募集要項

募集背景

欠員募集のため

仕事内容

【創業40年以上の歴史／福利厚生充実／社員が働きやすい環境づくり】
◇住宅手当有：世帯主月2万円、世帯主以外月1万円
◇家族手当有：月1万円／人
◇退職金制度有：勤続3年以上で適用
◇その他：結婚祝い金や出産祝い金等

業務用液体調味料の開発・製造する当社にて、工場長候補を募集します。これまでの経験を活かして、中心となって業務に取り組み、組織を牽引していただけることを期待しています。
■業務内容：
びわ長浜工場にて調味料製造における全体統括をお任せします。当社はレストランやファーストフード/コンビニ/スーパーなど業界向けの調味料メーカーとして数々のヒット商品を生み出しています。
大手食品メーカーでは手が回らない細かな要望を確実に実現する開発力を強みとし、顧客・消費者にとって最高の味を作り上げています。
【具体的には】
◆工場の管理統括(工程管理/作業工程管理/機械のオペレーション/労務管理/ライン設計構築)
◆ISO・HACCPの推進
◆メンバーマネジメント・・など
※工場の責任者として全体統括を担当いただく活躍を期待します！

■配属組織構成：
びわ長浜工場 在籍メンバー17名(社員12名、パート5名)

ポジション

【滋賀／長浜】工場長候補

応募条件

■求める学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■求める経験
■必須条件：
食品業界での生産業務、マネジメント経験をお持ちの方
営業経験（食品関連）
■マネジメント経験
必要

必要スキル

■求める英語レベル
なし
■求める英語レベル詳細
特になし

求める人物像

記載なし

雇用形態

正社員

転勤

無

勤務地

滋賀県長浜市 細江町900-4

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

年収

420万円～700万円

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※　土曜出勤日が年２回あります（会社カレンダーによる）

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月1万円／人
住宅手当：世帯主月2万円、世帯主以外月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック

担当者メッセージ

■当社の魅力：
・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４０年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。
・企画～製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応がきることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。

事業概要

事業概要

業務用液体調味料（和・洋・中・エスニック・その他）の開発・製造・販売

会社概要

会社名

株式会社味泉

会社概要

業務用液体調味料（和・洋・中・エスニック・その他）の開発・製造・販売

会社設立日

1979（昭和54）年9月

資本金

3000万円

代表者名

湯浅依里子

所在地

千葉県流山市西深井727-5

従業員数

100名

担当コンサルタント

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  求人番号：148410

  企業名非公開

  大手食品添加物メーカーのアカウントマネジャー職です

  業種

  食品（素材）

  職種

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  年収

  700万円～1,200万円

  勤務地

  東京都

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

  マネジメント業務なし

  転勤なし

  土日祝休み

  リモートワーク可

  仕事内容：

  香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの日本法人にて、
  アカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。
  
  クライアントはSavory系を扱う大手食品会社になります。
  
  ■主な業務内容：
  ・既存顧客への営業活動／新商品提案／売り上げ・収益の管理
  ・既存顧客との効果的な関係の構築、維持
  ・顧客開発計画の実行（販売予測、予算策定、KPI設定と実行など）
  ・価格交渉、価格設定、リベート管理
  ・プロジェクト管理
  ・顧客の隠れたニーズを特定し、新しいビジネスにつなげる
  ・社内関係部署との迅速な情報共有を行い、良好な関係を築く
  
  ■働く環境：
  1日の所定労働時間は7時間15分！リモートワークと出社のハイブリッド勤務、フレックス制度など、
  長期的に働きやすい環境です。※平均勤続年数10年
  
  ■当社の特徴：
  ジボダン社では、世界中の消費者に記憶に残る体験を提供するフレーバーやフレグランスを
  創り出すことを使命としています。
  
  従業員は皆、香りに対する情熱を持ち、会社に誇りを持って働いています。
  
  幅広い業界のクライアントとパートナーシップを築けるのは、私たちが熱意を
  もって仕事に取り組み、常に全力を尽くしているからです。
  また、スイス本社やアジアのチームとのコミュニケーションの機会も多いため、
  英語を活かしたい方や学びたい方にとって最適な環境です。
  
  ■英語の使用頻度：
  一部の顧客との英文メールのやり取りや、社内の外国人上司との英会話、グローバルで行われる
  セミナーへの参加など、英語を使う機会が多くあります。
  
  英語力があれば活かせる環境です。現在、英語スキルに自信がなくても、入社後には語学研修
  サポートがあるため、英語を学ぶ意欲があれば問題ありません。

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  求人番号：148780

  企業名非公開

  大手食品添加物メーカーの大手食品メーカー担当営業職です

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  食品（素材）

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  営業（法人・代理店向け）

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  700万円～1,200万円

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  東京都

  外資系企業

  海外展開あり

  大手企業

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  海外出張

  転勤なし

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  リモートワーク可

  仕事内容：

  香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの日本法人にてアカウントマネージャー
  としてご活躍いただきます。
  
  クライアント先は大手食品会社になります。
  
  ■主な業務内容：
  ・既存顧客への営業活動／新商品提案／売り上げ・収益の管理
  ・既存顧客との効果的な関係の構築、維持
  ・顧客開発計画の実行（販売予測、予算策定、KPI設定と実行など）
  ・価格交渉、価格設定、リベート管理
  ・プロジェクト管理
  ・顧客の隠れたニーズを特定し、新しいビジネスにつなげる
  ・社内関係部署との迅速な情報共有を行い、良好な関係を築く
  
  

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  求人番号：148237

  企業名非公開

  業種

  食品（素材）

  職種

  営業（法人・代理店向け）

  年収

  500万円～900万円

  勤務地

  東京都

  海外展開あり

  仕事内容：

  機能性食品素材・健康食品原料の食品メーカー研究開発部や購買部への提案営業業務全般

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• 求人番号：131235

  株式会社オールハーツ・カンパニー

  【フルリモート】外商メンバークラス（東海エリア担当／スペシャリスト～エキスパート）

  業種

  食品 、外食（フード）産業 、食品・外食・その他

  職種

  営業（法人・代理店向け）

  年収

  500万円～800万円

  勤務地

  東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

  大手企業

  英語力不問

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ・BtoBの営業（対 商社・問屋・流通企業）
  ・自社商品の提案・販売方法提案
  ・留型商品（限定商品）の提案・販売
  ・既存商品の改善提案
  
  ※組織体制
  ・東海エリア担当：課長1名、エキスパート3名、スペシャリスト1名（2024/5現在）
  ・組織全体として2022年末から新規メンバーを拡充しております。そのため、
  　モチベーションが高く新たなことにチャレンジする風土があります。

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• 求人番号：131232

  株式会社オールハーツ・カンパニー

  【フルリモート】外商ミドルメンバー（東京～東日本エリア担当）

  業種

  食品 、外食（フード）産業 、食品・外食・その他

  職種

  営業（法人・代理店向け）

  年収

  600万円～1,000万円

  勤務地

  北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県

  大手企業

  英語力不問

  リモートワーク可

  仕事内容：

  ・BtoBの営業（対 商社・問屋・流通企業）
  ・自社商品の提案・販売方法提案
  ・留型商品（限定商品）の提案・販売
  ・既存商品の改善提案
  
  ※組織体制
  ・部長1名、課長1名、課員メンバーは4名
  ・組織全体として2022年末から約半年かけて新規メンバーを拡充しております。
  　そのため、モチベーションが高く新たなことにチャレンジする風土があります。

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