募集要項
- 仕事内容
- 官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援
- ポジション
- 雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員/経済政策部
- 応募条件
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■求める学歴
大卒、大学院卒
■求める経験
・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方
・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方
・PCスキル(ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等)
・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力(あれば尚可)
・社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい
【求めるポジション】
・準研究員
・研究員
・副主任研究員
- 必要スキル
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■求める英語レベル詳細
・ビジネスレベルで使用可能な英語力が必要
- 求める人物像
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【求めるポジション】
①副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当)
・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。
営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。
・想定年齢:過去の実績等も踏まえ30代までを想定(特別な技能・キャリアをお持ちの方であれば40代も可)
・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定
②研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)
・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。
経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。
・想定年齢:過去の実績等も踏まえ30代までを想定
・想定年収:選択年収制、ご経験を鑑み決定
③準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)※第二新卒、海外大学院修了者歓迎
・期待役割:研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。
・想定年齢:20代を想定
・想定年収:月給224,000円~
- 雇用形態
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正社員
- 転勤
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無
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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裁量労働制
- 年収
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年収非公開
- 休日休暇
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完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 福利厚生
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各種社会保険、通勤手当、退職金制度、住宅手当、単身赴任手当、資格取得奨励制度、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)、企業型確定拠出年金制度(2021年7月1日導入予定)、福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)、ベビーシッター(在宅保育)割引制度、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 ほか
- 受動喫煙防止措置
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東京(本社):屋内全面禁煙
名古屋:屋内に喫煙スペースあり
大 阪:屋内に喫煙スペースあり
会社概要
- 会社名
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
- 会社概要
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【三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク】
三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開
- 会社設立日
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1985年10月
- 資本金
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20億6千万円
- 代表者名
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池田 雅一
- 所在地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
- 従業員数
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約1,300名(2023年4月1日現在)