募集要項
- 仕事内容
- 【職務内容】
中堅企業の成長・存続に向けた「物流戦略の策定・計画立案・実行」を支援します。物流コンサルティング領域は、マーケットからの要請が非常に高まっている領域であり、物流関連の知見を保有する方、物流コンサルティングに携わった方を募集します
昨今の経営環境においては、物流を自社単体で考えること無く、調達・生産から販売に至る企業活動全体をいかに最適化していくかが求められています。本業務では、主に中堅企業を対象に、物流戦略の策定、および戦略実行支援を通じて、企業活動全体の最適化を図る物流戦略コンサルティングを行います
◇主なクライアント
中堅・中小～大企業を幅広くカバー。お客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを把握・共有し、戦略立案から実行支援までを提供します
◇具体的には
(1) 物流体制の抜本的な見直し
「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等、クライアントの経営戦略に関わるテーマを軸に、企業ビジョンの実現に向けた「物流の在り方」構築・物流体制の抜本的な見直しや、業務改革を支援します
(2) 実行支援
物流改革の実現に向けて、社内の物流体制再構築を実現します
(3) オーナー企業アドバイザー
経営者や経営に寄り添い、戦略課題を的確に把握・理解した上で、物流関連のアドバイザリー業務を提供します
(4) 人材育成
最適な物流体制構築のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点で主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成
- ポジション
- 大 阪：中堅企業 物流戦略コンサルタント ー物流領域の知見保持者募集ー
- 応募条件
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■求める学歴
大卒、大学院卒
■求める経験
【必須条件】
・職務経歴5年以上
・下記よりいずれかのご経験
ー中堅～大手企業における、物流企画・物流業務改革のご経験、知見をお持ちの方(3年以上）
ーコンサルティングファーム、物流専業ファームにおいて、物流改革のプロジェクト経験をお持ちの方(3年以上）
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等）
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティングファームにおける、営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験
・大手事業会社において、経営全体を俯瞰した業務（経営企画・事業企画、グループ会社管理、新規事業創造等）のご経験（2年以上）
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方
・コンサルタントとして、多くの中堅・中小企業の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・大阪地区の本求人では、物流関連テーマの体制強化を目的に、事業会社（中堅～中小企業メイン）の物流戦略コンサルティングに携わる方を募集します。この求人では、物流戦略コンサルタントとして豊富な経験をを持つシニアマネジャーと共にチームを組み、当該領域で成長したいと考える若手～中堅の物流コンサルティングご経験者や大手事業会社において物流企画業務に携わった経験をお持ちの方を募集します
ここでは特に、中堅中小企業に対して物流関連の戦略課題を理解し、当該企業の成長戦略を描くコンサルティングを遂行できる方を募集します。コンサルティング内容としては、物流分野において課題があるものの、現状のノウハウが弱く、十分な改善の打ち手を取ることができないという悩みを持つ企業の支援を行います。具体的には、物流の在り方の見直し・物流関連の業務改善を軸として、当該企業の成長に寄与する案件に対応していただきます
【要望】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方を強く求めています
（大手事業会社における）
ー物流企画経験
ー物流関連の業務改革経験
（コンサルティングファームにおける）
ー物流コンサルティングのご経験
・マネジャーはプロジェクトマネジメントが出来る即戦力を希望。コンサルタント経験者（PJマネージャー）およびそれに準じるご経験を有する方を希望します
・学歴レベルは、有力国立大学（旧帝大クラス）、有名私大上位校クラスレベルを希望
・年齢ターゲットは、26～35歳前後のアソシエイト・コンサルタント・マネジャークラスを募集します
・転職回数の多い方は回避（転職回数3回まで）
・離職中の方は回避（合理的な理由がある場合を除く）
- 必要スキル
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■求める英語レベル詳細
・ビジネスレベルで使用可能な英語力が必要
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務時間
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裁量労働制
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 福利厚生
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各種社会保険、通勤手当、退職金制度、住宅手当、単身赴任手当、資格取得奨励制度、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度（家賃補助制度・住宅借入利子補給制度）、企業型確定拠出年金制度（2021年7月1日導入予定）、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、ベビーシッター（在宅保育）割引制度、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 ほか
- 受動喫煙防止措置
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東京（本社）：屋内全面禁煙
名古屋：屋内に喫煙スペースあり
大 阪：屋内に喫煙スペースあり
会社概要
- 会社名
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
- 会社概要
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【三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク】
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の３大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開
- 会社設立日
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1985年10月
- 資本金
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20億6千万円
- 代表者名
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池田 雅一
- 所在地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
- 従業員数
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約1,300名（2023年4月1日現在）
