募集要項
- 仕事内容
- 【職務内容】
経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。
大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら、「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。
また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。
◇主なクライアント
中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。
特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を積んで頂くことが出来ます。
◇具体的には
（注力分野）
(1) 経営戦略・事業戦略
「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、ビジネスモデル変革を通じてクライアントの成長を支援します
(2) 実行支援
BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します
(3) 組織風土改革推進
組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案
(4) 人材育成
企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成
- ポジション
- 大 阪：中堅企業戦略コンサルタント 【戦略～実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える】
- 応募条件
-
■求める学歴
大卒、大学院卒
■求める経験
【必須条件】
・職務経歴5年以上
・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのコンサルティング経験（3年以上）
・中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちである方
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験
・中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方
・事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・Uターン、Iターン転職大歓迎
・大阪地区の本求人では、事業会社（中堅～中小企業メイン）の戦略コンサルティングに携わる方を募集します。我々は、中堅企業様をターゲットに、戦略から実行までを経営者に寄り添いながら提供出来るコンサルタントを募集します
具体的なコンサルティング内容としては、長期ビジョン策定や中期経営計画策定、それに基づく各種戦略課題の設定から実行まで、幅広い経営領域に対して、中堅・中小企業の代表者と共に実行して参ります
・ 具体的な業務内容としては、MC1-1親求人の内容をベースとしつつ、都度発生する中堅・中小企業の経営課題に対して、人事制度構築やDX対応支援、サスティナビリティ経営の導入など、オールMURCとして様々な経営課題に対して応えうる体制を持つことが強みです。我々経営コンサルティングビジネスユニットは、中堅・中小企業の経営者をカウンターパートに、それら企業の「ハブ」となることで、お客さま企業との継続的なご支援、企業変革までを伴走することを価値観にコンサルティングを提供しています
【要望】
・4年生大学/大学院卒。学歴レベルは、有力国立大学（旧帝大クラス）、有名私大上位校クラスレベル必須
・年齢イメージ：シニアマネージャー 30代後半～、 マネージャー 30代前半～40代前半
→ 特に、30代後半以降のコンサルティング経験者は、コンサルティング領域における強い特徴・高い専門性に加えて、PJマネジメント力・クライアントを動かす力をお持ちの方
・転職回数の多い方は回避（転職回数3回まで）。離職中の方については、合理的な理由をお持ちであること
・関西圏以外の勤務者で、合理的な理由があって大阪勤務を志望する方歓迎
- 必要スキル
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■求める英語レベル詳細
・ビジネスレベルで使用可能な英語力が必要
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務時間
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裁量労働制
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 福利厚生
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各種社会保険、通勤手当、退職金制度、住宅手当、単身赴任手当、資格取得奨励制度、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度（家賃補助制度・住宅借入利子補給制度）、企業型確定拠出年金制度（2021年7月1日導入予定）、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、ベビーシッター（在宅保育）割引制度、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 ほか
- 受動喫煙防止措置
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東京（本社）：屋内全面禁煙
名古屋：屋内に喫煙スペースあり
大 阪：屋内に喫煙スペースあり
会社概要
- 会社名
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
- 会社概要
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【三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク】
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開
- 会社設立日
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1985年10月
- 資本金
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20億6千万円
- 代表者名
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池田 雅一
- 所在地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
- 従業員数
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約1,300名（2023年4月1日現在）
