募集要項

仕事内容

　同社は先端の技術を駆使して唯一無二の分析装置、計測機器を各種産業へ提供している業績好調のメーカです。
常に最先端の技術を追求し、それに対応した製品を世の中に送り出し続けていることで一流企業を継続しています。
しかし、世の中の移り変わりが早く、技術の進歩も目覚ましい昨今、社内ローテーションだけでは人材の獲得は不十分であることは明らかです。
そこで、中途採用による人材獲得に注力すべく、まずは採用メインで担当者を募集します。
採用後の人材教育をお願いする場面もありますので、適性や希望に応じて人事業務全般にスキルを広げていただけます。
　1)　キャリア採用に関わる業務全般（採用戦略、入社手続き、オリエンなどのケアまで）
　2)　アルムナイ採用（出戻り、カムバック制度、ジョブリターンなどとも言います）の推進
　3)　入社後の定着支援
　4)　社内ローテーションの企画や運営など

ポジション

人事（若手採用担当）

応募条件

■求める経験
【必須要件】
　1)　人とのコミュニケーション能力
　2)　社会人としてのITリテラシー（PC操作、Word/Excelなどの使用能力）
【優遇条件】
　3)　人事業務経験
　4)　人材採用経験
　5)　製造業、モノづくり企業の在籍経験または興味
　6)　非日本語ネイティブ者とコミュニケーションできる英語力

雇用形態

正社員

勤務地

京都市（西大路）

勤務時間

8:30-17:15

年収

400万円～600万円

休日休暇

休日：　完全週休2日制、GW、年末年始　年間休日122日
休暇：　有給休暇として1日休暇の他、半日休暇（年間20回まで）、時間単位取得（年間40hまで）取得可能

福利厚生

退職金制度、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度

事業概要

事業概要

独立系の分析機器大手。エンジン計測器で世界市場8割占有。M&Aなどにより海外事業強化中。

担当コンサルタント