに光があたる社会を目指し「MENTENA」を開発しました。日本の基幹産業である製造業の企業様の基盤を支えるMENTENAのサービスは、社会に大きなインパクトがあり、労働人口減少などの社会課題解決に寄与したいと考えています。
製造業の本質は、ただつくることではなく、生産物の安定供給・品質保証までを担うこと。社会インフラを担ってきた私たちだからこそ、今までのノウハウを活かしたテクノロジーでサポートしたいと考えています。

●チーム体制
様々なバックボーンを持つメンバー約30名が自身の成長をより良いサービス提供に繋げるため日々自己研鑽を積んでおり、それぞれの強みを最大化するチームワークです。
また、定期的に顧客訪問（工場視察・試験）を行うなど解像度を上げられるよう努めています。

●働きやすさの向上
フレックスタイム制や在宅勤務制度など働きやすく生産性の高い環境づくりを目指し、様々な取り組みを行っています。

ポジション

事業開発マネージャー、事業開発リーダー

応募条件

■求める学歴
不問
■求める経験
●必須（MUST）

【マネージャー】

＜マーケティングのご経験を活かしたい方の場合＞

・当社SaaSサービスのミッション、バリューへの共感
・SaaSの事業参画経験
・経営戦略・事業戦略の立案～実行施策の策定と実行支援、定量分析・定性分析、KPI設計~KPIマネジメントの経験

＜事業開発のご経験を活かしたい方の場合＞

・当社SaaSサービスのミッション、バリューへの共感
・新規事業開発に携わった経験
・変化や困難に前向きに向き合い、社会にインパクトを出していきたい方
・SaaSの事業参画経験

【リーダー】

・当社SaaSサービスのミッション、バリューへの共感
・新規事業開発に携わった経験
・変化や困難に前向きに向き合い、社会にインパクトを出していきたい方
・日本のものづくりや製造業に関心のある方

●歓迎要件（WANT）

【マネージャー】

＜マーケティングのご経験を活かしたい方の場合＞

・外部環境・内部環境・財務分析から課題を特定・発見し、当該課題を解決するための施策を立案・実行した経験
・データや関連する事実を分析し、洞察を加えたうえで、意思決定者と議論した経験
・チーム・会社をまたいだプロジェクトマネジメントの経験

＜事業開発のご経験を活かしたい方の場合＞

・自らプロジェクトを立ち上げ推進した経験
・事業の市場分析、競合調査の経験
・デジタルテクノロジーに関する知識
・コンサルティングファームでの就業経験
・チーム・会社をまたいだプロジェクトマネジメントの経験

【リーダー】

・SaaSの事業参画経験
・自らプロジェクトを立ち上げ推進した経験
・事業の市場分析、競合調査の経験
・デジタルテクノロジーに関する知識
・コンサルティングファームでの就業経験
・チーム・会社をまたいだプロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

・自律的に行動できる方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00）

年収

637万円～1,149万円

休日休暇

休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

福利厚生

福利厚生
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)

各種手当
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり

事業概要

事業概要

企業概要
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

担当コンサルタント

類似求人

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  最大手の建設コンサルタント

  【業界上位】建設コンサルタント

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  コンサルティング業界　その他

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  事業企画・事業開発

  年収

  640万円～1,000万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  業務内容等
  事業開発本部プロジェクトマネジメント室において、主にPFI事業に関わる業務を担当いただきます。
  弊社は1999年にPFI法が制定・施行されて以降、最適な事業手法選定や事業者募集アドバイザリー業務などの官公庁・地方公共団体による検討・発注支援業務だけでなく、公共サービスのプロバイダーとしてもPFI事業に取り組んできました。
  社会貢献に関心があり、幅広い分野の公共プロジェクトやマネジメント業務に携わっていきたいという方は是非ご応募ください。
  
  ・異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトの取り纏め
  ・マネージャーとして社内担当チームのプロジェクト執行管理
  ・企画・提案書の作成 ・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などFA業務全般
  ・落札後のSPC設立・管理、各種契約締結の支援
  
  【チーム体制】
  PFI事業の経験豊富な部課長含む7名が在籍しており、1事業当たり2～3名のチームで業務にあたります。
  より良いプロジェクト推進・遂行のため、ステークホルダーとの連携も大切に取り組んでいます。

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• 求人番号：146726

  最大手の建設コンサルタント

  【業界上位】建設コンサルタント

  業種

  コンサルティング業界　その他

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  事業企画・事業開発

  年収

  426万円～676万円

  勤務地

  東京都

  大手企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  業務内容
  今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー事業開発ポジションの募集です。
  
  再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般をご担当頂きます。
  
  【ご入社後のステップ・職務内容】
  事業におけるテクニカル（技術）・ファイナンス（金融）・リーガル（法律）の内、未経験の職務は学習しながら知見を蓄積していただきます。
  未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。
  
  ・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画いただき、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行
  ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整
  ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整
  ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当）
  ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成
  ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開
  ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援
  
  -------------------------------------------------
  
  【魅力】
  事業の成長を持続可能な社会への貢献へ繋げることの出来るポジションです。
  事業や組織を一緒に創り上げていきたいという方は是非ご応募ください。
  
  【チーム体制】
  八千代グリーンエナジー株式会社での実務活動をメインに、事業開発部門への所属を想定しています。
  全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営をご担当いただきます。
  現在、事業開発においては4名＋事業運営（5名）で運営する予定ですが、随時人員募集にて増加・拡充する予定です。

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• • NEW

  求人番号：150985

  【フランス系　第三者認証機関】

  品質管理・労働安全 マネージャー（認証機関）

  業種

  コンサルティング業界　その他 、その他

  職種

  経営企画、事業企画・事業開発

  年収

  800万円～1,000万円

  勤務地

  東京都

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  転勤なし

  土日祝休み

  仕事内容：

  ■品質管理
  研修、クオリフィケーション、モニタリングの管理
  技術的な方法論および技術手順等の管理（技術管理マネージャーとの連携）
  品質関連文書の作成・管理
  機関資格（LTO）の維持管理
  内部監査の管理、外部監査の対応
  不具合等報告（再発防止等）の管理
  マネジメントレビュー
  苦情対応の管理
  サービスの品質リスクアセスメント、リスト管理
  
  ■労働安全
  Safety Walk、その他環境・安全目標の進行管理（HSE マネージャーとの連携）
  STBT の実施、外部委託検査員への情報発信
  内部監査、外部監査の対応
  HSE マネージャーが行う事故発生時の情報まとめ、原因特定と改善の提案、本社へのレポート作成の補助

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• • NEW

  求人番号：150862

  【日系大手　第三者認証機関】

  新規事業開発（認証機関）

  業種

  コンサルティング業界　その他

  職種

  事業企画・事業開発

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  大手企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  新たな事業やサービスの創出に向けた調査、企画、試行プロジェクトの推進等、新規事業開発に関係する様々な業務を担当していただける方を募集いたします。
  まだ成熟していない分野や技術等に関して新規事業や新規サービスが創出できないか調査・企画し、場合によってはその試行プロジェクトを推進する等幅広い業務に携わることができます。
  内外様々な立場の方とも協力して業務にあたることも多いため、業務スキルだけではなく、コミュニケーションスキルも必要とする業務ですがその分様々な経験を得ることができます。
  まずは業務の一部をお任せすることから始め、経験等をふまえてゆくゆくはゼロから事業の立上げまでを中心となって推進していただくことを想定しています。

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• • NEW

  求人番号：150857

  【日系大手　第三者認証機関】

  サステナビリティ 審査員

  業種

  コンサルティング業界　その他

  職種

  事業企画・事業開発

  年収

  年収非公開

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  大手企業

  土日祝休み

  仕事内容：

  サステナビリティに関わる検証・審査業務やソリューション業務をお任せいたします。
  
  急速な技術の発展や地球温暖化をはじめとした社会課題の解決に向けて、世界的に規格や規制の整備が進むなか、認証機関が果たす役割の重要性はますます増しています。
  
  本ポジションでは、地球温暖化対策や自然環境の保全といった環境問題の解決に向けて取り組む組織（企業・自治体など）の活動に対して、第三者機関として検証・審査する、または、ソリューションを提供していただきます。
  
  ■業務内容■
  ①GHG排出量などのサステナビリティ情報に関する検証・審査業務とアドバイザリ業務
  ②カーボンニュートラルやカーボンフットプリントに関する検証・審査業務とアドバイザリ業務
  
  本業務は、数カ月から半年程度の期間にわたるプロジェクトに従事いただき、最終成果物の作成を行うものです。顧客とのコミュニケーションはオンラインが主流ですが、必要に応じて、現地審査等で顧客先に出張いただきます。（チームリーダークラスで年間15～20回程度）
  
  ■就業後の流れ■
  ①検証・審査に進んでいただく場合
  検証・審査に必要な教育訓練を受けていただき、検証人や審査員としての資格を取得いただきます。通常、当該資格取得には2～3年程度を要します。
  その後従事いただく検証・審査業務は、基本的に2～3名程度のチームで実施いたします。
  ②ソリューション業務に進んでいただく場合
  必要な訓練をOJTで受けていただきながら、業務に必要な力量を獲得していただきます。2～3人程度のチームで1つのプロジェクトを担当してソリューション業務を実施します。
  
  本ポジションにおいては、検証・審査業務、アドバイザリ業務やコンサルティング業務のご経験は必須ではありません。ご経験がなくても就業後の教育訓練を経て、検証人や審査員、コンサルタントとして独り立ちいただくことが可能です。

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