募集要項

募集背景

募集背景・魅力
新たな案件獲得を目指して一緒にご活躍いただける方を募集しております。自主性を重視する環境で、チームで相談しながら、肩の力を抜きつつ、向上心を持って業務に取り組んで頂けると思います。
部員の平均年齢は30代前半であり、若手が多く、活躍のチャンスが沢山あります
プロジェクトの推進はチーム制をとっており、業務規模によりますが、概ね3名以上の体制で取り組んでいます。
自主性を重視し、外注もチームの裁量です。自分の意志で計画・設計に直接携わり、納得のいく成果を納めることも可能です
国内業務の執行が基本ですが、海外での砂防業務も継続してあり、希望により海外プロジェクトに関わることも可能です
組織の3分の１は女性の社員が在籍されており、女性の方も安心して長くご活躍いただける環境と言えます
様々な業務があるため、経験、経歴に自身が無くても、担当業務について話し合い、成長に応じて上のレベルへと挑戦して行くことが可能です。

仕事内容

■事業概要

　砂防に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。

■業務内容

　砂防に係る調査、計画、設計の業務内容
　土砂が関連する災害は、人命、財産に対する影響が大きく、被災者の人生を一変させることになります。特に、都市の暮らしを支える生産拠点であり、独自の文化を持つ中山間地では、被災すると立ち直るのが困難であり、集落としての存続にも関わります。我が国の持続的な発展に貢献するため、土砂の移動をコントロールし、人命、財産が失われるのを防止するための、調査、計画、設計の全般に取り組んでいます。

国交省・都道府県の実施する砂防事業に関する委託業務を執行して頂くことになります
砂防施設（砂防堰堤・渓流保全工等）の予備設計、詳細施設設計、既存砂防施設の改築設計を行っています
設計業務では、設計の考え方の検討などの上流業務や、災害対応の砂防計画・施設設計にも対応しています
計画業務では、土石流や土砂洪水氾濫、火山噴火時の現象を対象とした「施設配置計画」や「事業評価」から、長寿命化、維持管理計画、施設点検など、多様な業務を執行しています。
検討においては、1D,2D河床変動計算や、三次元流体解析等のシミュレーション、CIMによる三次元設計を活用しています。

ポジション

砂防部

応募条件

■求める学歴
不問
■求める経験
■必須条件

建設コンサルタントや、測量設計会社での勤務経験
■歓迎要件

砂防構造物の設計経験のある方
砂防計画系業務の経験のある方
自分でプロジェクトを推進することができる方
資格保有の方（技術士、砂防急傾斜管理技術者、RCCM）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
転勤は当面なし
※初年度の配属先は希望の勤務地となります。入社次年度以降、総合職採用(転勤有)と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00）

年収

700万円～1,080万円

休日休暇

休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

福利厚生

■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学7年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)

企業情報

事業概要

企業概要
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

担当コンサルタント

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