募集要項

仕事内容

店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築、
クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途建築などの営業を行います。
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。営業課長や案件ごとに設
定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。
部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40～50代がその中心です。

ポジション

中高層事業推進部 営業職

応募条件

■求める学歴
大学卒以上
（学部・学科は
問いません）
■求める経験
ハウスメーカー
ゼネコンの営業職
営業、その他

必要スキル

■必要スキル
・建築の営業経験
・店舗などテナントビルの建築営業経験 レジデンス系建築の経験者

雇用形態

正社員

勤務地

東京（本社）

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

年収

年収非公開

休日休暇

水・日・祝

福利厚生

■福利厚生：
交通費全額支給
時間外手当
業績手当
借上社宅制度
持家手当
財形貯蓄制度
社員持株制度
福祉共済会制度
確定拠出年金制度
企業年金基金
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度
保養所
各種社会保険完備
在宅勤務制度
フレックスタイム制度

会社概要

会社名

旭化成ホームズ株式会社

会社概要

同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。

会社設立日

昭和47年 （1972年） 11月

資本金

32.5億円

代表者名

池田英輔

所在地

東京都千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング

従業員数

7,716人（2024年3月末現在・連結）

担当コンサルタント

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  国内大手・旭化成G/賞与7ヶ月分実績＋固定給充実◎提案営業※反響型平均勤続年数16年/最大で家賃の7割会社負担/転勤原則無し/平均残業30時間程度

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  ≪国内大手・旭化成G/賞与7ヶ月分実績＋固定給充実◎提案営業※反響型≫
  
  平均勤続年数16年/最大で家賃の7割会社負担/転勤原則無し/平均残業30時間程度/フレックス・時短勤務・テレワーク制度あり
  
  【業務内容】
  
  同社の基幹事業であるへーベルハウス（戸建て住宅）の新築の営業を行います。
  エリアによっては戸建てのみならず、集合住宅も扱うことがあります。
  総合職としての採用のため、将来的に同社のコアメンバーとしてご活躍が期待できる方をお迎えいたします。
  
  ▼お客様との出会い
  展示場での接客、ルート先訪問（金融機関・不動産業者等）、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等。
  
  ▼住宅展示場にてご案内
  上記をきっかけに出会ったお客様に対して、展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも実施。
  
  ▼提案・商談
  ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリング。お伺いした内容をもとに、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案。
  
  ▼契約・詳細打ち合わせ
  提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行います。
  
  ▼施工中のフォロー・お引渡し
  詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入っていきます。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は引き続き営業担当がフォローします。
  
  ■住宅営業の魅力
  「お客様の価値観に合わせたものを１から作れる」ことです。
  お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。個人の裁量をもってトータルコーディネートすることができる大変クリエイティブな仕事です。
  そして何よりやりがいを感じる瞬間は、「○○さんだから選んだ」「○○さんのおかげで自分たちの暮らしがより豊かになった」と目の前のお客様から直接感謝をいただけた時です。
  
  ■チームで取り組む風土
  もちろん営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
  ・４～６人のチームで１つの展示場を担当
  ・年次は新入社員～店店は4０代程度
  ・メンバーは20～30 代がメイン

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  ・エンドユーザーの新規開拓、直販を目的とした営業。
  ・特定の業種に精通した商社（販売店）の新規開拓業務。
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  ・現在は社員、役員、付き合いのある商社などの紹介を通じて開拓に至るケースが多いです。

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