募集要項

仕事内容

●事業内容

この事業は主に製造業のお客様に対し、工場内の設備管理・保全に関わるあらゆる業務をクラウドで一元管理するSaaSを提供しています。これまでのコンサルティングノウハウを活用し現場の導入しやすいサービス設計を行い、すでに500社以上のお客様に利用されている急成長事業で、2年後には1,500社以上を目指しています。
事業をスタートした時から「顧客の一番のパートナー」であることを大切にしており、お客様と一緒に設備管理・保全という領域をどうやって良くしていくかということが事業の中心にあります。
急成長中のVertical SaaSの事業成長をさらに加速・持続させることや、お客様の想像を超える新規事業開発を担う重要なポジションです。
成長中のサービスの価値をさらに高める新プロダクトを創出したいという方には貴重な経験の場となり、おもしろさを感じていただけるポジションです。

●業務内容

八千代ソリューションズにおいて、いずれかご希望される業務をご担当いただきます。

・0→１の新規事業開発
・MENTENAが蓄積したアセットを活用した事業開発

事業拡大のため2024年7月に設立した八千代ソリューションズ株式会社で大きな裁量権を持ち、ダイナミックな環境の中で事業や組織の成長を感じられるポジションです。これまでのご経験を活かし、社会にインパクトを与える事業開発に挑戦できます。

＜詳細＞
・課題探索
・市場調査や戦略構築
・事業仮説の策定や検証等、新規事業の事業化
・プレイングマネージャーとして新規事業開発or事業開発や組織づくり（マネージャー）
・リーダーとして新規事業開発or事業開発（リーダー）

ポジション

事業開発、新規事業開発

応募条件

■求める学歴
不問
■求める経験
●必須（MUST）

・当社SaaSサービスのミッション、バリューへの共感
・新規事業開発に携わった経験
・デジタルテクノロジーに関する知識
・日本のものづくりや製造業に関心のある方

●歓迎要件（WANT）

・自らプロジェクトを立ち上げたご経験
・事業の市場分析、競合調査の経験
・SaaSの事業参画経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・チーム・会社をまたいだプロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

・変化や困難に前向きに向き合い、社会にインパクトを出していきたい方
・自律的に行動できる方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ ＣＳタワー
転勤：当面なし
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00）

年収

469万円～1,039万円

休日休暇

休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

福利厚生

福利厚生
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)

各種手当
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり

企業情報

事業概要

企業概要
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

担当コンサルタント

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